Tháng 12/2015: Giáo dục Hà Nội dự kiến thực hiện tinh giản biên chế

Theo đó, yêu cầu các đơn vị rà soát, đánh giá thực trạng đội ngũ công chức, viên chức, người lao động; xây dựng kế hoạch tinh giản biên chế giai đoạn 2015 - 2021, nêu rõ phương án bố trí sắp xếp nhân sự đúng theo vị trí việc làm, đảm bảo đủ số lượng, cơ cấu hợp lý, không còn giáo viên, nhân viên có trình độ chuyên môn không phù hợp, không đạt chuẩn.

Hàng năm đánh giá xếp loại viên chức đúng quy định, đề nghị giải quyết tinh giản biên chế các đối tượng sức khỏe yếu, không hoàn thành nhiệm vụ không đáp ứng được với yêu cầu vị trí việc làm, nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ để thực hiện tốt Nghị quyết số 29 về đổi mới căn bản và toàn diện GD&ĐT.

Sở GD&ĐT Hà Nội cũng lưu ý một số nội dung trong tính toán chính sách tinh giản biên chế.

Cụ thể: Tiền lương tháng làm căn cứ tính chế độ tinh giản biên chế được tính bằng bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 5 năm cuối (60 tháng) trước thời điểm tinh giản biên chế. Đối với trường hợp chưa đủ 5 năm công tác thì tính bình quân toàn bộ thời gian công tác.

Tiền lương tháng hiện hưởng là tiền lương của tháng liền kề trước thời điểm tinh giản biên chế.

Thời gian tính chế độ có tháng lẻ được quy định làm tròn như sau: dưới 3 tháng thì không tính, từ đủ 3 tháng đến đủ 6 tháng tính là 1/2 năm; từ trên 6 tháng đến dưới 12 tháng tính tròn là 1 năm.

Thời điểm giải quyết tinh giản biên chế: Năm 2015 dự kiến vào tháng 12/2015; các năm tiếp theo: Đợt 1 vào tháng 6; đợt 2 vào tháng 12.

Theo Lập Phương

Giáo dục & Thời đại