Dân sinh
Fica
DTiNewsHành trang chinh phục nhà tuyển dụng trong thời đại số
Với nội dung thiết thực, Hội thảo “Lãnh đạo tương lai OCB” - Hành trang chinh phục nhà tuyển dụng trong Thời đại số tại Đại học Ngân hàng TP. Hồ Chí Minh ngày 8/12/2014 đã thu hút hơn 800 sinh viên đến tham dự.
Hội thảo là sự kiện cuối cùng trong chuỗi Hội thảo Ngân hàng Phương Đông tổ chức tại các trường Đại học tại TP. Hồ Chí Minh, cũng là sự kiện đặc biệt với cuộc thi bên lề “CV contest - Chinh phục nhà tuyển dụng từ ấn tượng đầu tiên”, nhằm giới thiệu chương trình tuyển dụng Lãnh đạo tương lai của Ngân hàng Phương Đông (OCB); đồng thời, nhằm giúp các bạn sinh viên xác định rõ ràng hơn con đường nghề nghiệp của mình thông qua chia sẻ của những chuyên gia trong ngành về thị trường lao động, cơ hội việc làm và cách tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng thông qua CV cũng như phỏng vấn.
Chương trình có sự tham gia của các Diễn giả: ông Hoàng Ngọc Minh Toàn - Phó Tổng Giám đốc; Giám đốc Ban Dự án chiến lược và chuyển đổi kiêm Giám đốc Trung tâm đào tạo Ngân hàng TMCP Phương Đông; chị Bùi Diệu Linh - Trưởng nhóm dự án - Quản lý Chương trình lãnh đạo tương lai OCB; chị Vũ Thị Phương - Chuyên viên cao cấp tuyển dụng ngân hàng Phương Đông; anh Nguyễn Hữu Trí - Tổng Giám đốc AYP, người sáng lập và dẫn dắt chương trình huấn luyện kỹ năng Awake Your Power; anh Đỗ Thanh Hải, Phó Giám đốc Công ty cổ phát phát triển công nghệ và truyền thông EQ (EQVN). Ngoài các diễn giả, buổi Hội thảo còn vinh dự được chào đón Ban lãnh đạo ĐH Ngân hàng: Tiến sĩ Lý Hoàng Ánh - Hiệu trưởng nhà trường; thầy Nguyễn Trần Phước Bảo - Bí thư Đoàn trường.
Hiệu trưởng ĐH Ngân hàng phát biểu khai mạc Hội thảo; và nhấn mạnh tầm quan trọng của việc định hướng nghề nghiệp và đánh giá cao vai trò hợp tác giữa nhà tuyển dụng và những cơ sở đào tạo.
Buổi Hội thảo chào đón hơn 800 sinh viên đến từ Đại học Ngân hàng và các trường Đại học khác tham dự. Họ đa số là sinh viên năm cuối các chuyên ngành Kinh tế, Tài chính – Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, đã và đang quan tâm tìm kiếm cơ hội trong ngành này. Tuy nhiên, đến với Hội thảo tuyển dụng, cũng có những sinh viên năm nhất, năm hai tham gia, tìm hiểu và đặt câu hỏi về chương trình.
Anh Nguyễn Hữu Trí - người sáng lập và dẫn dắt chương trình huấn luyện kỹ năng Awake Your Power - mở đầu buổi Hội thảo với bài thuyết trình ấn tượng về việc khám phá, tìm hiểu bản thân; xu hướng phát triển thị trường và cách thức xác định mục tiêu và định hướng cho tương lai. Là một trong ba sinh viên tốt nghiệp đứng đầu tại Trường Đại học Quốc gia Singapore năm 2005, từng là một trong những chuyên viên tư vấn xuất sắc nhất của Tập đoàn Giáo dục Kumon châu Á- Thái Bình Dương, anh Trí đã chia sẻ kinh nghiệm thực tế và đưa ra những tình huống phỏng vấn trực tiếp thử thách khán giả tại Hội trường. Theo anh, trong cuộc sống có nhóm “In control” – nhóm gây ảnh hưởng – là những người tạo ra xu hướng, những người làm việc rất hiệu quả, chăm chỉ, cực kỳ chịu khó, không nề hà bất cứ công việc vất vả nào để góp một phần công sức của mình làm thay đổi nhận thức của mọi người, làm cho xã hội này tốt đẹp hơn. Từ đó, anh cũng chia sẻ với các bạn sinh viên về cách xác định mục tiêu và định hướng cho tương lai, cách nhận thức tích cực và phát triển bản thân. Các bạn sinh viên tham dự, qua đó, phần nào được truyền cảm hứng và xác định rõ hơn những điều mình muốn theo đuổi. Xúc động trước lòng nhiệt thành của các bạn trẻ, anh Trí cũng mong muốn sẽ có nhiều dịp hơn được làm việc với các bạn.
