Nghỉ việc sớm rồi chờ đến tuổi lãnh lương hưu có bị trừ 2%/năm không?

Năm nay, ông Thảo 54 tuổi, đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) được 31 năm. Hiện ông đang làm việc tại một cơ quan nhà nước, muốn nghỉ hưu sớm và bảo lưu quá trình đóng BHXH.

Tại chương trình giao lưu cùng BHXH TPHCM, ông Thảo hỏi: "Đến khi 62 tuổi, lương hưu của tôi được tính như thế nào? Có bị trừ 2% mức hưởng lương hưu cho mỗi năm nghỉ sớm không?".

Theo BHXH TPHCM, hiện ông Thảo 54 tuổi, đến thời điểm ông Thảo đủ tuổi hưởng chế độ hưu trí thì Luật BHXH sửa đổi, bổ sung năm 2024 đã có hiệu lực (từ ngày 1/7/2025), mức hưởng lương hưu của ông sẽ căn cứ vào Luật BHXH sửa đổi năm 2024.

Cụ thể, cách tính mức lương hưu hằng tháng được quy định tại Khoản 1 Điều 66 Luật BHXH sửa đổi, bổ sung năm 2024.

Đối với trường hợp của ông Thảo, mức lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng 20 năm đóng BHXH. Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75% (tương ứng với 35 năm đóng BHXH).

Cách tính mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH để tính lương hưu, trợ cấp một lần được quy định tại Điều 72 Luật BHXH sửa đổi, bổ sung năm 2024.

Theo BHXH, căn cứ vào cách tính trên và số năm đã đóng BHXH tại thời điểm đủ tuổi hưởng chế độ hưu trí, ông Thảo có thể tính mức lương hưu hằng tháng của mình.

Điều 71 Luật BHXH sửa đổi, bổ sung năm 2024 cho phép người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu thì được bảo lưu thời gian đóng BHXH.

Trong trường hợp ông Thảo nghỉ việc và bảo lưu quá trình tham gia BHXH, chờ đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu để hưởng lương hưu thì ông không bị trừ mức hưởng lương hưu hằng tháng như trường hợp nghỉ hưu sớm (bị trừ 2% mức hưởng lương hưu hằng tháng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định).