Năm 2019: Chi phí lương, BHXH cho lao động cao hơn 2018 khoảng 0,5 %

Thứ năm, 10/10/2019 - 15:10

(Dân trí) - Báo cáo của Bộ LĐ-TB&XH đầu tháng 10 cho thấy, mức lương đang trả của hơn 2.000 doanh nghiệp được khảo sát đang cao hơn lương tối thiểu vùng 2019 và dự kiến điều chỉnh năm 2020. Đồng thời, chi phí lao động năm 2019 cũng cao hơn 2018 khoảng 0,5 %, chủ yếu ở ngành da giày, dệt may, thuