Phó phòng bị đồn cặp với Giám đốc, lấy bạn gái làm "bình phong"

Anh Nguyễn Minh Quân, Trưởng phòng kinh doanh công ty điện máy ở TPHCM kể từng bị đồn "cặp với nam Giám đốc" ở công ty cũ đến mức phải nghỉ việc. 

Vì hai anh em có mối quan hệ thân thiết mà mọi sinh hoạt của họ lúc đó đều bị "soi". Kể cả đi ăn, đi công tác, cùng tham gia giải chạy bộ hay khi hai người thể hiện việc cùng ý kiến, quan điểm... thì đều bị quy kết "vì yêu mà thuận". 

Cả quá trình nỗ lực, thăng tiến của anh Quân để lên vị trí Phó trưởng phòng lúc đó đều bị nhìn nhận là nhờ "quan hệ đặc biệt".

Không chỉ ở trong giới hạn công việc, tin đồn đó ảnh hưởng đến cuộc sống cá nhân của họ.

Vì tin đồn đó, mối quan hệ của anh và bạn gái trở nên căng thẳng. Cũng như nhiều đồng nghiệp, cô nghi ngại anh đang lấy mình làm "tấm bình phong". 

Anh Quân trải lòng, tin đồn ở công sở đáng sợ nhất là rất khó để lên tiếng giải thích. Bởi nó vô hình, nó không hiện hữu, không nắm trong tay được. 

"Đồng nghiệp thể hiện với nhau qua từng ánh mắt, cái nhếch mép, những tiếng xì xào sau lưng và kể cả những lời khen như "Ý anh Quân như nào, ý sếp thế đấy", "Nhất anh Quân"... Mối quan hệ của tôi và sếp vì vậy mà trở nên gượng ép, rất khó thoải mái", anh Quân trải lòng. 

Công việc văn phòng không đòi hỏi nặng nề thể chất, tay chân nhưng có thể bị đày đọa về tinh thần. Không thể chịu đựng nổi, anh Quân rời công ty. Tiêu chuẩn tìm chỗ làm của anh sau đó luôn ưu tiên tiêu chí công ty thân thiện, ít drama nhất có thể, dù mức lương thấp hơn.

Một nghiên cứu mới đây của the Creative Group cho biết, có gần 1/3 trong số những người nắm giữ chức vụ bị đồng nghiệp chơi xấu trong công việc. Cụ thể đó hành vi sử dụng email để tố cáo những lỗi sai của ai đó lên cấp trên.

Drama (kịch tính) nơi công sở thật ra chẳng khác drama tình tiền, đánh ghen là mấy. Thậm chí môi trường công sở còn kinh khủng hơn khi tích hợp nhiều vấn đề, nhiều thành phần, với đủ loại suy diễn. Nói xấu, bôi nhọ, bán đứng, đâm sau lưng, cướp công, tung tin đồn... là những vấn nạn ở công sở. 

Đồng nghiệp "bán đứng", trở tay không kịp 

Hôm đó, Thúy Vân nộp báo cáo kế hoạch truyền thông cho một sự kiện của công ty. Nhận báo cáo từ cô, vị sếp bất ngờ hỏi cộc lốc: "Đã gửi cái này qua bên M.T chưa?". Những người có mặt trong phòng cười òa lên, còn Vân chết trân... 

Vân làm việc tại công ty truyền thông sự kiện ở quận 3, TPHCM đã hơn một năm, cô lên kế hoạch truyền thông sự kiện cho đối tác. Có kinh nghiệm làm việc môi trường công sở từ khi ra trường nên Vân tin tưởng vào kỹ năng "sống sót ở công sở" của mình.

Trong công ty, Vân giữ thái độ trung lập với các nhóm, giữ quan điểm "không bao giờ nói xấu một ai". Một thời gian sau, Vân mới thân thiết với chị Tr., nhân viên trong công ty. Ai cũng đánh giá chị hiền lành, phúc hậu, tốt bụng...

Hai chị em trở nên thân thiết, đi đâu cũng có nhau, hơn cả quan hệ đồng nghiệp. Chị Tr. là người đầu tiên Vân chia sẻ về việc mình cộng tác với bên M.T về thiết kế từ khi ra trường, không liên quan đến công việc hiện tại.

Ngày mà sếp "bóc mẽ" cô cộng tác nơi khác, trong tiếng cười réo lên ở giữa phòng, tiếng chị Tr. là lớn nhất. Kinh khủng nhất, thông tin đến tai sếp không đúng bản chất mà bị bóp méo thành "Vân làm cho hai nơi cùng một việc, đem thông tin ở công ty đi bán".

Vân ở đó, đối diện với ánh mắt cười cợt của mọi người như một kẻ "hai mang". Cô lấy hết dũng khí nhắn hỏi chị Tr. với hy vọng có sự nhầm lẫn, có thể chị ấy kể lại với ai đó rồi thông tin mới đến tai sếp. Nhưng tin nhắn của cô không được phản hồi... 

Vân bị cô lập ở công ty một cách vô hình như kẻ "phản bội". Sau một thời gian suy sụp, cô đành chia tay công việc mình yêu thích. 

Chị Lê Ngọc Hân, làm việc ở quận 3, TPHCM chia sẻ một tình huống mà giờ nghĩ đến chị vẫn rùng mình, uất ức. Lần đó, chị thực hiện dự án cùng sự hỗ trợ của một nam đồng nghiệp. Hai người vừa mới trao đổi, thảo luận với nhau nhưng ngay sau khi chị gửi dự án đi vài phút, đồng nghiệp này đã lên tiếng "tố" sai sót của chị trong group công ty. 

Chị sốc, bàng hoàng không tin nổi. Khi thực hiện, anh ta đã không chỉ ra những sai sót trong dự án mà âm thầm giữ lại để "bóc mẽ" chị. Anh này được tiếng là nhân viên thẳng thắn, tâm huyết vì công việc. Không chỉ chị mà một số đồng nghiệp khác cũng bị người này chơi xấu một cách tinh vi, rất khó lên tiếng.

Có nhiều bí quyết bảo vệ mình ở chốn công sở như giữ mối quan hệ chừng mực, tế nhị, không sa vào những cuộc buôn chuyện, nói xấu, hạn chế trao đổi cá nhân, bình tĩnh trong ứng xử... 

Thêm một kinh nghiệm đau thương, Vân rút ra thêm cho mình bài học xương máu: "Đồng nghiệp chỉ là đồng nghiệp. Có những vấn đề cá nhân, tuyệt đối không bao giờ tiết lộ với đồng nghiệp".