Quảng Nam chuẩn bị chăm lo Tết cho người có công

Theo báo cáo của Sở Lao động - Thương binh & Xã hội tỉnh Quảng Nam, dự kiến trước Tết Nguyên đán năm nay, địa phương sẽ tổ chức trao 88.361 suất quà của Chủ tịch nước đến các đối tượng chính sách, người có công với tổng kinh phí hơn 27 tỷ đồng, gồm 2 mức 300 nghìn đồng và 600 nghìn đồng mỗi người.

Cùng với đó, lãnh đạo tỉnh Quảng Nam sẽ trao tiền mặt đến 105.547 người, gồm 3 mức 400 nghìn đồng, 500 nghìn đồng và 1,5 triệu đồng/người; tặng quà đến 63.519 hộ với mỗi suất trị giá 500.000 đồng; tổng giá trị quà của lãnh đạo tỉnh Quảng Nam trao hơn 76 tỷ đồng.

Sở Lao động - Thương binh & Xã hội tỉnh Quảng Nam cũng đã trình UBND tỉnh mức trợ cấp, thăm hỏi Tết. Theo đó, hỗ trợ đón Tết đến 377 cán bộ, nhân viên tại các sơ sở bảo trợ xã hội, cơ sở cai nghiện ma túy, Trung tâm Nuôi dưỡng điều dưỡng người có công.

Hỗ trợ đón Tết đến đối tượng đang nuôi dưỡng tập trung tại các cơ sở bảo trợ xã hội, cai nghiện là 1.059 người, với mức 500 nghìn đồng/người. Hỗ trợ 14.802 đối tượng đang hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng tại cộng đồng thuộc hộ gia đình nghèo với mức 300 nghìn đồng/người.

Đối với các hoạt động vui Tết cho trẻ em, Sở Lao động - Thương binh & Xã hội tỉnh Quảng Nam đang xây dựng và chuẩn bị các điều kiện tham mưu lãnh đạo tỉnh thăm, tặng 400 suất quà (trị giá 500 nghìn đồng/suất) đến trẻ em có hoàn cảnh có khăn ở 4 huyện Đông Giang, Phước Sơn, Tây Giang và Nam Giang.

Ngoài ra, Sở Lao động - Thương binh & Xã hội tỉnh Quảng Nam đã hướng dẫn các huyện, thị xã, thành phố có kế hoạch tổ chức các hoạt động đón Tết cho trẻ em, trích nguồn kinh phí từ Quỹ Bảo trợ trẻ em và vận động kinh phí từ các tổ chức từ thiện để thăm, tặng quà cho trẻ em có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn.

Đồng thời, tăng cường kiểm tra, quản lý để không có trẻ em bị thiếu đói, lang thang kiếm sống, tai nạn thương tích, bạo lực, xâm hại trước, trong và sau Tết. 

Song song  đó, Sở Lao động - Thương binh & Xã hội tỉnh Quảng Nam đã đề nghị các doanh nghiệp phối hợp, trao đổi với tổ chức công đoàn cơ sở rà soát lại hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương, thưởng để thực hiện các chế độ tiền lương, thưởng đối với người lao động theo thỏa thuận; xây dựng phương án thưởng theo kết quả sản xuất, kinh doanh năm 2022, theo quy định của pháp luật và thông báo công khai kế hoạch thưởng Tết cho người lao động được biết.