Hà Nội: Tổ chức 106 phiên giao dịch việc làm trong năm 2019

Ông Tạ Văn Thảo - GĐ TT DVVL Hà Nội (Sở LĐ-TB&XHXH Hà Nội), trao đổi về phương hướng hoạt động trong công tác tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động trong năm 2019 trên địa bàn thành phố Hà Nội.

Nhiều tín hiệu tốt

Nhận định về thị trường lao động của Hà Nội năm 2019, ông Tạ Văn Thảo cho rằng thị trường lao động toàn quốc nói chung và thủ đô Hà Nội nói riêng có nhiều yếu tố tích cực. Dự kiến, năm 2019 sẽ có tỷ lệ người lao động thất nghiệp quay trở lại thị trường lao đông cao.

“Một tín hiệu đáng mừng ngay từ đầu năm mới. Các cơ sở các đơn vị sản xuất kinh doanh không còn chịu áp lực quá lớn sau Tết về việc thiếu lao động. Bên cạnh đó, trong năm 2019, một trong 3 chủ đề mà Bộ LĐ-TB&XH nhấn mạnh đó là đẩy mạnh công tác thông tin thị trường lao động. Tôi cho rằng đây là chủ đề được nhiều người trong xã hội quan tâm” - ông Thảo cho biết.

Theo kế hoạch năm 2019, TT DVVL Hà Nội sẽ đẩy mạnh công tác tư vấn giới thiệu việc làm, cung ứng lao động cho doanh nghiệp và người lao động; nâng cao công tác tư vấn việc làm, tư vấn học nghề, tư vấn chính sách về lao động việc làm; chú trọng đối tượng lao động hưởng BHTN, lao động chất lượng cao và lao động là người khuyết tật…

Đồng thời, TT DVVL Hà Nội cũng đạt mục tiêu đưa số lao động được tư vấn lên 120.000 lượt người, gồm: 90.000 lượt lao động được tư vấn về việc làm, 25.000 lượt được tư vấn học nghề, 5.000 lượt được tư vấn pháp luật. Bên cạnh đó, 100% người lao động đến làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ được tư vấn về việc làm.

Tăng cường công tác thông tin

Ông Tạ Văn Thảo nhận định: “Với vai trò là TT DVVL của Thủ đô, chúng tôi đánh giá năm 2019 sẽ có nhiều cơ hội lớn để làm tốt hơn nữa công tác thông tin thị trường lao động việc làm thủ đô. Điều này cũng nhằm cụ thể hoá chủ trương của Bộ LĐ-TB&XH trong năm 2019. Theo đó, công tác thông tin về thị trường lao động được xác định là 1 trong 3 nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2019”.

Ngoài mục tiêu tổ chức hiệu quả 106 Phiên GDVL trong năm 2019, TT DVVL sẽ đẩy mạnh hoạ động nhằm thu thập ít nhất 12.000 phiếu ý kiến của doanh nghiệp, 20.000 phiếu ý kiến của người lao động về nhu cầu tìm việc làm, học nghề, tuyển dụng trên địa bàn; đồng bộ triển khai nâng cao hiệu quả hoạt động tại 13 điểm GDVL vệ tinh và sàn GDVL vệ tinh.

Đồng thời, TT DVVL Hà Nội cũng đẩy mạnh công tác ứng dụng CNTT vào hoạt động giao dịch việc làm, quản lý và tổ chức tốt việc thực hiện mạng lưới thông tin thị trường lao động thông qua hoạt động phần mềm Sàn GDVL, phỏng vấn online; website, facebook.

Trong công tác tổ chức, ngoài phòng thông tin thị trường lao động, TT DVVL Hà Nội còn hình thành phòng phân tích dự báo thị trường lao động nhằm thu thập, xử lý các thông tin việc làm, nhằm đưa ra các chỉ tiêu chỉ số cung cấp cho người lao động và doanh nghiệp.

“Trong năm 2019, chúng tôi sẽ chú trọng nâng cao hơn nữa công tác phân tích dự báo để làm sao có con số và thông tin kịp thời để cung cấp cho nhà quản lý, người sử dụng lao động, người lao động về bức tranh thị trường để tạo điều kiện thị trường lao động phát triển bền vững, minh bạch”.

Lê Văn