Dân sinh
FicaTình cảnh trớ trêu trên thị trường việc làm Mỹ
(Dân trí) - Dù có nhu cầu về nhân sự nhưng các nhà tuyển dụng Mỹ lại đăng ít việc làm hơn. Lý do là gì?
Các nhà tuyển dụng Mỹ đã quảng cáo ít việc làm hơn trong tháng 5 giữa lúc có các dấu hiệu cho thấy nền kinh tế đang suy yếu, mặc dù nhu cầu về người lao động nói chung vẫn cao (Ảnh: AP).
Bộ Lao động Mỹ cho biết, các nhà tuyển dụng ở nước này đã đăng 11,3 triệu việc làm trong tháng 5, giảm so với mức gần 11,7 triệu vào tháng 4. Số việc làm đạt 11,9 triệu vào tháng 3, mức cao nhất trong vòng hơn 20 năm. Như vậy là có gần hai cơ hội việc làm cho mỗi người thất nghiệp, một sự đảo ngược mạnh mẽ so với mô hình lịch sử: Trước đại dịch, luôn có nhiều người thất nghiệp hơn số việc làm sẵn có.
Các con số phản ánh bản chất bất thường của nền kinh tế sau đại dịch: Lạm phát đang tác động vào ngân sách các hộ gia đình, buộc người tiêu dùng phải rút lại chi tiêu, và tăng trưởng đang suy yếu, làm dấy lên lo ngại nền kinh tế có thể rơi vào suy thoái. Tuy nhiên, các công ty vẫn đang cố gắng bổ sung nhân lực. Nhu cầu đặc biệt mạnh mẽ đối với các dịch vụ liên quan đến du lịch và giải trí.
Ông Nick Bunker, giám đốc nghiên cứu kinh tế của trang web tuyển dụng Indeed's Hiring Lab, cho biết: "Đây không phải là viễn cảnh suy thoái kinh tế. Những đám mây có thể di chuyển nhanh chóng và làm mờ đi triển vọng của thị trường lao động Mỹ, nhưng hiện tại, mặt trời vẫn đang chiếu sáng".
Số người nghỉ việc tại Mỹ giảm xuống 4,3 triệu vào tháng 5, so với con số khoảng 60.000 của tháng 4 và dưới cả mức thấp kỷ lục 4,5 triệu vào tháng 11 năm ngoái, nhưng vẫn là mức cao trong lịch sử (Ảnh: AP).
Người Mỹ cũng có xu hướng bỏ việc nhiều hơn so với trước khi đại dịch xảy ra, chủ yếu là để tìm công việc mới với mức lương cao hơn, một xu hướng khác đang đẩy thu nhập lên. Số người bỏ việc giảm xuống còn 4,3 triệu người vào tháng 5, giảm khoảng 60.000 người so với tháng 4 và thấp hơn mức kỷ lục 4,5 triệu người vào tháng 11 năm ngoái, nhưng vẫn ở mức cao trong lịch sử.
Các nhà kinh tế đang theo dõi chặt chẽ các số liệu việc làm bởi các dấu hiệu thị trường lao động đang hạ nhiệt, có thể làm giảm lạm phát. Bên cạnh việc các công ty đăng tuyển quá nhiều vị trí sẵn có, họ cũng đang tăng lương và đưa ra nhiều lợi ích hơn để thu hút và giữ chân người lao động. Do đó, chi phí lao động cao hơn đã góp phần đẩy giá cả lên cao, với mức lạm phát hiện ở mức cao nhất trong 40 năm.
Cục Dự trữ Liên bang Mỹ đã nhắm vào tỷ lệ tuyển dụng cao gần mức kỷ lục như một bằng chứng cho thấy nền kinh tế đã phát triển quá tải và đang nhanh chóng nâng lãi suất ngắn hạn mà cơ quan này kiểm soát để hạ nhiệt chi tiêu của người tiêu dùng và doanh nghiệp. Chủ tịch FED - ông Jerome Powell hy vọng rằng việc chi tiêu ít hơn sẽ làm giảm nhu cầu tuyển dụng và tăng lương, đồng thời làm giảm lạm phát.
Hiện tại, nhu cầu lao động tại Mỹ vẫn cao. Tháng trước, chính phủ cho biết các nhà tuyển dụng đã tạo thêm 390.000 việc làm trong tháng 5, một mức tăng lành mạnh, trong khi tỷ lệ thất nghiệp vẫn ở mức 3,6%, gần mức thấp nhất trong 50 năm.
Báo cáo ngày 6/7, được gọi là Khảo sát về Cơ hội Việc làm và Vòng quay Lao động, hay JOLTS, cung cấp dữ liệu tổng thể về việc tuyển dụng, đăng tuyển và số người bỏ việc. Ngày mai 15/7, chính phủ Mỹ sẽ công bố báo cáo việc làm hàng tháng, bao gồm mức tăng việc làm ròng và tỷ lệ thất nghiệp.
Có những dấu hiệu cho thấy việc tuyển dụng và nhu cầu lao động có thể hạ nhiệt trong những tháng tới. Vào thứ Sáu, báo cáo việc làm tháng 6 dự kiến sẽ cho thấy rằng các nhà tuyển dụng đã bổ sung thêm 275.000 việc làm, đây sẽ là mức tăng chắc chắn nhưng là nhỏ nhất trong hơn một năm.
