Abbott là một trong 10 công ty tốt nhất dành cho các bà mẹ

Chất lượng môi trường làm việc của phụ nữ thế kỷ 21 dần được cải thiện

Năm 2013 đánh dấu kỷ niệm 28 năm tạp chí Working Mother tiến hành dự án nghiên cứu “100 Doanh nghiệp xuất sắc nhất cho các bà mẹ đang đi làm” và 11 năm triển khai dự án “Các doanh nghiệp xuất sắc nhất dành cho phụ nữ đa văn hóa”. Đây là năm thứ 13 liên tiếp Abbott được vinh danh là một trong 10 Công ty xuất sắc nhất trong danh sách 100 Công ty xuất sắc nhất của Tạp chí Working Mother.

Thành tích này là sự ghi nhận cho những nỗ lực của Abbott trong việc hỗ trợ toàn diện về chăm sóc sức khỏe, những quyền lợi khác trong cuộc sống, công việc và quyền lợi đảm bảo cuộc sống gia đình, cũng như nhiều lựa chọn khi làm việc. Abbott cũng tạo mọi điều kiện để nhân viên học hỏi, phát triển và thăng tiến trong sự nghiệp, thông qua các chương trình đào tạo, hướng nghiệp, làm việc nhóm và các chương trình phát triển nhằm hỗ trợ và tạo cơ hội cho nhân viên thăng tiến. 

Bên cạnh danh hiệu Top 10 về môi trường làm việc do Tạp chí Working Mother bình chọn, Hiệp hội Quốc gia dành cho các lãnh đạo nữ (National Association for Female Executives) một lần nữa vinh danh Abbott trong Top 50 công ty hàng đầu dành cho các nhà lãnh đạo nữ trong năm 2013. Công ty cũng vinh dự nằm trong danh sách Các công ty hàng đầu về sự đa dạng do Tạp chí DiversityInc bầu chọn.

Vấn đề nâng cao chất lượng của môi trường làm việc cho phái nữ nói chung và các bà mẹ nói riêng đang được quan tâm trên toàn cầu. Theo tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), tại Việt Nam tỷ lệ phụ nữ tham gia vào lực lượng lao động lên đến 72%, cao hơn rất nhiều so với các nước trên thế giới. Thế nhưng, khảo sát lương ở một số doanh nghiệp cho thấy lương của nữ công nhân chỉ bằng 70 - 80% các đồng nghiệp nam. Ngoài lương bổng, phụ nữ Việt Nam vẫn còn chịu nhiều thua thiệt so với nam giới trong rất nhiều lĩnh vực như cơ hộiđào tạo hay thăng tiến nghề nghiệp. Ngay cả trên thế giới, những trường hợp về hành vi bạo lực hay xâm phạm cá nhân tại công sở vẫn còn tiếp diễn và luôn được xã hội quan tâm. Vì thế, các tổ chức phi chính phủ như Tổ chức Phụ nữ Liên hiệp quốc (UN Women), Ủy ban Cơ hội làm việc bình đẳng (EEOC),... cũng mạnh mẽ tham gia giành lại quyền lợi cho nữ giới. Trong đó, có thể kể đến công ty truyền thông Working Mother, đơn vị xuất bản Tạp chí Working Mother.

Stephen Fussell, Phó Chủ tịch phụ trách nguồn nhân lực của Abbott, cho biết: “Abbott thật vinh dự khi được Tạp chíWorking Mother công nhận những cố gắng của chúng tôi trong việc hỗ trợ các nhân viên và gia đình của họ luôn được hạnh phúc. Chúng tôi cam kết sẽ cung cấp các chế độ làm việc đổi mới, bao gồm hỗ trợ trong công việc khi nhân viên phải chăm sóc con cái, làm việc bán thời gian, và chế độ nghỉ phép được hưởng lương.”

Giải thưởng danh giá minh chứng cho nỗ lực và cam kết của Abbott

Cùng với các tên tuổi hàng đầu khác đứng trong danh sách như A.T. Kearney, American Express, Bayer, Colgate-Palmolive, Dell, Deloitte,... Abbott luôn quan tâm và đưa ra những chính sách chăm sóc toàn diện cho phụ nữ. Với phương châm “A Promise for Life” (Cam kết vì cuộc sống), Abbott đang thể hiện tốt nhằm đạt mục tiêu tạo điều kiện và môi trường làm việc “thân thiện như trong gia đình” cho các nhân viên.

Kim Mai