Tiếp theo là trao đổi của ông Hoàng Ngọc Minh Toàn và chị Bùi Diệu Linh về thị trường lao động hiện nay nói chung và ngành tài chính Ngân hàng nói riêng; cũng như giới thiệu chương trình Lãnh đạo tương lai OCB. Tâm huyết với những người trẻ, ông Hoàng Ngọc Minh Toàn đã nhắn nhủ các bạn trẻ về thái độ làm việc, khuyên các bạn nên nhiệt tình, trung thực, bền bỉ, không ngại khó ngại khổ - “múa võ thì dễ, luyện công thì khó”. Qua câu chuyện có thật của mình, khi tuổi trẻ vất vả đi làm thêm bất cứ công việc nào để kiếm tiền đi học và phụ giúp gia đình, ông Toàn mong muốn các bạn trẻ hãy luôn luôn cố gắng, tăng cường cập nhật thông tin và hoàn thiện bản thân. Còn chị Bùi Diệu Linh cũng chia sẻ một thực tế là sinh viên tốt nghiệp ra trường thường mất một khoảng thời gian để tìm được cho mình một vị trí làm việc phù hợp với bản thân, để thấy hạnh phúc với công việc đó mặc dù hoàn toàn có thể công việc này khác với ngành đã học. Do đó, mục tiêu của chương trình “Lãnh đạo tương lai OCB” là tuyển dụng các bạn trẻ có đam mê, có thể là sinh viên năm cuối, cũng có thể là các bạn đã tốt nghiệp nhưng chưa có nhiều hơn 2 năm kinh nghiệm làm việc, không kể ngành nghề đã học; từ đó giúp các bạn khám phá cũng như phát huy tối đa tiềm năng của mình trong quá trình hai năm đào tạo. Hướng đến những người trẻ, đủ năng lực và tự tin tham gia vào các cấp quản lý tại OCB, đại diện ngân hàng đã trao đổi và trả lời câu hỏi của các bạn sinh viên xoay quanh vấn đề hành trang tìm việc, thái độ với công việc cũng như giải đáp thắc mắc về chương trình tuyển dụng “Lãnh đạo tương lai OCB”.
Một bước đầu tiên quan trọng thường làm không ít sinh viên gặp khó khăn trong quá trình bắt đầu tìm việc là CV – bản lý lịch tóm tắt quá trình làm việc, học tập và các thành tích đạt được. Hỗ trợ sinh viên trong vấn đề này, chị Vũ Thị Phương – Chuyên viên cao cấp Tuyển dụng của OCB đã trao đổi với các bạn về cách trình bày CV, cách gửi CV, ví dụ như cần gửi email với tiêu đề và nội dung email rõ ràng. Chị cũng lưu ý về việc tạo địa chỉ email liên lạc lịch sự, thay vì các nickname “lạ” sẽ gây phản cảm cho người nhận.
Khác bốn Hội thảo đã diễn ra trước đó, Hội thảo lần này tại ĐH Ngân hàng mang đến cho các sinh viên cuộc thi “CV contest - Chinh phục nhà tuyển dụng từ ấn tượng đầu tiên”. Ba sinh viên có CV xuất sắc cùng với 10% CV tốt nhất sẽ lọt vào vòng 2 của chương trình “Lãnh đạo tương lai OCB”. Vượt qua hơn 2000 sinh viên tham dự, ba bạn Đoàn Ngọc Tuân - ĐH Kinh tế TP.HCM; Đỗ Trí Đăng - ĐH Bách khoa TP.HCM và Nguyễn Ngọc Duy - ĐH Ngân hàng TP.HCM đã giành giải Nhất, Nhì, Ba của CV contest. Tuân và Đăng – hai người đạt giải cao nhất - đã bất ngờ “được” Hội đồng, gồm anh Toàn, chị Phương và anh Hải, phỏng vấn ngay sau khi nhận giải thưởng. Buổi phỏng vấn giả định, theo như Đăng chia sẻ ngay khi kết thúc, “quá bất ngờ” vì “không ai biết trước là mình sẽ trải qua cuộc phỏng vấn ngay tại sân khấu này với các lãnh đạo cấp cao, nhưng có lẽ vì yếu tố bất ngờ mà em lại biết được khả năng của mình”.
Bạn Vĩnh Nghiêm - sinh viên năm cuối ĐH Kinh tế TP. Hồ Chí Minh – chia sẻ: Điều đặc biệt em thấy thích thú là khi trúng tuyển vào chương trình "Lãnh Đạo tương lai OCB", bọn em sẽ trở thành nhân viên chính thức của ngân hàng, chứ không chỉ là thực tập viên. Em từng biết đến các chương trình Quản trị viên tập sự - Management Trainee của các tập đoàn đa quốc gia như Unilever, Pepsico, Nestle, Heineken,... của các thương hiệu Việt như Kinh Đô,... nhưng lần đầu tiên em được tham gia và tìm hiểu về chương trình như thế trong ngành tài chính của một ngân hàng lớn như OCB.
Sinh viên Nguyễn Hồng Phấn – Khoa Quản trị kinh doanh - K27 – ĐH Ngân hàng chia sẻ về buổi hội thảo: “Anh Trí đã truyền cảm hứng cho em. Sau khi nghe anh chia sẻ, em cảm thấy có nhiều quyết tâm hơn để đăng ký tham gia chương trình. Anh Trí chia sẻ về nhóm In Control và Under Control. Em mong muốn sẽ đứng trong nhóm In Control.
Phần chia sẻ của các anh chị cũng giúp em hiểu rõ về lộ trình đào tạo và các công việc trong ngân hàng. Em rất vui vì thắc mắc của em đã được giải đáp. Ấn tượng nhất có lẽ là điều anh Toàn đã chia sẻ: kỹ năng, thái độ làm việc rất quan trọng. Trong đó, trung thực, nhiệt tình, tăng cường tìm hiểu thông tin; Và nhất là có thể mới đầu làm chưa tốt nhưng cố gắng, cố gắng không ngừng.”
Bạn Chi Bùi cũng cho biết, “Chương trình MT là một chương trình được tổ chức rất nhiều bởi các tập đoàn đa quốc gia, lần này, em cảm thấy chương trình sẽ mang đến cho sinh viên những lợi ích không hề thua kém, một định hướng công việc phù hợp với những điều kiện tuyệt vời.”
Sinh viên Trần Hữu Toàn – K27 - ĐH Ngân Hàng trao đổi: “Em được biết tới chương trình “Lãnh đạo tương lai OCB” qua một số kênh truyền thông và đăng kí tham gia “CV contest” để thử thách sức mình.
Với hội thảo “Lãnh đạo tương lai OCB” tại đại học Ngân hàng, em thấy thu hút em nhất là phần của anh Hữu Trí và anh Toàn, hai phần này khá sâu sắc, giúp em cách xác định mục tiêu rõ ràng hơn. Ngoài ra, với phần thông tin về chương trình “Lãnh đạo tương lai OCB”mà chị Linh chia sẻ, em thấy đây là một chương trình khá cạnh tranh với các ngân hàng khác, và là cơ hội tốt cho các bạn sinh viên năm cuối như em. Em cũng đã gửi đơn tham dự rồi, hy vọng sẽ có cơ hội đi tiếp những vòng sau.” (cười)
