Chật vật tìm nguồn thưởng Tết

Chứng khoán: Lấy gì để thưởng

Trừ một số ít công ty chứng khoán có lãi trong năm 2011 như KLS, SSI, BVS…, hầu hết các công ty chứng khoán đều trong tình trạng thua lỗ, thậm chí lỗ lũy kế. Tổng giám đốc một công ty chứng khoán tại TP HCM nhận xét: “Hết quý 3, chúng tôi đã cầm chắc lỗ chứ không phải đến giờ này mới tính. Nhiều công ty chứng khoán cho biết, các khoản thưởng cuối năm sẽ dựa vào lợi nhuận.

“Công ty chúng tôi cũng như hàng loạt công ty chứng khoán khác, làm gì có lợi nhuận mà nói chuyện thưởng Tết”, ông Huỳnh Anh Tuấn, Tổng giám đốc công ty chứng khoán SJC cho biết.

Đến thời điểm này, chứng khoán SJC vẫn chưa có kế hoạch thưởng Tết và theo lời ông Tuấn là “đang chờ ý kiến chủ tịch”. Nhưng ông Tuấn cũng chắc chắn là không có nguồn để thưởng Tết, nên nhiều khả năng năm nay sẽ không thưởng.

Khẳng định “thưởng Tết sẽ rất bèo”, ông Nguyễn Minh Tuấn, Tổng giám đốc Công ty chứng khoán Rồng Việt, cho biết “mức thưởng chỉ mang tính chất động viên, chứ giá trị không nhiều”. Theo tiết lộ của ông Tuấn, mức thưởng Tết sẽ khoảng nửa tháng lương đối với nhân viên. Còn đại diện Công ty chứng khoán Chợ Lớn cho biết, công ty vẫn chưa có kế hoạch thưởng Tết.

Thưởng để giữ chân nhân viên

Đó là tình cảnh của những doanh nghiệp lĩnh vực bất động sản. Khó triền miên từ năm trước kéo dài đến nay, hầu hết các doanh nghiệp bất động sản khi được hỏi việc thưởng Tết đều ngao ngán thổ lộ chưa biết tính sao, bởi kế hoạch kinh doanh chưa đạt, thậm chí còn thua lỗ. Nhưng các doanh nghiệp bất động sản đang đối mặt với tình trạng nhân viên bỏ việc nên đang chạy ngược chạy xuôi lo thưởng tết giữ nhân viên.

Ông Lương Trí Thìn, Tổng giám đốc Công ty địa ốc Đất Xanh, tỏ ra khó nghĩ: Tết năm 2011, Đất Xanh thưởng cho nhân viên từ 3 - 6 tháng lương. Năm nay kinh doanh không như mong đợi, nhưng chúng tôi đang cố gắng hết sức để có mức thưởng tết giữ chân nhân viên, giữ tinh thần anh em “chạy” tiếp với năm sau, vì năm 2012 dự báo sẽ còn nhiều khó khăn.

Còn ông Lê Tấn Hòa, Tổng giám đốc Công ty Lilama SHB cũng chia sẻ, kinh doanh năm nay thậm chí thua lỗ, nên thưởng Tết của doanh nghiệp năm nay chỉ bằng nửa so với năm ngoái, tức 1 - 1,5 tháng lương. Trong khi đó, theo tổng giám đốc Công ty địa ốc ACBR Phạm Văn Hải, kinh doanh hầu như chỉ đủ nuôi quân. Hiện công ty vẫn chưa “chốt” chính sách thưởng Tết, song cũng phải cố gắng lo cho nhân viên “đỡ tủi”.

Khổ hơn, lãnh đạo một công ty địa ốc tại TP HCM tháng giáp Tết vẫn đang ráo riết tìm dự án để đem về cho nhân viên bán, thậm chí một dự án của công ty này ở Nhà Bè dù chưa làm xong các thủ tục pháp lý cũng đem ra bán. Vị Phó tổng giám đốc công ty này thừa nhận, lợi nhuận gần như không có, thậm chí còn lỗ, nên lãnh đạo công ty phải chạy vạy khắp nơi kiếm dự án đem về cho nhân viên bán, kiếm tiền ăn Tết. “Làm cả năm có ngày Tết mà mình không lo được cho nhân viên thì rất áy náy”, vị này trần tình.

Còn lo nợ lương

Thưởng ít hoặc không thưởng, nhưng không nợ lương với nhiều doanh nghiệp bất động sản vẫn còn may. Hiện nhiều doanh nghiệp đang lo nợ lương nhân viên cuối năm bởi kinh doanh gần như đang vào đường cùng.

Một công ty bất động sản có tiếng tại TP HCM đang ráo riết tìm đối tác “đẩy” hàng loạt dự án bằng bất cứ giá nào để thu hồi vốn, nhằm tất toán, báo cáo tài chính cuối năm. Bởi kế hoạch kinh doanh đại hội cổ đông đề ra đầu năm hiện chỉ mới thực hiện được 20%.

Lãnh đạo một công ty cho biết, khó khăn quá buộc doanh nghiệp phải bán dự án bằng mọi giá, từ bán sỉ đến bán lẻ. Những dự án của công ty này trước đây bán giá khoảng 16 - 17 triệu đồng/m2 nay chỉ bán khoảng 13 - 14 triệu đồng, thậm chí rẻ hơn nếu khách hàng mua sỉ.

Còn một công ty môi giới bất động sản tại quận 1 lúc này như ngồi trên lửa khi một dự án phân lô bán nền tại Bình Dương mà công ty này đang bán bị “bể”. Từ giữa năm đến nay công ty đã bán khoảng 70 lô đất tại dự án này. Tưởng Tết rủng rỉnh tiền thưởng cho nhân viên, ai ngờ chính quyền địa phương vừa quyết định thu hồi dự án khi phát hiện đây là dự án phân lô bán nền. “Dự án bị thu hồi, đồng nghĩa với việc phải trả lại tiền cho khách, cộng với tiền phạt hơn 1 tỉ đồng, làm gì còn tiền thưởng tết”, lãnh đạo công ty này cho hay.

Buôn bán ế ẩm, doanh thu sụt giảm nghiêm trọng nên nhân viên kinh doanh đã bỏ đi gần hết, do công ty này vẫn còn nợ mấy tháng lương.