Cán bộ cơ sở là cầu nối, giúp lao động tránh rủi ro khi ra nước ngoài

Nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ, tuyên truyền viên cơ sở

Ngày 15/9, Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước (Bộ Nội vụ) phối hợp Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị tổ chức tập huấn hỗ trợ và nâng cao năng lực cho cán bộ, tuyên truyền viên cơ sở các nội dung liên quan đến lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Tham dự tập huấn có lãnh đạo Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước, Trung tâm Lao động ngoài nước, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ), đại diện Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị, đơn vị doanh nghiệp cùng cán bộ các xã, phường trên địa bàn tỉnh Quảng Trị.

Buổi tập huấn tập trung vào một số vấn đề như tình hình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; thông tin về thị trường lao động ngoài nước; những quy định, quyền lợi và trách nhiệm của người lao động; chính sách hỗ trợ người lao động; các vấn đề cần lưu ý trong quá trình tư vấn, tuyên truyền.

Tại buổi tập huấn, đại diện các đơn vị và cán bộ địa phương tại Quảng Trị cũng đã chủ động trao đổi, thảo luận và tập trung vào những vấn đề sát với công việc thực tế tại cơ sở, các chính sách từ Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước và những vướng mắc phát sinh, công tác phối hợp trong việc triển khai chính sách.

Ông Nguyễn Tuấn Anh, Giám đốc Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước, nhấn mạnh đối với lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, cán bộ cơ sở là cầu nối đầu tiên giúp người lao động tiếp cận thông tin chính thống, nhận diện cơ hội việc làm phù hợp và phòng tránh những rủi ro, hành vi lừa đảo, môi giới trái phép.

Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước xác định việc tăng cường thông tin, tuyên truyền và nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ, tuyên truyền viên cơ sở là một trong những nội dung cần được quan tâm thường xuyên.

Gần 500 lao động và thân nhân được hỗ trợ

Theo ông Phạm Công Hùng, Phó Giám đốc Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước, trong những năm qua, thị trường lao động ngoài nước tiếp tục khẳng định vai trò quan trọng đối với phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.

Mỗi năm, hàng trăm nghìn lao động Việt Nam sang làm việc tại các quốc gia và vùng lãnh thổ như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc), khu vực Trung Đông, châu Âu…, góp phần tăng thu nhập, cải thiện đời sống gia đình và đóng góp nguồn ngoại tệ đáng kể cho nền kinh tế.

Tuy nhiên, quá trình làm việc ở nước ngoài cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro đối với người lao động như tai nạn, bệnh tật, tranh chấp lao động, chủ sử dụng lao động phá sản hoặc cắt giảm lao động, người lao động gặp rủi ro hoặc buộc phải về nước trước thời hạn do thiên tai, dịch bệnh, chiến tranh, bất ổn chính trị.

Theo ông Hùng, sự ra đời và phát triển của Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước là một bước tiến quan trọng trong hệ thống chính sách an sinh xã hội, khẳng định được vai trò, chức năng, nhiệm vụ trong công tác hỗ trợ người lao động, doanh nghiệp và phát triển thị trường lao động ngoài nước.

Từ năm 2021 đến tháng 5/2026, gần 500 trường hợp người lao động và thân nhân người lao động gặp rủi ro đã được hỗ trợ, với tổng kinh phí hỗ trợ gần 15 tỷ đồng.

Trong các năm gần đây, Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước đã tích cực phối hợp với Cục Quản lý lao động ngoài nước, Trung tâm Lao động ngoài nước, các địa phương và doanh nghiệp để phát triển thị trường lao động ngoài nước theo hướng an toàn, hiệu quả và bền vững.

Thời gian tới, Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước tiếp tục tham mưu hoàn thiện thể chế, chính sách, tăng cường tuyên truyền, cải cách hành chính, chuyển đổi số và nâng cao hiệu quả sử dụng quỹ, mở rộng các hoạt động hỗ trợ người lao động và doanh nghiệp…

Quỹ cũng phối hợp nghiên cứu, hỗ trợ kết nối việc làm cho người lao động sau khi về nước, khảo sát nhu cầu tìm kiếm việc làm của người lao động sau khi về nước kết nối với nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trong nước.