Công cụ trực tuyến: Bí quyết mới cho người tìm việc

Trong hàng ngàn, hàng trăm những hồ sơ xin việc, làm cách nào để bản resume (lý lịch cá nhân) của bạn nổi trội hơn tất cả? Đó là mong muốn và cũng là nỗi lo lắng chung của bất cứ một ứng viên nào.

Tuy nhiên đừng vội lo lắng, các nguyên tắc trong hoạt động tuyển dụng nhân sự cũng đang trong quá trình thay đổi không ngừng và các nhà tuyển dụng thì muốn tìm ra một ứng viên thật ấn tượng, ngay cả khi cách thể hiện năng lực của ứng viên đó không được chính thống. Và đây là những cách giúp bạn trở nên “đáng chú ý” hơn trong mắt các nhà tuyển dụng.

1. Bắt đầu bằng 1 blog

Tìm một chủ đề mà bạn am hiểu và bắt đầu viết. Sắp xếp các bài viết để minh họa chủ đề chính hoặc đáp ứng nhu cầu thông tin cho một vài người. Trải qua thời gian này bạn sẽ tích lũy được một số kinh nghiệm ấn tượng cho công việc.

Điều đó không ảnh hưởng gì đến loại công việc mà bạn đang tìm kiếm. Nó luôn là một cách tạo hứng thú cho mọi người. Nếu bạn là một người quản lý tài chính, hãy viết những chủ đề kiểu như kế hoạch đầu tư của một gia đình nên thay đổi như thế nào trong tình hình kinh tế khủng hoảng hoặc cách nghiên cứu một cơ hội đầu tư để tránh là nạn nhân tiếp theo trong những vụ lừa đảo kiểu Bernie Madoff. Nếu bạn là một nhà quản lý hành chính chuyên nghiệp hãy viết về chiến lược quản lý thời gian hoặc các công cụ trực tuyến có thể trợ giúp cho bạn.

Việc này cho phép các nhà tuyển dụng lao động tiềm năng biết rằng bạn đã từng là một người nắm vững chuyên môn, có năng lực và sẽ thật thuận lợi cho bạn khi họ thấy bạn thực sự nổi bật hơn các ứng viên khác. Blog còn cho các nhà tuyển dụng thấy rằng bạn đang rất thoải mái với các công cụ trực tuyến. Nói cách khác, blog là phương thức tuyệt vời để giành lấy ưu thế trong cuộc cạnh tranh nghề nghiệp hiện nay.

2. Facebook, LinkedIn, BrightFuse

Mặc dù mạng xã hội không còn là công nghệ mới mẻ nữa nhưng nó vẫn là công cụ tìm việc khá mới. Chúng ta đã từng nghe về những người kiếm được cơ hội việc làm từ chính hồ sơ cá nhân của mình trên Facebook nhưng cũng có nhiều người tìm được việc thông qua các trang web khác. Bạn có thể sử dụng kiến thức và tiểu sử công việc chuyên môn để tạo ra một mẫu resume mới. Tìm kiếm trong danh sách bạn bè những mối quan hệ có lợi hoặc tham gia vào các mạng xã hội chuyên nghiệp có thể giúp bạn tìm một công việc hoặc ít nhất là những lời giới thiệu mà bạn đang tìm kiếm.

Công nghệ không thay thế được cả hệ thống các bước tìm kiếm một công việc nhưng chắc chắn nó giúp cho điều đó trở nên dễ dàng và nhanh chóng hơn. Các website mạng xã hội có thể tạo cơ hội cho bạn tìm thấy những mối quan hệ hữu ích.

3. Twitter:

Trên Twitter, một dạng mạng xã hội khác, bạn có thể thúc đẩy các mối quan hệ theo cách tương tự, chỉ bạn mới có thể nói rõ về công việc mà bạn đang tìm kiếm và mọi người có thể tình cờ biết được nhờ vào profile của bạn dễ dàng hơn.

Profile của bạn hoặc Twitter có thể liên kết đến trang web cá nhân của bạn, cho dù đó là một dạng hồ sơ trực tuyến hay blog. Bạn không chỉ tạo dựng được những mối quan hệ mới mà còn thu hút được sự quan tâm ngày càng lớn của cộng đồng mạng về vấn đề công việc mà bạn đề cập trong website, điều này có thể gây ấn tượng đối với một nhà tuyển dụng tiềm năng.

4. Hội chợ việc làm “ảo”

Nếu bạn lo lắng về việc tài khoản của mình đã khánh kiệt và phải tìm bảo mẫu cho bọn trẻ để tham gia vào hội chợ việc làm thì giờ đây bạn chỉ cần ngồi nhà và lên mạng.

Hội chợ việc làm trên mạng là một xu thế phát triển của các nhà tuyển dụng muốn tìm kiếm điều mới mẻ, chi phí thấp mà vẫn tuyển dụng được những ứng viên chất lượng cao, có năng lực cũng như hiểu biết về công nghệ. Tính toàn cầu của hội chợ việc làm “ảo” xóa bỏ những ranh giới địa lý, một trong những trở ngại đối với công cuộc tìm kiếm việc làm của bạn.

Võ Hiền