Hơn cả "nơi làm việc xuất sắc" là "nơi làm việc hạnh phúc"!Thông qua việc thực hành tiêu chuẩn xã hội theo định hướng phát triển bền vững ESG, tập đoàn dịch vụ công nghệ thông tin muốn tạo môi trường làm việc hạnh phúc để thu hút và giữ chân nhân lực giỏi. "Khi tự tin, nhân viên sẽ tham gia trực tiếp vào quá trình phát triển doanh nghiệp"Theo đại diện Acecook Việt Nam, khi nhân viên xây dựng được sự tự tin, truyền cảm hứng triển khai các ý tưởng đổi mới, thúc đẩy việc ra quyết định hiệu quả hơn, họ đang trực tiếp tham gia vào quá trình phát triển doanh nghiệp một cách bền vững. Triết lý "cơm mẹ nấu" trong tạo dựng hạnh phúc ở nơi làm việcGiống như "cơm mẹ nấu" tất nhiên ăn ngon miệng hơn, các chuyên gia cho rằng người lao động có niềm vui, hạnh phúc trong công việc sẽ tạo năng suất, chất lượng vượt trội. "ESG được thực hiện tốt ở doanh nghiệp, vị thế quốc gia cũng được đánh giá cao"Theo ông Steve Bùi, Chủ tịch Delta E&C, đồng thời là Chủ tịch Hội đồng doanh nghiệp Việt - Trung, nhận thức được giá trị của người lao động trong doanh nghiệp không chỉ mang lại hiệu quả kinh doanh đơn thuần, mà còn tạo nên vị thế cho mỗi quốc gia. Hội thảo về chữ "S" trong ESG giúp hoàn thiện chiến lược nhân sựChia sẻ tại hội thảo của báo Dân trí, đại diện các doanh nghiệp thực hành ESG cho biết đã đúc rút được nhiều bài học, kinh nghiệm để ứng dụng vào chiến lược phát triển nguồn nhân lực của đơn vị mình. Đối diện thách thức "lương cao chưa chắc giữ được người tài"Theo ý kiến của các chuyên gia tại hội thảo "Nhân lực bền vững - Trọng tâm của chữ "S" trong ESG?" do báo Dân trí tổ chức, người lao động đi làm không chỉ vì lương mà còn nhiều yêu cầu khác. Chưa có môi trường làm việc hạnh phúc thì ESG không thành côngTạo dựng việc làm hạnh phúc và xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc cho người lao động được khơi lên tại hội thảo "Nhân lực bền vững - Trung tâm chữ "S" trong ESG" do báo Dân trí tổ chức sáng 30/10. Sáng nay diễn ra hội thảo nhân lực bền vững do báo Dân trí tổ chứcHội thảo "Nhân lực bền vững - Trung tâm chữ "S" trong ESG?" diễn ra tại khách sạn Melia Hà Nội với sự tham dự của hàng trăm khách mời, đại diện cơ quan quản lý, tổ chức quốc tế về lao động, học giả, chuyên gia hàng đầu, lãnh đạo các doanh nghiệp. "Ông chủ đối đãi bằng cái tâm, nhân viên sẽ cảm nhận được sự thân thương"DN lớn dành cho nhân viên điều kiện làm việc tối tân. Công ty nhỏ trân trọng lao động bằng nhà ăn sạch đẹp. Chăm lo nhân lực bằng cái tâm là thông điệp tại hội thảo về chữ S trong ESG của báo Dân trí. Những dự án chết yểu và chuyện tạo bầu không khí quốc gia cho ESGNếu có một khu vườn tươi tốt, hạt mầm ESG (thực thi các tiêu chuẩn phát triển bền vững) chỉ cần gieo xuống là có thể nhanh chóng đâm chồi nảy lộc. Điểm nhấn ở hội thảo phát triển nhân lực bền vững do báo Dân trí tổ chứcVới phiên tham luận và thảo luận bàn tròn, các chuyên gia và người tham dự hội thảo sáng 30/10 tại Hà Nội cùng nhau chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm thực tế nhằm chung tay xây dựng nguồn nhân lực bền vững, tác động tích cực đến hoạt động kinh doanh. Tuân thủ quy định lao động là bước tiến đáng kể để phát triển bền vữngChuyên gia về phát triển bền vững nhận định, con người là trung tâm trong khía cạnh "xã hội" của doanh nghiệp. Tuân thủ quy định, chăm lo người lao động là việc làm vì lợi ích của chính doanh nghiệp.
