Lợi ích của làm việc tự do

Trong khi những người làm việc tự do được biết đến với nhiều căng thẳng, bao gồm phải làm việc nhiều giờ và công việc không ổn định, nghiên cứu mới đã phát hiện ra rằng những người làm việc theo cách này có xu hướng hạnh phúc hơn đối với công việc của họ.

Một nghiên cứu của hơn 5.000 người từ các lĩnh vực khác nhau trên thế giới cho thấy những người lao động tự do có xu hướng tích cực với công việc nhiều hơn, dám đối mặt với thách thức lớn hơn, và đáp ứng các tiêu chuẩn cao hơn.

Nghiên cứu do các chuyên gia từ các trường đại học Sheffield và Exeter thực hiện cho thấy những người làm việc tự do cảm thấy gắn bó với công việc của mình hơn, chủ yếu là vì họ được tự do hơn khi đổi mới cách thức làm việc cũng như lựa chọn môi trường làm việc của họ.

Các nhà nghiên cứu đã nghiên cứu dữ liệu thu thập được từ 5.000 người làm việc ở Anh, Mỹ, Úc và New Zealand trên nhiều lĩnh vực - bao gồm y tế, tài chính và giáo dục.

Phân tích sâu hơn được thực hiện của nhân viên trên bốn cấp bậc –người làm việc không bị quản lý, không có người giám sát, không quản lý cấp trung và cũng không có người quản lý cấp cao hay giám đốc.

Những người làm việc tự do tham gia nghiên cứu đã làm việc trong nhiều lĩnh vực, bao gồm tư vấn quản lý, dịch vụ tài chính, bán lẻ, giáo dục, bảo hiểm và bất động sản.

Nghiên cứu cho thấy những người tự làm chủ không chỉ là những người có nhiệt huyết với công việc nhiều nhất mà còn có nhiều cơ hội đổi mới hơn, đạt được các mục tiêu đầy thách thức và đáp ứng các tiêu chuẩn cao.

Đồng tác giả Giáo sư IlkeInceoglu thuộc trường Đại học kinh tế Exeter cho biết: “Việc làm công việc tự do khiến mọi người cảm thấy tràn đầy sức sống và hài lòng với sự đóng góp của chính họ. Đo lường mức độ đóng góp của con người vào công việc của họ là một cách thực sự hữu ích để đánh giá phúc lợi và cho chúng ta bài học rằng phải vượt qua tất cả để đạt được sự hài lòng trong công việc”.

Đồng tác giả, Giáo sư Peter Warr, Đại học Sheffield, cho biết thêm: “Những người lao động chuyên nghiệp tự làm chủ thực sự đánh giá cao sự tự chủ mà họ có. Họ có quyền tự do đổi mới, thể hiện quan điểm của mình, có ảnh hưởng vượt ra ngoài vai trò của mình và cạnh tranh với các công ty khác và người khác.

Họ thực sự được sử dụng và phát huy chuyên môn của họ, do đó, dường như họ đã quên mất là đã làm việc nhiều giờ. Họ có thể tìm thấy và đáp ứng và hoàn thành các tiêu chuẩn thực sự cao.”

Hoàng Hằng

Theo Daily Mail