Lâm Đồng: Thu tiền tỉ từ trồng hoa lan vũ nữ xuất khẩu
(Dân trí) - Biết đến mô hình liên kết trồng hoa lan vũ nữ xuất khẩu, nhiều hộ dân ở Lâm Đồng đã mạnh dạn chuyển đổi cây trồng và đã thành công. Mỗi năm, công việc trồng và xuất khẩu lan vũ nữ cắt cành đã tạo thêm nhiều việc làm và thu nhập ổn định cho hàng chục hộ gia đình ở địa phương.
Là một tỉnh phía nam Tây Nguyên, Lâm Đồng có khí hậu được chia ra 2 mùa rõ rệt là mùa mưa và mùa khô. Riêng, TP Đà Lạt quanh năm mát mẻ nên thuận lợi cho canh tác rau, hoa, còn các vùng lân cận khí hậu nóng ẩm người dân chủ yếu trồng cà phê, chè, điều…
Tuy nhiên, các loại cây nông nghiệp này thường đứng trước nguy cơ được mùa mất giá, được giá mất mùa. Sau khi đến mô hình liên kết trồng hoa lan vũ nữ xuất khẩu, nhiều hộ dân ở huyện Đức Trọng, Di Linh (Lâm Đồng) đã mạnh dạn chuyển đổi cây trồng.
Gia đình ông Cao Xuân Hải (ở thị trấn Di Linh, huyện Di Linh), như nhiều hộ nông dân khác, trước đây gia đình ông chủ yếu canh tác cà phê. Do loại cây này hay bị biến động bởi giá cả, mất mùa nên năm 2012, ông Hải đã tìm hiểu và đăng ký trở thành đối tác liên kết với mô hình trồng hoa lan vũ nữ xuất khẩu tại một công ty ở huyện Đức Trọng (Lâm Đồng).
Mô hình liên kết trồng lan vũ nữ xuất khẩu mang lại thu nhập cao cho nhiều gia đình
Sau một thời gian chuẩn bị nhà lưới và được phía đối tác hỗ trợ kỹ thuật, ông Hải đã nhập những chậu lan vũ nữ đầu tiên về vùng đất Di Linh.
Toàn bộ hệ thống vườn trồng hoa được áp dụng hệ thống tưới tự động, mặt đất được phủ một lớp màng lưới để ngăn côn trùng, cỏ dại. Các chậu hoa cũng được đưa lên cao, cách mặt đất khoảng 0,5m bằng hệ thống giá đỡ. Sau khoảng 8-9 tháng cây lan vũ nữ bắt đầu ra hoa.
Hoa sau khi thu hoạch được phân loại, đóng gói và chuyển đến xưởng sơ chế. Tại đây hoa được đóng thùng, gắn nhãn mác và mã số riêng mà công ty đã cấp cho từng hộ dân rồi chuyển đi xuất khẩu.
Ông Hải cho biết: “Việc đánh mã số cho từng hộ dân nhằm truy xuất nguồn gốc từng cành hoa để đánh giá hoặc so sánh xem sản phẩm của ai chất lượng tốt nhất. Qua đó giúp nông dân có trách nhiệm hơn đối với từng cành hoa của mình từ khi chăm sóc đến lúc thu hoạch”.
Hiện nay, vườn lan vũ nữ của gia đình ông Hải được mở rộng lên 1,3ha với gần 100.000 chậu, mỗi tháng cắt được trung bình 20.000 cành/ha. Thị trường xuất khẩu chủ yếu sang Nhật Bản, Úc, Đài Loan, Singapore, Campuchia và một số tỉnh thành trong nước. Công việc trồng lan còn tạo thêm nhiều việc làm cho lao động địa phương.
Sau khi trừ các chi phí, trung bình 1 ha hoa lan vũ nữ đã giúp ông thu về từ 1,5 - 2 tỷ đồng/năm.
Tương tự, anh Sần Quán Đường (ở thị trấn Liên Nghĩa, Đức Trọng), là một giáo viên dạy tin học tại Đà Lạt, hàng ngày anh phải dậy sớm di chuyển từ Đức Trọng lên TP Đà Lạt. Đi lại vất vả, lại xa nhà nên anh nghĩ mình cần làm gì đó để phát triển kinh kế tăng thêm thu nhập và được gần gia đình.
Tình cờ gặp một người bạn làm bên công ty liên kết trồng hoa vũ nữ, thấy mô hình này hay, quá trình trồng hoa lại không độc hại vì không phun thuốc bảo vệ thực vật nên anh rất thích và tìm hiểu để trồng.
Sẵn có quỹ đất nông nghiệp của gia đình, anh bắt tay vào dựng nhà lưới và trồng thử 2.000m2 hoa lan vũ nữ. Sau một thời gian chăm sóc và được sự hỗ trợ kỹ thuật của công ty liên kết vườn hoa lan bắt đầu đơm hoa và cho thu nhập. Thấy có hiệu quả nên anh Đường tiếp tục mở rộng vườn lan.
