Không đạt kỳ vọng, FPT dọa sẽ "trảm tướng"
(Dân trí) - Sức ép trong thời gian tới tại FPT sẽ tăng lên đáng kể khi Tập đoàn này quy định, lãnh đạo các đơn vị sẽ bị miễn nhiệm trong trường hợp không hoàn thành 80% kế hoạch kinh doanh, và nguyên nhân là do chủ quan.
Ngay sau khi công bố kết quả kinh doanh quý II và 6 tháng đầu năm 2012, FPT cho biết, Chủ tịch HĐQT Trương Gia Bình đã ký quyết định ban hành quy trình miễn nhiệm cán bộ lãnh đạo đơn vị trong trường hợp thực hiện kế hoạch kinh doanh không đạt yêu cầu.
Theo đó, nếu kết quả kinh doanh thấp hơn 80% so với kế hoạch thì Hội đồng xem xét lý do điều kiện khách quan. Nếu không có lý do chính đáng hoặc kết quả kinh doanh kém do nguyên nhân chủ quan của lãnh đạo đứng đầu đơn vị, Hội đồng có trách nhiệm ra quyết định miễn nhiệm hoặc cho phép thử thách tiếp nhưng không quá 6 tháng.
Việc xem xét quyết định miễn nhiệm hoặc thử thách đối với lãnh đạo các công ty thành viên thuộc FPT nằm trong thẩm quyền của Chủ tịch HĐQT, Thường trực HĐQT. Tương tự, Chủ tịch Hội đồng thành viên, TGĐ FPT sẽ quyết định miễn nhiệm hoặc thử thách lãnh đạo cônng ty con của công ty thành viên nếu không đạt kết quả kinh doanh theo yêu cầu.
Số thành viên Hội đồng xem xét này gồm 6 người, trong đó có 3 thành viên là lãnh đạo cấp trên và 3 người là lãnh đạo ngang cấp.
Chủ tịch HĐQT FPT, ông Trương Gia Bình (ảnh: FPT).
Tại quyết định này, ông Trương Gia Bình cũng lưu ý, trường hợp miễn nhiệm cán bộ, Hội đồng có quyền đề cử và tạm thời bổ nhiệm lãnh đạo thay thế tại chỗ, trong khi tìm người thay thế chính thức, người thay thế có thể là cấp phó hoặc lãnh đạo ở đơn vị khác chuyển về.
Sau khi Hội đồng thống nhất miễn nhiệm, các thủ tục nhân sự được tiến hành theo Quy chế quản lý bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, luân chuyển cán bộ cao cấp FPT, đã được ban hành ngày 21/12 năm ngoái.
Như vậy, đây là sẽ là một sức ép lớn, tác động đến lợi ích cá nhân của từng lãnh đạo đơn vị trong FPT nếu để ảnh hưởng đến kết quả, lợi ích chung của Tập đoàn.
Kết thúc 6 tháng đầu năm, FPT cho biết, do sức cầu của thị trường suy giảm trong điều kiện kinh tế khó khăn nên một số ngành nghề của Tập đoàn bị ảnh hưởng.
Với doanh thu nửa đầu năm đạt 11.465 tỷ đồng, con số này đã bị giảm 725 tỷ đồng so với cùng kỳ 2011. Lợi nhuận trước thuế 1.205 tỷ đồng, tăng nhẹ so cùng kỳ.
Như vậy, 2 quý đầu năm, FPT mới chỉ hoàn thành 36,6% kế hoạch doanh thu và 40% kế hoạch lợi nhuận.
Lĩnh vực chủ chốt được dự kiến đóng góp tới gần 60% doanh thu toàn Tập đoàn là Phân phối và sản xuất các sản phẩm công nghệ có mức doanh thu 6.366 tỷ đồng. Mức đạt được này chỉ bằng 78% cùng kỳ 2011, hoàn thành 36% kế hoạch năm 2012. Lợi nhuận mảng này đạt 269 tỷ đồng, giảm 3% so với cùng kỳ.
Cùng với đó, do nhu cầu mua sắm hệ thống công nghệ thông tin bị hạn chế trong bối cảnh kinh tế khó khăn nên doanh thu ở lĩnh vực tích hợp hệ thống cũng mới chỉ bằng 63% cùng kỳ, đạt 1.013 tỷ đồng, đạt 25% kế hoạch năm 2012. Lãi thu về đạt 99 tỷ đồng, đạt dưới 50% cùng kỳ 2011 và đạt 21% kế hoạch năm.
Mặc dù HĐQT Tập đoàn đã lựa chọn kịch bản thấp trong 3 kịch bản kinh doanh cho năm nay với doanh thu 31.300 tỷ đồng, tăng trưởng 21% và lợi nhuận trước thuế 3.000 tỷ đồng, tăng trưởng 22%, song để đạt được mục tiêu này trong nửa còn lại của năm cũng là một thách thức lớn đối với FPT.
Mai Chi