Vinacomin muốn tăng thu nhập bình quân lên 7,8 triệu đồng

Theo thông tin được Tập đoàn Than Khoáng sản Việt Nam (Vinacomin) đưa ra tại Đại hội cán bộ công nhân viên năm 2013, trong năm nay, chỉ tiêu thu nhập bình quân chung toàn Tập đoàn sẽ là 7,8 triệu đồng/người/tháng.

Mức mục tiêu này tăng 5,4% so thực hiện năm 2012 là 7,4 triệu đồng/người/tháng và cao hơn so con số 7,7 triệu đồng/người/tháng mà Vinacomin đạt được năm 2011.

Theo thống kê của Vinacomin, số lao động của Tập đoàn năm 2012 ở mức 139.000 người. Với giả thiết số lao động giữ nguyên, dự kiến Vinacomin sẽ phải chi trả 1.084,2 tỷ đồng cho quỹ lương thì mới đảm bảo được mức thu nhập mong muốn cho lao động.

Trước đó, Ban lãnh đạo Vinacomin từng cho biết vẫn tiếp tục cho kế hoạch tiết giảm trong năm 2013, trong đó có quản lý tiền lương, lao động.

Việc thực hiện đúng quy định về giãn cách tiền lương, khoán tỷ lệ tiền lương gián tiếp, quyết toán lương gián tiếp theo doanh thu tính theo giá kế hoạch và gắn kết quả sản xuất kinh doanh, giảm tỷ lệ gián tiếp, phụ trợ và tăng năng suất lao động cũng được xem là một chỉ tiêu bắt buộc xét thi đua hoàn thành kế hoạch năm của các đơn vị. 

Tại Đại hội vừa rồi, Vinacomin cũng phê duyệt chỉ tiêu doanh thu năm 2013 là 104.435 tỷ đồng, tăng 15% so với năm 2012; lợi nhuận đạt 2.500 tỷ đồng và nộp ngân sách 12.000 tỷ đồng. 

Khối lượng than tiêu thụ cả năm dự kiến khoảng 43 triệu tấn, tăng 3,7 triệu tấn so với năm 2012. Trong đó, chỉ tính riêng 2 tháng đầu năm đã sản xuất và tiêu thụ được 6,6 triệu tấn than nguyên khai (xuất khẩu 2,3 triệu tấn, tiêu tụ trong nước 4,3 triệu tấn); mục tiêu quý I đạt gần 11 triệu tấn.