Việt Nam sở hữu "mỏ vàng" nhân lực CNTT, sẵn sàng cạnh tranh toàn cầu

Phóng viên báo Dân trí đã có cuộc trò chuyện với ông Park Dong Jin - CEO Naver Việt Nam (thuộc Tập đoàn Naver Hàn Quốc) để lắng nghe những đánh giá của ông về tiềm năng công nghệ tại Việt Nam và vai trò của đào tạo nguồn nhân lực công nghệ đóng góp cho sự phát triển của đất nước.

Ông đánh giá như thế nào về chất lượng nguồn nhân lực công nghệ tại Việt Nam? Đâu là những yếu tố quan trọng nhất để thu hút và giữ chân nhân tài trong lĩnh vực khoa học công nghệ?

- Qua quan sát và đánh giá từ nhiều năm nay, theo quan điểm của tôi, chất lượng nguồn nhân lực công nghệ thông tin (CNTT) tại Việt Nam đã có những bước tiến đáng kể trong những năm gần đây.

Việt Nam hiện là một trong những quốc gia có lực lượng lao động CNTT trẻ, năng động và có trình độ chuyên môn tốt trong khu vực Đông Nam Á. Điểm mạnh đến từ Việt Nam là các bạn có nền tảng kỹ thuật vững, tư duy tốt và trình độ ngày càng cao.

Mô hình phát triển nhân tài của Naver là gì, thưa ông?

- Mô hình phát triển nhân tài của Naver Việt Nam là không chỉ tập trung vào phát triển chuyên môn mà còn xây dựng văn hóa làm việc lành mạnh, bên cạnh chính sách đãi ngộ cạnh tranh, tôn trọng và tạo cơ hội cho nhân viên phát huy khả năng sáng tạo của họ.

Để đảm bảo tuyển dụng được những lập trình viên xuất sắc tại Việt Nam, chúng tôi đang áp dụng các chiến lược như hợp tác với các trường đại học và cộng đồng lập trình viên, phối hợp với trụ sở chính tại Hàn Quốc để xem xét kỹ lưỡng bộ kỹ năng cần thiết của nhân viên, kiểm tra họ trong môi trường thực chiến, và đặc biệt hơn, cung cấp cho họ cơ hội tham gia vào các dự án toàn cầu.

Thay vì chỉ cạnh tranh về lương, yếu tố then chốt là mang đến cơ hội phát triển. Ngay cả sau khi tuyển dụng, chúng tôi vận hành quy trình onboarding (quá trình nhập môn cho nhân viên mới- PV) một cách có hệ thống để hỗ trợ các lập trình viên nhanh chóng thích nghi với tổ chức và hình thành được con đường phát triển cho bản thân.

Vai trò của các trường đại học, viện nghiên cứu và doanh nghiệp trong đào tạo nhân lực công nghệ như thế nào? Tập đoàn Naver có những chương trình hợp tác nào với các tổ chức giáo dục tại Việt Nam để hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực, thưa ông?

- Từ giai đoạn 2019, Tập đoàn Naver đã có những tìm hiểu sâu hơn về thúc đẩy phát triển nhân lực công nghệ thông tin tại Việt Nam, tạo tiền đề để 2020, chúng tôi chính thức ký biên bản ghi nhớ đầu tiên với Đại học Bách Khoa Hà Nội.

Đây là cột mốc quan trọng đánh dấu mô hình hợp tác công nghệ đầu tiên từ trước tới nay của Naver tại Việt Nam và cũng trở thành hình mẫu hợp tác được đánh giá rất cao bởi cả hai bên.

Trong đó, Trung tâm AI HUST-NAVER trở thành không gian chung nơi diễn ra việc trao đổi, nghiên cứu các đề tài khoa học liên quan đến công nghệ Trí tuệ nhân tạo, khoa học dữ liệu, mô hình ngôn ngữ lớn…

Đây cũng là không gian tổ chức các buổi hội thảo, seminar giữa các chuyên gia AI của tập đoàn NAVER với các bạn sinh viên của Trường Đại học Công nghệ thông tin và Truyền thông (SoICT) thuộc Đại học Bách Khoa Hà Nội.

