Ông Trương Gia Bình nhận hơn 30 tỷ tiền lương và cổ tức FPT

Đọc những thông tin kinh tế - tài chính mới nhất trên FICA:   * Doanh nghiệp vàng khát nguyên liệu nhập khẩu * Putin và “buổi sáng hôm sau của buổi sáng hôm sau” * Bầu Thụy muốn thoái toàn bộ vốn tại chứng khoán Xuân Thành * Nông dân bỏ tiền tỷ làm vườn thượng uyển

Trong năm 2013, Đại hội đồng cổ đồng thường niên của FPT đã phê duyệt ngân sách thù lao Hội đồng quản trị (HĐQT) là 1,1 tỷ đồng và ngân sách hoạt động Ban kiểm soát là 435,8 triệu đồng.

 

Số liệu công bố tại báo cáo thường niên do FPT mới phát hành cho thấy, thù lao thực tế 2013 của HĐQT Tập đoàn là 1,07 tỷ đồng.

 

Cụ thể, trong thu nhập của ông Trương Gia Bình - Chủ tịch Hội đồng quản trị, lương chiếm 32% và thưởng chiếm 68%. Ông Bùi Quang Ngọc - Phó Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc nhận 33% là lương và 67% còn lại là thưởng. Thu nhập của ông Đỗ Cao Bảo - Thành viên HĐQT có 36% là lương và 64% là thưởng. Đây cũng là 3 thành viên trong Hội đồng sáng lập FPT, không nhận thù lao.

Các Thành viên HĐQT còn lại của FPT có thu nhập 100% đến từ thù lao, bao gồm ông Trương Đình Anh, bà Lê Nữ Thùy Dương, ông Lê Song Lai và ông Jean-Charles Beliol.

  

Trong khi đó, thù lao chia cho Ban Kiểm soát là 280,8 triệu đồng. 

Đáng chú ý, ông Bùi Quang Ngọc ngoài lương, thưởng ở vị trí Phó Chủ tịch HĐQT còn nhận lương 170 triệu đồng/tháng trên cương vị Tổng giám đốc của FPT. Tuy nhiên, ông Ngọc mới chỉ tiếp quản vị trí này từ ông Trương Gia Bình hồi tháng 8/2013 nên lương Tổng giám đốc FPT 7 tháng đầu năm được phân phối cho ông Trương Gia Bình và 5 tháng còn lại thuộc về ông Bùi Quang Ngọc.

Tính ra, trong 7 tháng phụ trách cương vị Tổng giám đốc, ông Bình nhận được khoản lương trị giá 1,19 tỷ đồng và lương cho ông Bùi Quang Ngọc cho vị trí này năm vừa rồi là 850 triệu đồng.

 

Ngoài ra, Tổng giám đốc FPT cũng được hưởng các quyền lợi khác như đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp và công đoàn phí theo luật lao động hiện hành quy định. Đồng thời được hưởng các chính sách chung của Tập đoàn như bảo hiểm FPT care, nghỉ mát, các ngày nghỉ phép và nghỉ lễ hàng năm theo quy định của pháp luật hiện hành.

 

Cần lưu ý là bên cạnh khoản lương thưởng, thù lao cho công việc đảm trách thì các sếp của FPT còn nhận thêm 1 khoản nữa là cổ tức. Năm 2013, Hội đồng quản trị FPT đã đề ra phương án chia cổ tức bằng tiền mặt 30% thay vì mức dự kiến 20% được đưa ra tại Đại hội đồng cổ đông thường niên trước đó. Tập đoàn đã tạm ứng 15% (tức mỗi cổ phiếu nhận 1.500 đồng cổ tức) và 15% còn lại sẽ được chi trả sau Đại hội đồng cổ đông thường niên 2014 nếu được phê duyệt (dự kiến chi trả vào quý II/2014).

Tại thời điểm 31/12/2013, ở FPT, ông Trương Gia Bình sở hữu 19,65 triệu cổ phần tương ứng chiếm tỷ lên 7,14% vốn tập đoàn. Ông Bùi Quang Ngọc sở hữu 10,22 triệu cổ phần, tương ứng 3,72%. Như vậy, năm vừa rồi, phần tiền mặt từ cổ tức mà ông Trương Gia Bình đã nhận là 29,5 tỷ đồng và của ông Bùi Quang Ngọc là 15,3 tỷ đồng.

Kết thúc năm 2013, FPT đạt hơn 27.000 tỷ đồng doanh thu và 1.600 tỷ đồng lợi nhuận ròng, tăng tương ứng là 10% và 4% so với năm 2012.

Trên thị trường chứng khoán, đóng cửa phiên giao dịch 27/3, cổ phiếu FPT đứng giá 68.000 đồng. Tương ứng với đó, giá trị tài sản mà ông Trương Gia Bình có trên sàn là 1.336,1 tỷ đồng và của ông Ngọc là 695,2 tỷ đồng.