Các nhà tuyển dụng lớn nói gì?

Đại diện cho ngành ngân hàng có ngài Howard Low - Phó tổng giám đốc VP Bank, cho ngành thiết kế là ngài August Wingardh - Tổng Giám đốc Uma và ngành quản trị du lịch khách sạn là bà Phạm Hồng Dung - Giám đốc đào tạo khách sạn InterContinental Hà Nội.

Các điểm mà nhà tuyển dụng đánh giá cao?

Thứ nhất và cũng là điểu quan trọng nhất đó chính là “Tinh thần làm việc” nó là kết quả của lòng quyết tâm và sự đam mê và cũng góp phần quan trọng cho không khí và môi trường làm việc.

Theo như bà Phạm Hồng Dung “khi tuyển dụng một nhân sự, tôi chưa vội chú ý ngay đến kinh nghiệm của ứng viên đó mà điều làm tôi chú ý chính là sự đam mệ công việc và thái độ với công việc”.

Thứ hai đó chính là khả năng chịu áp lực của công việc và tác phong chuyên nghiệp, vì điều đó chứng tỏ được bạn có biết cách sắp xếp được công việc của mình không.

Bằng cấp có quyết định mức lương của bạn không?

Bằng cấp là rất quan trọng nhưng giá trị của nó còn quan trọng hơn. Ngài Howard Low có chia sẻ: “ Mức lương của sinh viên mới ra trường là như nhau, không có sự khác biết nào. Nhưng sau quá trình thử việc thì chúng tôi mới quyết định chính thức mức lương của bạn, bởi giá trị bằng cấp của bạn đã được thể hiện qua quá trình thử việc.”

Không có kinh nghiệm: đó có phải là một nhược điểm?

Câu trả lời là không, bởi tiêu chí của một nhà tuyển dụng nước ngoài không phải là khinh nghiệm mà chính là năng lực.

Vậy các bạn hãy chú ý nhé, hãy trang bị cho mình một chuyên môn vững vàng, tinh thần làm việc tốt, sẵn sằng học hỏi và quan trọng vẫn là vốn ngoại ngữ tốt.