Chủ tịch EVNNPC nhận giải "Nữ doanh nhân ASEAN tiêu biểu năm 2023"

Tối 22/9, tại Hà Nội đã diễn ra Lễ công bố Giải thưởng ASEAN 2023 và trao tặng danh hiệu "Nữ doanh nhân ASEAN tiêu biểu năm 2023" của Mạng lưới Doanh nhân nữ ASEAN (AWEN). Bà Đỗ Nguyệt Ánh được công nhận là 1 trong 15 nữ doanh nhân trong danh sách 60 "Doanh nhân tiêu biểu của Việt Nam năm 2022" và giải "Nữ doanh nhân ASEAN năm 2023".

Điều hành EVNNPC phát triển, phục vụ 11 triệu khách hàng

Theo EVNNPC, dưới sự điều hành của bà Đỗ Nguyệt Ánh, tổng công ty đã không ngừng đổi mới phát triển, cùng EVN thực hiện tốt vai trò chủ đạo của một ngành kinh tế mũi nhọn trong nhiệm vụ đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia. EVNNPC là doanh nghiệp có nhiệm vụ kinh doanh và phân phối điện năng trên địa bàn 27 tỉnh, thành phố miền Bắc, với hơn 11 triệu khách hàng.

Giai đoạn 2018 - 2022, tổng sản lượng điện thương phẩm của EVNNPC là 377.645 triệu kWh, đạt tỷ lệ tăng trưởng bình quân 8,61%, đáp ứng hiệu quả nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội.

Tỷ lệ tổn thất điện năng của EVNNPC giảm từ 5,1% xuống 4,1%, góp phần nâng cao hiệu quả hệ thống điện, tiết kiệm tài nguyên nguồn lực xã hội. Chỉ số tiếp cận điện năng của EVNNPC đã giảm từ 5,81 ngày năm 2018 xuống 3,76 ngày năm 2022, góp phần thu hút vốn đầu tư, nâng cao năng lực cạnh tranh của nền kinh tế.

Trải qua gần 30 năm cống hiến cho ngành điện, bà Đỗ Nguyệt Ánh đã để lại nhiều dấu ấn nổi bật trong quá trình xây dựng và phát triển của tổng công ty. Hàng loạt công trình lớn như kéo cáp ngầm đưa điện lưới quốc gia ra đảo Cô Tô, tỉnh Quảng Ninh hay các công trình cấp điện cho các khu công nghiệp, các doanh nghiệp lớn… đều có sự đóng góp chỉ đạo điều hành của "nữ tướng" này. 

Năm 2021, năm 2022, EVNNPC liên tục được tổ chức xếp hạng tín nhiệm quốc tế Fitch Ratings chứng nhận kết quả xếp hạng nhà phát hành nợ dài hạn (IDR) ở mức "BB/Triển vọng tích cực", bằng với xếp hạng quốc gia của Việt Nam và công ty mẹ EVN, cao hơn mức xếp hạng tín nhiệm năm 2020 "BB/Triển vọng ổn định".

Tích cực thực hiện công tác an sinh xã hội, trách nhiệm với cộng đồng

Song song với công tác kinh doanh và phân phối điện năng, an sinh xã hội và thực hiện trách nhiệm với cộng đồng luôn là tôn chỉ hành động và được thực hiện thường xuyên.

Dưới sự chỉ đạo điều hành của bà Đỗ Nguyệt Ánh, EVNNPC đóng vai trò quan trọng trong công cuộc điện khí hóa nông thôn. Nhờ đó, 100% các xã, 99,23% hộ dân nông thôn trên địa bàn EVNNPC quản lý đã có điện lưới quốc gia. Theo đánh giá của các tổ chức thế giới như Ngân hàng thế giới (World Bank) hay Ngân hàng Phát triển Châu Á (ADB), kết quả này nằm ở top đầu của thế giới, mang lại giá trị an sinh xã hội lớn cho cộng đồng.

EVNNPC cũng thường xuyên thực hiện các chương trình vì cộng đồng như ủng hộ quỹ Vì người nghèo, xây dựng trường học, nhà ở tại vùng miền núi, hỗ trợ xây dựng nhà tình nghĩa cho các gia đình thương binh liệt sĩ, nuôi dưỡng Mẹ Việt Nam anh hùng, thực hiện các chương trình từ thiện cộng đồng như "Thắp sáng đường quê"...

Trong đợt dịch Covid-19, tổng công ty đã thực hiện giảm giá điện cho các đối tượng khách hàng bị ảnh hưởng bởi với tổng số tiền 4.396,3 tỷ đồng, lắp đặt mới hệ thống điện sinh hoạt cho 1.500 hộ nghèo, 62 cơ sở y tế, 18 trường học, miễn phí lắp đặt công tơ, vệ sinh trạm biến áp cho hơn 1.000 doanh nghiệp.

Tổng công ty cũng thắp sáng 1.091 điểm cột đèn đường, hỗ trợ 340 đối tượng là trẻ em bị mồ côi, người già neo đơn không có người nương tựa bởi dịch Covid-19, tặng gần 100 máy tính bảng cho học sinh, sinh viên nghèo, tổ chức thăm hỏi, tặng quà, tri ân 9 Mẹ Việt Nam Anh hùng và hơn 1.000 gia đình chính sách.

Phấn đấu vì sự tiến bộ của phụ nữ và quyền bình đẳng giới

Đứng đầu Tổng công ty Điện lực miền Bắc - doanh nghiệp trong top 10 lớn nhất Việt Nam với trên 26.000 nhân viên, và thuộc ngành kinh tế kỹ thuật có quy mô, sự phức tạp, thường là nam giới đứng đầu tổ chức - bà Đỗ Nguyệt Ánh hiểu được một số khó khăn trong công việc của phụ nữ trong ngành nhưng cũng biết rõ lợi thế của phụ nữ ngành điện.

Vì thế, theo bà, ở EVNNPC, nữ giới hay nam giới đều được làm trong môi trường chuyên nghiệp, có sự phân công chức năng nhiệm vụ, trách nhiệm từ cá nhân đến tập thể một cách rõ ràng, có chế độ khen thưởng kịp thời, công bằng. Nhờ vậy, tổng công ty đã tạo được môi trường tốt nhất để cán bộ công nhân viên hoàn thành nhiệm vụ cũng như luôn tạo ra động lực, cơ hội phát triển cho từng cá nhân.

Bà Đỗ Nguyệt Ánh cho biết chưa bao giờ nữ giới được tham gia lãnh đạo, quản lý ngành điện nhiều như bây giờ. Tại EVN, công tác "Vì sự tiến bộ phụ nữ" đã được triển khai sâu rộng và mang tính thiết thực cao. Hiện lao động nữ của tổng công ty đạt tỷ lệ trên 26%, tỷ lệ giữ vị trí quản lý trên 14%.