Hà Nội:
Hiệu trưởng cử giáo viên “áp giải” giáo viên!
(Dân trí) - Đang đứng trên bục giảng, cô giáo Trần Thị Xuân, giáo viên Trường Tiểu học Quảng An (quận Tây Hồ) đã bị Hiệu trưởng nhà trường cử 2 giáo viên khác “áp giải” về nhà lấy danh sách thu tiền của học sinh; rồi từ nhà, cô Xuân bị “áp giải” lên trường...
Văn bản của Phòng GD&ĐT quận Tây Hồ kết luận về đơn tố cáo của cô giáo Trần Thị Xuân (ảnh: Vũ Văn Tiến)
Những ngày gần đây, có rất nhiều người thân của của cô giáo Trần Thị Xuân đến toà soạn Báo Dân trí tố cáo một số việc làm “trái khoáy” của Hiệu trưởng trường Tiểu học Quảng An, quận Tây Hồ. Đồng thời, họ tỏ ra bất bình trước việc người thân của mình bị “áp giải” về nhà như... tội phạm.
Trước sự việc trên, PV Dân trí đã đi sâu tìm hiểu sự việc. Qua đó cho thấy, một số nội dung tố cáo trên là có cơ sở. Sự việc bắt nguồn từ việc Trường Tiểu học Quảng An có chủ trương chữa khoá tủ hỏng tại lớp học do cô Trần Thị Xuân phụ trách, do đó cô Xuân đã đăng ký bằng văn bản với nhà trường chữa 1 tủ, 2 khoá, nhưng khi tiến hành sửa chữa, nhà trường lại phá khoá tủ khác mà cô Xuân không đăng ký, dẫn đến việc cô Xuân bị mất 2.270.000 đồng.
Kết luận về sự việc trên, ông Hoàng Văn Sơn, Trưởng Phòng GD&ĐT quận Tây Hồ khẳng định: Hiệu trưởng và Hiệu phó Trường Tiểu học Quảng An khi phân công, thực hiện nhiệm vụ trên chưa tuân thủ nguyên tắc chặt chẽ; Chưa có biên bản bàn giao tài sản, chỉ đạo việc sửa khoá tủ các lớp không có sự chứng kiến của giáo viên. Khi có chuyện mất tài sản mà Hiệu trưởng chưa báo ngay cho cơ quan chức năng là chưa đúng.
Trước sự việc trên, PV Dân trí đã đi sâu tìm hiểu sự việc. Qua đó cho thấy, một số nội dung tố cáo trên là có cơ sở. Sự việc bắt nguồn từ việc Trường Tiểu học Quảng An có chủ trương chữa khoá tủ hỏng tại lớp học do cô Trần Thị Xuân phụ trách, do đó cô Xuân đã đăng ký bằng văn bản với nhà trường chữa 1 tủ, 2 khoá, nhưng khi tiến hành sửa chữa, nhà trường lại phá khoá tủ khác mà cô Xuân không đăng ký, dẫn đến việc cô Xuân bị mất 2.270.000 đồng.
Kết luận về sự việc trên, ông Hoàng Văn Sơn, Trưởng Phòng GD&ĐT quận Tây Hồ khẳng định: Hiệu trưởng và Hiệu phó Trường Tiểu học Quảng An khi phân công, thực hiện nhiệm vụ trên chưa tuân thủ nguyên tắc chặt chẽ; Chưa có biên bản bàn giao tài sản, chỉ đạo việc sửa khoá tủ các lớp không có sự chứng kiến của giáo viên. Khi có chuyện mất tài sản mà Hiệu trưởng chưa báo ngay cho cơ quan chức năng là chưa đúng.
Sau sự việc trên, không hiểu có phải vì làm “mất” lòng Hiệu trưởng hay không, cô giáo Trần Thị Xuân liền “vấp” phải nhiều chuyện “trái khoáy” khác.
Vào sáng ngày 24/8/2009, trong khi cô giáo Trần Thị Xuân đang trên lớp dạy học, nhà trường tiến hành kiểm tra đột xuất sĩ số và danh sách thu tiền của lớp cô Xuân phụ trách.
Vào sáng ngày 24/8/2009, trong khi cô giáo Trần Thị Xuân đang trên lớp dạy học, nhà trường tiến hành kiểm tra đột xuất sĩ số và danh sách thu tiền của lớp cô Xuân phụ trách.
Do cô Xuân quên không mang danh sách thu tiền trên đến lớp, nên xin hẹn bà Hiệu trưởng giờ ra chơi về nhà lấy hoặc buổi dạy sau sẽ mang đến trường nộp đầy đủ. Tuy nhiên, bà Hiệu trưởng không đồng ý, chỉ đạo hai giáo viên khác trong trường “áp giải” cô Xuân về tận nhà lấy.
Xác nhận về sự việc trên, ông Hoàng Văn Sơn, Trưởng Phòng GD&ĐT quận Tây Hồ cho biết: Căn cứ vào các biên bản xác minh thực tế, căn cứ vào Quyết định số 51/2007/QĐ-BGD&ĐT ngày 31/8/2007 của Bộ trưởng Bộ GD&ĐT về việc ban hành Điều lệ trường Tiểu học không có văn bản nào quy định về việc cử người đi kèm đối tượng kiểm tra nên việc bà Phạm Thị Loan - Hiệu trưởng phân công 2 giáo viên về cùng cô Trần Thị Xuân là việc làm không cần thiết, thể hiện sự nôn nóng, lạm quyền trong công tác điều hành, quản lý.
Trước những sự việc trên, Phòng GD&ĐT quận Tây Hồ đã nghiêm khắc kiểm điểm đối với tất cả các giáo viên có liên quan đến sự việc trên.
Trước những sự việc trên, Phòng GD&ĐT quận Tây Hồ đã nghiêm khắc kiểm điểm đối với tất cả các giáo viên có liên quan đến sự việc trên.
Riêng đối với bà Phạm Thị Loan, Hiệu trưởng nhà trường, Phòng GD&ĐT quận Tây Hồ khẳng định: “Trong công tác quản lý, điều hành nhà trường còn buông lỏng. Quan hệ với giáo viên còn nóng nảy, lạm quyền. Phần nào làm mất uy tín của người quản lý bị giảm sút”.
Vũ Văn Tiến