Khi lời đề nghị công việc bị trì hoãn

Nên tiếp tục chờ đợi hay từ bỏ (ảnh minh họa).

Chủ động liên hệ với nhà tuyển dụng

Sau thời gian nhà tuyển dụng hẹn bạn 2, 3 ngày, hãy liên lạc với người đã nói với bạn về lời đề nghị. Hãy chủ động hỏi về tiến trình tuyển dụng và họ đã đến bước nào. Nếu họ nói rằng quá trình này phải kéo dài vì lý do nào đó, hãy hỏi thời điểm cụ thể có kết quả.

Ryan nói: “ Nếu quá trình vẫn chưa thể sớm hoàn tất trong khi bạn đã dừng mọi hoạt động tìm việc, bạn sẽ rơi vào trạng thái căng thẳng bởi phải chờ đợi trong sự lo lắng, hồi hộp”.

Khi lời đề nghị không có thực

Có nhiều thứ có thể trì hoãn lời đề nghị công việc, như quy mô hay mức độ phức tạp của quy trình tuyển dụng của công ty. Nếu bạn ứng tuyển vào một tập đoàn lớn, cả quá trình tuyển dụng sẽ mất nhiều thời gian hơn công ty nhỏ. Tuy nhiên, một lời đề nghị công việc có thể "tan biến" bất cứ lúc nào và ở bất cứ công ty nào.

Ryan cho biết: " Nhà tuyển dụng có thể nhầm lẫn khiến bạn phải chờ đợi trong khi công việc đã thuộc về người khác. Bạn cũng có thể được hứa hẹn một công việc khi công ty sắp phá sản hoặc bất ngờ chuẩn bị sát nhập vào công ty khác. Tất cả đều làm cho sự chờ đợi của bạn trở nên vô vọng”.

Nên tiếp tục chờ đợi hay từ bỏ?

Khi cảm thấy lời đề nghị rõ ràng khiến mình “ giậm chân tại chỗ”, bạn có thể giận dữ gọi điện cho nhà tuyển dụng và trút hết cơn giận của mình. Nhưng hãy cố gắng kiềm chế, sự nóng giận có thể ảnh hưởng tới danh tiếng nghề nghiệp của bạn.  

Thay vào đó, Ryan khuyên bạn nên thông báo cho nhà tuyển dụng: “ Tôi sẽ tiếp tục tìm việc nhưng tôi thực sự hứng thú với vị trí này của công ty”. Cô cũng khuyến khích ứng viên nên tìm hiểu cụ thể lý do bạn chưa nhận được lời đề nghị công việc và thông tin chính thức của công ty.

Còn nếu tình hình tài chính hay sự kiên nhẫn của bạn không cho phép, vẫn còn rất nhiều cơ hội việc làm trong thị trường tuyển dụng dành cho bạn.

Vũ Vũ

Theo Monster