Chủ tịch Tập đoàn Viettel: "Đừng sống an nhàn khi còn trẻ"

"Người Viettel chưa bao giờ ngủ quên trong chiếc bóng của số 1"

Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Tập đoàn Viettel cho biết: "Chúng ta đang sống trong cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, 5G, trí tuệ nhân tạo, điện toán đám mây, internet vạn vật, vũ trụ ảo metaverse… Đây là không gian để Viettel tìm kiếm cơ hội phát triển cho chính mình, định hình một Viettel mới cho thế hệ mai sau".

"Có nhiều người băn khoăn, chúng ta đang trên đỉnh cao của thành công, liệu Viettel đã hết mục tiêu để chinh phục? Câu trả lời là không và mãi mãi không. Viettel chưa bao giờ nghỉ ngơi trên vinh quang, người Viettel chưa bao giờ ngủ quên trong chiếc bóng của số 1", ông Tào Đức Thắng chia sẻ thêm.

Người đứng đầu Viettel nhấn mạnh, mỗi thế hệ, mỗi giai đoạn, Viettel lại tạo ra những "ngọn núi" cho mình, và tiếp tục hành trình đi chinh phục các đỉnh núi mới, các số 1 mới. Thách thức sẽ thôi thúc gần 50.000 người Viettel, trong đó có gần 20.000 thanh niên, lao động hăng say, vươn lên mỗi ngày. Việc mới, việc khó sẽ làm thức tỉnh đam mê, năng lực và khát khao khám phá, khẳng định bản thân của người trẻ.

"Thách thức chưa bao giờ hết ở Viettel, đó cũng là vaccine để người trẻ của Viettel mạnh mẽ hơn, trưởng thành nhanh hơn, mạnh mẽ để đối diện và vượt qua với những khó khăn trên hành trình của mình", Chủ tịch Viettel nói.

Hạnh phúc trong công việc ở Viettel

"Ở Viettel, hạnh phúc trong công việc là cảm giác như thế nào?", ông Thắng đặt câu hỏi. "Có phải chỉ là thu nhập cao, là vị trí chức danh hay sự ghi nhận của cấp trên?".

Theo ông Thắng, con người thông thường có xu hướng nghĩ hạnh phúc là khi được nghỉ ngơi, thư giãn. Nhưng thực tế, những giây phút thăng hoa trong công việc hay trải nghiệm đáng nhớ lại đến khi chúng ta đang bận bịu và ở trong trạng thái tập trung.

Để hạnh phúc với công việc hàng ngày, điều quan trọng là phải tìm ra những thách thức mới giúp bản thân có động lực nâng cao kỹ năng, tích lũy kiến thức, kinh nghiệm cho chính mình.

Tận hưởng để biến công việc trở thành niềm vui. Nhìn nhận và tư duy vấn đề bằng suy nghĩ, thái độ tích cực để hướng đến hành động làm mọi sự tốt hơn. Thế nhưng, suy nghĩ tích cực không có nghĩa là bỏ qua những điều chưa tốt của bản thân và cả ở tổ chức.

Lãnh đạo Viettel khuyên những người trẻ Viettel hãy thẳng thắn với những khuyết điểm. Hãy đón nhận những lời nhắc nhở, thậm chí phê bình. Hãy biết ơn những khó khăn, vất vả vì Viettel có "sức đề kháng" tốt hơn trước với mọi hoàn cảnh.

Tương lai của Viettel cần những con người sáng tạo, mong muốn phá vỡ giới hạn bản thân. Đặc thù của Viettel là môi trường quân đội, vừa có tính kỷ luật cao nhưng vừa khuyến khích, cổ vũ sự năng động, sáng tạo. "Sáng tạo sẽ tiếp tục là sức sống của Viettel. Hãy mạnh dạn bước ra khỏi ngưỡng cửa an toàn của mình", ông Tào Đức Thắng nhắc nhở.

Giới hạn của người Viettel trẻ đã được phá vỡ qua các dự án thần tốc trong giai đoạn cao điểm đại dịch Covid-19, nhiệm vụ vốn phải mất hàng tháng, hàng năm đã rút xuống chỉ còn tính bằng ngày, bằng giờ.

Đó là những kỹ sư trẻ vượt qua hàng nghìn nhà nghiên cứu bảo mật trên thế giới để phát hiện lỗ hổng trên những hệ thống như Phạm Văn Khánh (Top 100 chuyên gia bảo mật của thế giới - Viettel Security), hay những gương mặt rất trẻ nhưng đã góp phần phát triển thành công các dự án thiết bị quân sự công nghệ cao như Vũ Trọng Đại (Giám đốc Trung tâm Kết cấu vật liệu, Viện Hàng không vũ trụ Viettel).

