Người lao động chất vấn lãnh đạo tỉnh vì bị doanh nghiệp chậm trả lương

Tại diễn đàn "Nghe đoàn viên, người lao động nói" tổ chức tại tỉnh Cà Mau vào ngày 6/8, nhiều người lao động phản ánh hiện có một số doanh nghiệp chưa thực hiện đầy đủ việc trả lương làm thêm giờ, tiền thưởng, còn chậm thanh toán tiền lương.

Theo người lao động, việc này đã ảnh hưởng đến quyền lợi của mình nên kiến nghị lãnh đạo tỉnh Cà Mau có biện pháp gì để bảo vệ quyền lợi chính đáng?

Được Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau phân công trả lời, bà Trần Yến Hòa, Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Cà Mau cho biết, việc thực hiện đúng các quy định về tiền lương, tiền thưởng và tiền lương làm thêm giờ là trách nhiệm của người sử dụng lao động.

Theo bà Hòa, doanh nghiệp phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng thời hạn cho người lao động; trường hợp trả chậm phải bị xử lý theo quy định của pháp luật.

"Đây cũng là một trong những nội dung quan trọng nhằm bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động", bà Hòa nhấn mạnh.

Với ý kiến của người lao động đặt ra tại diễn đàn, Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Cà Mau cho biết trong thời gian tới, sở sẽ phối hợp các cơ quan liên quan đẩy mạnh tuyên truyền, hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện đúng quy định về tiền lương, tiền thưởng.

Theo bà Hòa, trường hợp doanh nghiệp chậm trả lương, không trả đủ tiền lương làm thêm giờ hoặc thực hiện chưa đúng các chế độ đối với người lao động, cơ quan nhà nước có thẩm quyền sẽ tăng cường hướng dẫn, kiểm tra, thanh tra và xử lý nghiêm các hành vi vi phạm; đồng thời yêu cầu doanh nghiệp khắc phục, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.

Tại diễn đàn, người lao động cũng quan tâm đến bữa ăn ca và cho rằng tại một số doanh nghiệp giá trị bữa ăn còn thấp, ảnh hưởng đến sức khỏe và năng suất làm việc của họ.

Về vấn đề này, bà Trần Yến Hòa, Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Cà Mau cho biết, mặc dù pháp luật chưa quy định mức tiền ăn ca bắt buộc áp dụng chung đối với mọi doanh nghiệp, nhưng việc xây dựng bữa ăn bảo đảm dinh dưỡng là một yếu tố quan trọng để duy trì sức khỏe, nâng cao năng suất lao động và giữ chân người lao động.

Theo bà Hòa, thực tế hiện nay tại một số doanh nghiệp giá trị và chất lượng bữa ăn ca còn hạn chế, chưa đáp ứng tốt nhu cầu dinh dưỡng của người lao động.

Lãnh đạo Sở Nội vụ tỉnh Cà Mau cho rằng cùng với công tác bảo đảm môi trường làm việc an toàn, việc quan tâm nâng cao chất lượng bữa ăn ca cần được doanh nghiệp xem là một khoản đầu tư cho sức khỏe, năng suất lao động và sự phát triển của doanh nghiệp.

Để từng bước nâng cao chất lượng bữa ăn ca, theo bà Trần Yến Hòa, các cơ quan chức năng của tỉnh khuyến khích doanh nghiệp quan tâm hơn đến chế độ dinh dưỡng, cải thiện chất lượng bữa ăn ca phù hợp với điều kiện sản xuất và đặc điểm lao động của từng ngành nghề.

Các ngành liên quan cũng đẩy mạnh kiểm tra việc thực hiện các quy định về chăm sóc sức khỏe người lao động tại doanh nghiệp; khuyến khích doanh nghiệp tăng cường đối thoại, lắng nghe ý kiến, nguyện vọng về bữa ăn ca, từ đó nghiên cứu điều chỉnh giá trị và thực đơn phù hợp.