Hơn cả "nơi làm việc xuất sắc" là "nơi làm việc hạnh phúc"!Thông qua việc thực hành tiêu chuẩn xã hội theo định hướng phát triển bền vững ESG, tập đoàn dịch vụ công nghệ thông tin muốn tạo môi trường làm việc hạnh phúc để thu hút và giữ chân nhân lực giỏi.
"Khi tự tin, nhân viên sẽ tham gia trực tiếp vào quá trình phát triển doanh nghiệp"Theo đại diện Acecook Việt Nam, khi nhân viên xây dựng được sự tự tin, truyền cảm hứng triển khai các ý tưởng đổi mới, thúc đẩy việc ra quyết định hiệu quả hơn, họ đang trực tiếp tham gia vào quá trình phát triển doanh nghiệp một cách bền vững.
Triết lý "cơm mẹ nấu" trong tạo dựng hạnh phúc ở nơi làm việcGiống như "cơm mẹ nấu" tất nhiên ăn ngon miệng hơn, các chuyên gia cho rằng người lao động có niềm vui, hạnh phúc trong công việc sẽ tạo năng suất, chất lượng vượt trội.
"ESG được thực hiện tốt ở doanh nghiệp, vị thế quốc gia cũng được đánh giá cao"Theo ông Steve Bùi, Chủ tịch Delta E&C, đồng thời là Chủ tịch Hội đồng doanh nghiệp Việt - Trung, nhận thức được giá trị của người lao động trong doanh nghiệp không chỉ mang lại hiệu quả kinh doanh đơn thuần, mà còn tạo nên vị thế cho mỗi quốc gia.
Hội thảo về chữ "S" trong ESG giúp hoàn thiện chiến lược nhân sựChia sẻ tại hội thảo của báo Dân trí, đại diện các doanh nghiệp thực hành ESG cho biết đã đúc rút được nhiều bài học, kinh nghiệm để ứng dụng vào chiến lược phát triển nguồn nhân lực của đơn vị mình.
Đối diện thách thức "lương cao chưa chắc giữ được người tài"Theo ý kiến của các chuyên gia tại hội thảo "Nhân lực bền vững - Trọng tâm của chữ "S" trong ESG?" do báo Dân trí tổ chức, người lao động đi làm không chỉ vì lương mà còn nhiều yêu cầu khác.
Chưa có môi trường làm việc hạnh phúc thì ESG không thành côngTạo dựng việc làm hạnh phúc và xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc cho người lao động được khơi lên tại hội thảo "Nhân lực bền vững - Trung tâm chữ "S" trong ESG" do báo Dân trí tổ chức sáng 30/10.
Sáng nay diễn ra hội thảo nhân lực bền vững do báo Dân trí tổ chứcHội thảo "Nhân lực bền vững - Trung tâm chữ "S" trong ESG?" diễn ra tại khách sạn Melia Hà Nội với sự tham dự của hàng trăm khách mời, đại diện cơ quan quản lý, tổ chức quốc tế về lao động, học giả, chuyên gia hàng đầu, lãnh đạo các doanh nghiệp.
"Ông chủ đối đãi bằng cái tâm, nhân viên sẽ cảm nhận được sự thân thương"DN lớn dành cho nhân viên điều kiện làm việc tối tân. Công ty nhỏ trân trọng lao động bằng nhà ăn sạch đẹp. Chăm lo nhân lực bằng cái tâm là thông điệp tại hội thảo về chữ S trong ESG của báo Dân trí.
Những dự án chết yểu và chuyện tạo bầu không khí quốc gia cho ESGNếu có một khu vườn tươi tốt, hạt mầm ESG (thực thi các tiêu chuẩn phát triển bền vững) chỉ cần gieo xuống là có thể nhanh chóng đâm chồi nảy lộc.
Điểm nhấn ở hội thảo phát triển nhân lực bền vững do báo Dân trí tổ chứcVới phiên tham luận và thảo luận bàn tròn, các chuyên gia và người tham dự hội thảo sáng 30/10 tại Hà Nội cùng nhau chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm thực tế nhằm chung tay xây dựng nguồn nhân lực bền vững, tác động tích cực đến hoạt động kinh doanh.
Tuân thủ quy định lao động là bước tiến đáng kể để phát triển bền vữngChuyên gia về phát triển bền vững nhận định, con người là trung tâm trong khía cạnh "xã hội" của doanh nghiệp. Tuân thủ quy định, chăm lo người lao động là việc làm vì lợi ích của chính doanh nghiệp.
Dân sinh
Fica
DTiNews