Hiện tại, anh Đường đã mở rộng vườn lan của gia đình lên gần 1 ha, trung bình mỗi tháng anh xuất bán khoảng 10.000 cành lan. Hoa lan của gia đình anh chủ yếu xuất khẩu đi Nhật Bản, giá biến động theo thị trường. Tuy nhiên, sau khi trừ hết chi phí chăm sóc, gia đình anh vẫn thu về lãi cao.
Từ việc liên kết trồng lan vũ nữ xuất khẩu, ngoài việc đem lại thu nhập cao cho gia đình, vườn lan của Đường còn tạo công ăn việc làm ổn định cho nhiều lao động ở địa phương.
Được biết, mô hình trồng lan vũ nữ xuất khẩu mang lại thu nhập cao cho nhiều gia đình, do đã liên kết tìm được đầu ra ổn định. Hiện nay, có hàng chục hộ dân ở Lâm Đồng tham gia mô hình sản xuất này và đều đem lại hiệu quả.
Tuy nhiên, mô hình này không dễ nhân rộng bởi chi phí đầu tư cao cũng như kỹ thuật canh tác còn khá mới tại địa phương. Nếu hộ dân nào muốn đầu tư cần phải tìm hiểu thật kỹ và liên kết được đầu mối tiêu thụ ổn định.
Ngọc Hà
Tin liên quan:
Thủ tướng ủng hộ việc nghỉ Tết 7 ngày
Chiều 14/12, Bộ trưởng - Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Mai Tiến Dũng cho biết, Chính phủ dự kiến phương án nghỉ Tết từ 29/12 tháng Chạp.
Cập nhật thông tin về chủ trương điều hành các kế hoạch hoạt động đầu năm 2018 của lãnh đạo Chính phủ, Bộ trưởng Mai Tiến Dũng cho biết, tinh thần của Thủ tướng, Chính phủ là hướng đến phương án bố trí cho cán bộ, công chức, người lao động nghỉ sớm 2 ngày trước Tết, tức nghỉ từ ngày 29 tháng Chạp. Trong Tết, lịch nghỉ 3 ngày vẫn được duy trì bình thường là Mùng 1, 2, 3 cộng với 2 ngày nghỉ bù do mùng 2, mùng 3 Tết trùng vào ngày thứ Bảy, Chủ nhật. Như vậy, tổng cộng dịp nghỉ Tết Nguyên đán năm nay sẽ có 7 ngày, kéo dài từ ngày 29 tháng Chạp đến mùng 6 tháng Giêng, âm lịch. Ngày mùng 6, khi đi làm lại cũng là ngày Tết trồng cây, hợp với không khí khai xuân, vun trồng cho năm mới. “Chúng ta không nên nghỉ ngắn để tạo điều kiện cho mọi người về thăm quê, thăm gia đình, họ hàng, bạn bè, nhưng cũng không nên nghỉ kéo dài quá vì như thế cũng không tốt. nếu nghỉ nhiều dễ dẫn đến tai nạn giao thông do tình trạng say bia rượu. Bên cạnh đó, doanh nghiệp cũng cần bắt đầu công việc để đảm bảo kết quả sản xuất, kinh doanh” - Bộ trưởng Mai Tiến Dũng nói.
P.T
Dịp Tết dương lịch 2018, người lao động nghỉ 3 ngày
Theo dương lịch, ngày 1/1/2018 trùng vào Thứ 2. Bên cạnh đó, ngày 30/12/2017 và 31/12/2017 sẽ trùng vào Thứ 7 và Chủ nhật. Như vậy, dịp Tết dương lịch 2018, người lao động có thể được nghỉ liên tục tối đa 3 ngày.
Theo Điểm a Khoản 1, Điều 115 của Bộ luật Lao động, người lao động được nghỉ 1 ngày vào Tết dương lịch và hưởng nguyên lương. Trong khi đó, ngày 30/12/2017 và 31/12/2017 rơi vào 2 ngày thứ 7 và Chủ nhật. Do đó, về cơ bản Dịp nghỉ Tết Dương lịch năm 2018 sẽ kéo dài 3 ngày. Tuy nhiên, việc được nghỉ liền 3 ngày hay không còn phụ thuộc vào mô hình cơ quan, tổ chức và chế độ làm việc. Trường hợp nghỉ 3 ngày áp dụng với công chức, viên chức và người lao động có chế độ 2 ngày nghỉ/tuần (ngày Thứ 7 và Chủ nhật). Nay được nghỉ thêm thứ 2 (Tết dương lịch). Trường hợp nghỉ 2 ngày liên tục (từ Chủ nhật ngày 31/12/2017 đến hết Thứ 2 ngày 01/01/2018) với người lao động có chế độ nghỉ 1 ngày nghỉ/tuần (ngày Chủ nhật). Nay được nghỉ thêm thứ 2 (Tết dương lịch). Với các doanh nghiệp, lịch nghỉ trên có thể được thiết kế sao cho phù hợp với kế hoạch sản xuất kinh doanh, người lao động nếu làm việc vào ngày nghỉ sẽ có chế độ lương đặc thù.
Hoàng Mạnh