Làm rõ vụ cắt hợp đồng giáo viên vì không có tiền trả lương

Như Dân trí đã đưa tin, mặc dù có bằng đại học, đã trải qua đào tạo với nhiều chứng chỉ chuyên môn nghiệp vụ nhưng anh Lê Trung Tiến (giáo viên dạy Tin học tại Trung tâm dạy nghề huyện Thới Bình) vẫn bị cắt hợp đồng làm việc chỉ trong “nháy mắt”, không thông báo trước.

Bức xúc về vụ việc, anh Lê Trung Tiến đã gửi đơn đến HĐND tỉnh Cà Mau và các ban ngành có liên quan của huyện Thới Bình. Sau khi cơ quan chức năng vào cuộc, ông Hồ Hoàng Hải - Giám đốc Trung tâm dạy nghề huyện Thới Bình lý giải rằng việc cắt hợp đồng lao động đối với anh Tiến là thực hiện theo Công văn 6413/UBND của UBND tỉnh này, Trung tâm cũng không có tiền trả lương. Ông Hải cũng giải thích một cách nực cười rằng, việc ông cắt hợp đồng anh Tiến là do ông có... “lòng tốt”, muốn chuyển anh Tiến sang vị trí lái xe nhưng không được.

Qua tìm hiểu của phóng viên, Công văn 6413 của UBND tỉnh Cà Mau chỉ đề cập đến hợp đồng lao động vượt chỉ tiêu biên chế và chưa qua đào tạo. Còn anh Tiến đã được Trung tâm đưa đi đào tạo với nhiều văn bằng chứng chỉ. Các văn bằng của anh Tiến cho thấy ngoài việc dạy Tin học, anh Tiến còn có thể đảm nhiệm nhiều nhiệm vụ khác tại đơn vị này. Điều quan trọng nữa là trường hợp của anh Tiến không vượt chỉ tiêu biên chế vì hiện tại đơn vị này vẫn còn thiếu một chỉ tiêu mà trong 3 hợp đồng thì chỉ có anh Tiến là đủ chuẩn.

Theo anh Tiến, nếu thực hiện đúng theo Công văn 6413, các trường hợp hợp đồng lao động như tạp vụ và các công việc khác vượt biên chế (ngoài Nghị định 68/2000/NĐ-CP của Chính phủ) thì phải chấm dứt hợp đồng ngay nhưng Trung tâm vẫn còn giữ một số hợp đồng nằm trong diện này. Anh Tiến bức xúc: “So về chuyên môn nghiệp vụ, về thời gian hợp đồng theo tinh thần Công văn 6413 thì tôi không nằm trong diện bị tinh giản biên chế”.

Sau khi Dân trí thông tin, huyện Thới Bình đã thành lập Hội đồng hòa giải. Tuy nhiên, ông Hồ Hoàng Hải kiên quyết không phục hồi hợp đồng lao động đối với anh Tiến mà chỉ hỗ trợ số tiền bằng 3 tháng lương. Trong khi đó, tại Khoản 1, Điều 42 của Bộ luật Lao động có nêu rõ: “Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết và phải trả tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong những ngày lao động không được làm việc cộng với ít nhất 2 tháng lương theo hợp đồng lao động”.

Trước việc này, ông Huỳnh Quốc Hoàng - Chủ tịch UBND huyện Thới Bình cho biết: “Huyện đã cho thành lập Tổ công tác làm việc tìm hiểu về nguyên nhân vụ việc này và sẽ sớm xử lý đúng pháp luật”.