Tín hiệu cấp báo "bạn nên bỏ việc cũ, tìm việc mới"

Bất chấp việc mất thu nhập trong thời kỳ đại dịch, giá xăng tăng vọt và lạm phát gần tới mức cao kỷ lục, thị trường việc làm vẫn tương đối nóng và người Mỹ vẫn đang rời bỏ công việc của mình.

Vào tháng 3/2022, 4,5 triệu người Mỹ đã nghỉ việc, theo báo cáo dữ liệu từ Cục Thống kê Lao động của Mỹ. Các nhà kinh tế dự đoán sẽ tiếp tục có thêm nhiều người bỏ việc khi mọi người ngày càng cần giờ làm việc linh hoạt và các đặc quyền khác để thích ứng với cuộc sống mới sau đại dịch.

Đối với một số người, quyết định nghỉ việc đến dễ dàng. Một cơ hội nghề nghiệp mới xuất hiện và giúp họ chuyển đổi suôn sẻ sang một vai trò tốt hơn. Tuy nhiên cũng có nhiều hoàn cảnh buộc phải nghỉ việc vì những lý do không mấy vui vẻ.

Nếu bạn không chắc chắn có nên bỏ công việc của mình hay không, bạn có thể xem xét ý kiến của các chuyên gia nghề nghiệp. Dưới đây là những dấu hiệu cho thấy bạn nên từ bỏ công việc hiện tại một cách nhanh chóng.

Bạn thường xuyên làm việc quá sức

Cheryl Grace, giám đốc điều hành của thương hiệu phong cách sống mang tính chuyển đổi, trao quyền cho phụ nữ Powerful Penny, cho biết: "Hơn bao giờ hết, nhân viên nhận ra rằng không công bằng khi họ phải làm việc 80 giờ một tuần.

Người sử dụng lao động không tôn trọng thực tế là nhân viên của họ còn có nghĩa vụ, trách nhiệm khác trong cuộc sống. Vì thế, nhân viên thà tìm việc mới còn hơn là ngày nào cũng làm việc quá sức".

Bạn không có cơ hội phát triển

Thật khó để phát triển khi bạn đã hết thứ hạng để leo lên trong công ty. "Nếu công ty của bạn chỉ đơn giản là quá nhỏ hoặc không có vai trò nào khác trong công ty khiến bạn hứng thú thì có lẽ đã đến lúc phải thay đổi", Manuela Pauer, người sáng lập kiêm huấn luyện viên nghề nghiệp/cuộc sống tại Pauer Coaching, cho biết.

Bạn bị đồng nghiệp xem thường

Manuela Pauer nói: "Đồng nghiệp sẽ tạo ra sự khác biệt lớn trong công việc của bạn. Nếu đồng nghiệp của bạn đang làm cho công việc trở nên khốn khổ, bạn xứng đáng được đối xử tốt hơn.

Đôi khi bạn đang làm công việc bạn rất yêu thích nhưng môi trường làm việc của bạn độc hại. Điều này có thể là do người quản lý không ủng hộ, đồng nghiệp cố gắng phá hoại bạn hoặc văn hóa công sở đang hạ thấp giá trị của bạn.

Rất dễ để đổ lỗi cho người khác hoặc môi trường nhưng cuối cùng chính bạn mới là người quyết định bạn có cần phải chịu đựng tất cả hay không. Bạn cần tôn trọng bản thân đủ để không cho phép mình ở trong một môi trường mà bạn bị ngược đãi".

Bạn ghét nói về công việc  

Ewelina Melon, người đứng đầu mảng dịch vụ khách hàng Tidio, cho biết: "Đây có thể không phải là dấu hiệu rõ ràng nhất của việc nên từ bỏ công việc nhưng nó rất quan trọng.

Chúng ta dành rất nhiều thời gian cho công việc mỗi ngày và nó chắc chắn chiếm một phần quan trọng trong cuộc sống của chúng ta.

Nếu bạn cảm thấy xấu hổ, không thoải mái hoặc khó chịu khi nói với mọi người về những gì bạn đang làm thì đó có thể là một dấu hiệu cho thấy đã đến lúc tìm kiếm công việc khác.

Sau khi tìm hiểu sâu hơn, bạn có thể phát hiện ra những lý do rất khác nhau khiến bạn không sẵn sàng nói về công việc với mọi người. Dù lý do là gì thì bạn cũng không thể bỏ qua dấu hiệu này".