Những gương mặt trẻ với lòng tự hào dân tộc, chấp nhận lăn xả, mày mò ngày đêm, kiên nhẫn từng chút để tìm cách dựng nên một hạ tầng điện toán đám mây lớn nhất Việt Nam, ngang tầm thế giới như Lê Quang Hiếu (Giám đốc Trung tâm Vận hành khai thác toàn cầu - Viettel Networks). Mỗi người có trọng trách riêng nhưng chưa một ai trong số họ khước từ những nhiệm vụ được giao, ngay cả khi đó là những việc mình chưa từng làm.

Tuổi trẻ trở thành chủ nhân của Viettel trong tương lai

"Tại diễn đàn thanh niên Viettel, tôi thật sự xúc động với những chia sẻ của các bạn trẻ Viettel. Các em đã thực sự dấn thân, dốc sức cho đam mê của mình. Và một điều tuyệt vời đó không chỉ là đam mê cá nhân, nó lại gắn với lòng tự tôn dân tộc, khát khao để được ghi tên Việt Nam lên bản đồ thế giới, đưa Việt Nam sánh vai với các cường quốc năm châu", ông Tào Đức Thắng xúc động nói.

Để tuổi trẻ trở thành chủ nhân của Viettel tương lai, ông Tào Đức Thắng nêu ra 5 điều cần ở người trẻ Viettel.

Thứ nhất là tiếp tục tiên phong. Rất nhiều thách thức đang chờ đón người trẻ của Viettel như: Nghiên cứu, thiết kế, sản xuất chip; chuyển đổi số quốc gia; giữ vai trò trung gian thanh toán chuyển mạch và bù trừ điện tử.

Đó là xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia; an ninh, an toàn mạng; là hiện đại hóa cơ sở hạ tầng trọng yếu của đất nước, hạ tầng viễn thông, viễn thám; phát triển logistics, thương mại điện tử; là sự nghiệp đầu tư ra nước ngoài, hay tham gia chuyển đổi năng lượng xanh, kinh tế xanh… Những công việc này là lý tưởng để thanh niên Viettel theo đuổi.

Thứ hai là học hỏi. Với luồng tư duy đậm hơi thở thời đại mới cùng bản lĩnh, cá tính, mỗi người trẻ Viettel hãy luôn có ý thức học hỏi, học kiến thức chuyên môn, kỹ năng, ngoại ngữ để hòa nhập toàn cầu, trở nên xuất sắc trong công việc của chính mình và rèn luyện sức khỏe và duy trì lối sống, sở thích lành mạnh.

"Tri thức làm nên chiều sâu của con người, tính cách và khí chất lại giúp chúng ta tự tin và khác biệt giữa số đông", ông Thắng nói.

Thứ ba, thanh niên cần dám nghĩ dám làm, dám chịu trách nhiệm, không ngại thể hiện quan điểm, thái độ rõ ràng. Mỗi đoàn viên, thanh niên cần đề xuất ý tưởng, giải pháp để Viettel tốt lên mỗi ngày.

Thứ tư là trọng trách của tổ chức Đoàn các cấp phải khơi dậy lối sống tốt đẹp. Mỗi thanh niên cần có chương trình, hành động cụ thể, đi vào thực chất, lấy mục tiêu của tập đoàn làm "kim chỉ nam" cho mục tiêu của Đoàn, tạo được không gian cổ vũ, khích lệ người trẻ nuôi dưỡng hoài bão, phát triển bản thân.

Sau cùng, Chủ tịch Tập đoàn Viettel cho rằng, tuổi trẻ nên nung nấu khát vọng và tinh thần dấn thân, nên khẳng định mình bằng cách dám nhận những việc mới, việc khó. Thành công sẽ đến, thanh niên sẽ tỏa sáng trên hành trình chinh phục những đỉnh cao mới.

Người đứng đầu Viettel đưa ra lời khuyên: "Đừng chọn cách sống an nhàn khi còn trẻ. Dấn thân vào việc khó, sẵn sàng chấp nhận gian khổ, thậm chí thất bại nhưng sẽ là bài học để đứng lên, để tôi luyện ý chí vững vàng, không bao giờ chán nản và bỏ cuộc. Hãy chọn về mình những việc mới và thách thức.

Chúng ta giỏi lên nhờ làm những việc khó, ít người thành công từ những việc giản đơn".