Các bài giảng thường tập trung vào các chủ đề rất thực tế, công nghệ mới phục vụ đời sống của xã hội hiện đại nên được các bạn sinh viên và các thầy cô tích cực đón nhận.

Ngoài ra, chúng tôi cũng tiến hành các khóa học ngắn hạn, tổ chức Trường hè, các cuộc thi Hackathon 24h tạo hứng thú cho đông đảo sinh viên cả nước tham gia bên cạnh việc trao học bổng thường niên cho các em sinh viên có thành tích học tập xuất sắc.

Việt Nam hiện là một trong những quốc gia có lực lượng lao động CNTT trẻ, năng động và có trình độ chuyên môn tốt trong khu vực Đông Nam Á

Theo tôi, việc hăng hái tham gia vào các hoạt động bổ trợ và rèn luyện thực hành như vậy, sẽ là những hạt phù sa nhỏ lắng đọng cho hành trình sự nghiệp trù phú sau này của các bạn.

Tập đoàn Naver đã và đang có những đóng góp như thế nào vào sự phát triển khoa học công nghệ của Việt Nam, thưa ông?

- Như tôi đã chia sẻ, Trung tâm HUST-NAVER AI Center được thành lập năm 2021 là một không gian chung nơi các chuyên gia công nghệ hàng đầu của Naver trao đổi nghiên cứu với các nhà nghiên cứu tâm huyết của SoICT với cơ sở vật chất được đầu tư bài bản, khang trang tạo môi trường thuận lợi nhất cho các nhà nghiên cứu.

Tại đây, chúng tôi đã cùng nhau tiến hành nghiên cứu hơn 18 đề tài, đưa ra các nghiên cứu khả quan mang tính thực tế, ứng dụng cao, bên cạnh các việc đào tạo và bồi dưỡng nhân tài.

Ngoài ra, chúng tôi cũng hợp tác với một số trường đại học để tài trợ cho các dự án đổi mới sáng tạo, tổ chức các khóa đào tạo thực tập sinh lập trình, các buổi workshop chia sẻ kinh nghiệm công nghệ…

Chúng tôi rất hy vọng với nỗ lực nghiên cứu trong suốt những năm qua cùng những kiến thức đã, đang và sẽ đem đến cho các bạn sinh viên tại Việt Nam thông qua các chương trình của mình, sẽ đóng góp một phần nhỏ bé vào sự phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của Việt Nam.

Ông có lời khuyên nào dành cho các bạn trẻ Việt Nam đang theo đuổi sự nghiệp trong lĩnh vực khoa học công nghệ, để họ có thể phát triển bản thân và đóng góp cho đất nước?

- Tôi cảm thấy rất vui và kỳ vọng những đổi thay mang tính bước ngoặt của Việt Nam trong thời gian tới. "Việt Nam đang bước vào một kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình", như rất nhiều nhận định thời gian gần đây từ báo chí Việt Nam và Quốc tế.

Vì vậy, để các bạn trẻ Việt Nam theo đuổi sự nghiệp trong lĩnh vực khoa học và công nghệ (KH&CN) có thể phát triển bản thân và đóng góp cho đất nước, theo tôi, các bạn trẻ cần hiểu rõ tầm quan trọng của chuyển đổi số quốc gia, trang bị kiến thức về công nghệ số, DSAI và các công nghệ mới khác để có thể bắt kịp xu hướng phát triển trong tương lai.

Cũng như tôi chia sẻ ở trên, việc tham gia các hoạt động bên cạnh việc lên lớp cũng rất nên được chú trọng, ví dụ như tham gia các phong trào đổi mới sáng tạo và khởi nghiệp, phát triển kỹ năng mềm, ngoại ngữ, chủ động tham gia các chương trình đào tạo và nghiên cứu.

Một trong những giá trị cốt lõi của Naver Việt Nam, đó là đề cao tinh thần tự chủ (Autonomy) và chúng tôi rất khuyến khích các bạn trẻ Việt Nam phát huy tinh thần tự chủ của mình, chủ động trong học tập, nghiên cứu và nỗ lực không ngừng để vượt qua thách thức.

Xin cảm ơn ông đã dành thời gian cho buổi trò chuyện!