Bạn không có người ủng hộ  

Mọi người đều cần cảm thấy có giá trị ở công ty và điều đó thường có nghĩa là sẽ có ai đó đang ủng hộ và hỗ trợ bạn. Mặc dù bạn có thể tạo nên thành công của riêng mình, nhưng điều quan trọng là bạn phải cảm thấy mình luôn có một ê kíp phía sau.

Huấn luyện viên sự nghiệp Darcy Eikenberg nói: "Thế giới công việc của chúng ta rất phức tạp và luôn được thực hiện thông qua cả một nhóm người, vì vậy những người ủng hộ giúp chúng ta điều hướng và kết nối.

Khi bạn thấy mình không có những người như vậy ở bên thì đó là tín hiệu cho thấy đã đến lúc bạn nên cân nhắc ra đi".

Bạn chần chừ mỗi sáng

Chris Delaney, một huấn luyện viên nghề nghiệp cho biết: "Một dấu hiệu rõ ràng cho thấy đã đến lúc thay đổi vai trò công việc là sự trì hoãn vào buổi sáng.

Nhân viên có động lực sẽ bắt đầu ngày mới bằng cách kiểm tra email, chuẩn bị danh sách việc cần làm và trao đổi công việc với đồng nghiệp.

Nếu một nhân viên sợ hãi khi phải check mail hoặc tránh né các đồng nghiệp mà họ đang cộng tác thì có thể có điều gì đó không ổn. Việc trì hoãn vào đầu ngày, trong khi những người khác hào hứng khởi đầu ngày mới là dấu hiệu rõ ràng của một người không hài lòng với công việc hoặc không đạt yêu cầu trong công việc".

Bạn bị trả lương thấp

Nếu bạn đo điểm chuẩn tiền lương cho các vai trò tương tự như mình và nhận thấy rằng bạn được trả lương rất thấp, đó là dấu hiệu rõ ràng cho thấy bạn nên thay đổi công việc hiện tại của mình.

Colleen Paulson, một nhà tư vấn nghề nghiệp, cho biết: "Bạn có thể nhanh chóng kiểm tra mức lương phù hợp cho vai trò/ngành hiện tại của mình bằng cách sử dụng Glassdoor hoặc LinkedIn".

Bạn không học được bất cứ điều gì mới

Michelle Enjoli, một huấn luyện viên phát triển sự nghiệp kiêm diễn giả, cho biết: "Nếu bạn đã nắm vững mọi trách nhiệm của công việc hiện tại và bạn không còn học hỏi những điều mới nữa, đó là dấu hiệu bạn cần một công việc mới.

Để phát triển bản thân, cần có yếu tố giáo dục và thử thách. Nếu không có những điều đó, bạn sẽ trở nên trì trệ và cuối cùng có thể dẫn đến buông thả, tự mãn hoặc đau khổ".

Bạn làm việc không đúng thế mạnh

Manuela Pauer nói: "Nghiên cứu đã chỉ ra rằng nếu chúng ta không sử dụng thường xuyên những thế mạnh đặc trưng của mình, chúng ta sẽ không cảm thấy thỏa mãn.

Tất nhiên bạn có thể học trong công việc, nhưng sẽ hữu ích nếu bạn nâng cao kỹ năng mà bạn có hoặc muốn có. Nếu bạn thấy rằng công việc hiện tại không phù hợp với thế mạnh của bạn, có thể đã đến lúc bạn nên tìm kiếm nơi khác".

Bạn không được tham gia những cuộc họp bàn quan trọng

Natasha Bowman, chủ tịch của Performance ReNEW, cho biết: "Sếp sẽ luôn đưa những người giỏi nhất của mình vào các dự án quan trọng nhất của công ty. 

Khi bạn thấy mình bị loại khỏi các cuộc họp khách hàng lớn, các hội nghị và các buổi lập kế hoạch chiến lược, vậy bạn là người không quan trọng trong mắt người quản lý. Đã đến lúc bắt đầu lập kế hoạch chuyển đổi của bạn".

Công việc khiến bạn bị ốm

Vicki Salemi, chuyên gia nghề nghiệp, cho biết: "Khi công việc khiến bạn trở nên mệt mỏi, kiệt sức cả về thể chất và tinh thần nghĩa là đã đến lúc tìm một công việc tốt hơn.

Bạn có cảm thấy sợ hãi khi tối chủ nhật qua đi? Bạn có thấy đau bụng mỗi khi phải thuyết trình trước nhóm hay không? Khi công việc của bạn ảnh hưởng đến sức khỏe của bạn, khiến bạn căng thẳng, lo lắng, trầm cảm và hơn thế nữa, chắc chắn đã đến lúc bạn phải tìm kiếm một công việc mới".