Vụ chấm dứt hợp đồng giáo viên đang mang thai: Khôi phục, chi trả chế độ cho giáo viên

Theo đó, UBND huyện Thới Bình xác định, Hiệu trưởng trường Tiểu học Trí Phải Tây (huyện Thới Bình) chấm dứt hợp đồng lao động đối với cô giáo Đỗ Kim The khi đang mang thai là sai quy định.

Do đó, UBND huyện Thới Bình giao Hiệu trưởng trường Tiểu học Trí Phải Tây khôi phục lại quyền lợi và chi trả chế độ tiền lương, các khoản có tính chất như lương đối với cô The từ tháng 10/2018 đến tháng 4/2019. Bên cạnh đó, cô The còn được hỗ trợ thêm 2 tháng tiền lương.

Được biết, tổng số tiền lương, khoản bảo hiểm xã hội mà cô The được chi trả trong thời gian nghỉ việc và nghỉ thai sản là hơn 52 triệu đồng.

Ngoài ra, sau khi hết thời gian nghỉ thai sản, Hiệu trưởng trường Tiểu học Trí Phải Tây phải nhận cô The trở lại làm việc.

Như Dân trí đã đưa tin, cô giáo Đỗ Kim The bị trường Tiểu học Trí Phải Tây (huyện Thới Bình, tỉnh Cà Mau) cắt hợp đồng lao động vào tháng 10/2018 khi cô đang mang thai 3 tháng.

Sau đó, cô The có đơn yêu cầu làm rõ việc cắt hợp đồng này là đúng hay sai và giải quyết các quyền lợi của mình.

Qua kiểm tra của cơ quan chức năng huyện Thới Bình, việc chấm dứt hợp đồng lao động khi cô The đang mang thai là không đúng quy định pháp luật.

Sau đó, Hiệu trưởng trường Tiểu học Trí Phải Tây đã có quyết định hủy quyết định chấm dứt hợp đồng lao động đối với cô The.

Lý do hủy mà nhà trường đưa ra là căn cứ theo công văn của UBND huyện Thới Bình về việc hợp đồng giáo viên, nhân viên thuộc trường hợp ưu tiên.

H. Hải