Chỉ 40% lao động muốn quay lại công sở hoàn toàn

Cụ thể, khảo sát này là về dịch chuyển lao động trong đại dịch từ tháng 5-8/2021 theo kênh trực tuyến thực hiện với 65.200 người trong hơn 20 ngành, lĩnh vực khác nhau tại Việt Nam. Kết quả cho thấy có hơn 26.800 người muốn quay trở lại công sở hoàn toàn (chiếm 40%), hơn 36.500 người muốn chọn hình thức vừa làm việc ở công sở, vừa làm việc online tại nhà (chiếm 56%) và 4% (tương đương hơn 2.600 người) được hỏi sẵn sàng chọn nghỉ việc để sang làm công việc tự do hơn.

Theo nghiên cứu từ cuộc khảo sát, cứ 10 người thì có 8 người sẵn sàng giảm lương để có được hình thức làm việc linh hoạt, tự do này, với mức chấp nhận giảm trung bình là 6,6% thu nhập.

Đáng chú ý, hiện nay có tới 53% nguồn nhân lực tri thức đã tham gia vào nền kinh tế chia sẻ. Trong đó, 14% hiện là lao động tự do toàn thời gian, 26% là lao động tự do bán thời gian, 13% vẫn làm song song công việc cố định và bán thời gian bên ngoài như dạy tiếng Anh sau giờ làm, bán hàng online, bán bảo hiểm…

Cuộc khảo sát cũng cho biết, nguồn nhân lực Việt Nam hiện có 17% thuộc nhóm "siêu nhảy việc". Đáng nói, những người thuộc nhóm nhảy việc cao tập trung lớn vào đội ngũ nhân viên, hơn nhiều so với nhóm người có tuổi.

Về việc làm, gần đây có rất nhiều khảo sát về xu hướng việc làm của lao động Việt Nam, kết quả đều cho thấy lượng lao động dịch chuyển ngày càng tăng nhanh từ lĩnh vực truyền thống sang phi truyền thống như thương mại điện tử. Đáng nói, người lao động đang chọn kết hợp giữa làm việc tại công sở với làm việc online tại nhà để kết hợp vừa trông con vừa làm việc đối với các công việc không có tính chất phức tạp.

Tuy nhiên, nhiều người cũng cho biết việc chọn hình thức làm việc kết hợp là "bất đắc dĩ", nếu dịch bệnh được kiểm soát và đầy lùi, chắc chắn việc lựa chọn của họ sẽ khác.