Bạn đọc viết:

Tuyển người làm được việc và làm lâu dài

(Dân trí) - Chất lượng, ý thức lao động của nhiều người Việt còn chưa cao và chưa hết lòng cho công việc đâu. Nếu có trách nhiệm trong công việc, tạo được uy tín cá nhân, có tư duy trong ứng xử đúng mực và sẵn sàng làm việc lâu dài thì chắc nơi nào cũng nhận.

(minh họa: Ngọc Diệp)
(minh họa: Ngọc Diệp)

 

Người ta tuyển công nhân vào làm chứ có tuyển kỹ sư vào... chỉ đạo đâu. Kỹ sư nhiều nhưng chất lượng thấp, kỹ sư giỏi thì phải có ngoại ngữ tốt. Thi vào cơ quan này kia đều phải có sự giới thiệu...

 

Cử nhân hay không miễn là làm được việc dù là công việc gì. Nhưng điều quan trọng là nhà tuyển dụng muốn có được người lao động làm việc lâu dài nên chắc họ mới vậy. Có nhiều người hay so bì khi làm việc và đòi hỏi hơi quá đáng khi họ nghĩ làm trong môi trường ít người đạt trình độ như họ. Cũng có người chỉ coi đó là công việc tạm thời "chống cháy", vì thế người tuyển dụng tuyển theo kiểu: thà không tuyển còn hơn… - Nguyễn Danh Hảihaidongtay@yahoo.com

Cậu cử nhân này nói "không có bằng", theo tôi là không nên vì lý lịch phải trung thực. Nhà máy biết cậu vào làm chỉ một thời gian ngắn lại bỏ nên họ không tuyển là phải. Thông cảm cho lãnh đạo nhà máy, họ đang cạnh tranh để tồn tại. Họ phải được quyền kiểm soát tất cả những gì trong tay để còn quản lý.

 

Nói chung tôi thấy chất lượng, ý thức lao động của nhiều người Việt còn chưa cao và chưa hết lòng cho công việc đâu. Nếu có trách nhiệm trong công việc, tạo được uy tín cá nhân, có tư duy trong ứng xử đúng mực và sẵn sàng làm việc lâu dài thì chắc nơi nào cũng nhận, nhưng vẫn cần phải qua thời gian thử thách.

 

Hiện nay do nhiều người không nói thật nên mới có chuyện không tin nhau đấy thôi. Theo tôi, bạn sinh viên này trước hết hãy nhờ các bạn cùng học giúp đỡ với điều kiện cậu phải biết cảm ơn trong lòng, và luôn nhớ ơn người giúp mình khi gặp khó khăn dù là việc nhỏ.

 

Trân Hải:  hai.kndn@gmail.com

 

Tôi thấy con số cũng chỉ là phần nổi và những gì bài báo đăng cũng chỉ ra một phần bất công cho những lao động nghèo vì gần như chẳng bao giờ có cơ hội được tuyển dụng đúng với năng lực của họ!? Những nơi làm việc được đánh giá là tốt hơn, trên thực tế hầu như chỉ dành cho con cái những nhà khá giả và có địa vị là chính mà thôi??? Cảm ơn tác giả đã viết và chỉ ra một thực tế mà tôi cho rằng cũng "góp phần làm nghèo đất nước!? Mong rằng các cơ quan quản lý nhà nước ta có các chính sách sâu sát hơn, sao cho nhân tài ai cũng có cơ hội cống hiến cho quốc gia, đem lại lợi ích chung cho xã hội...

 

Trần Phong:  laxephongtoy@gmail.com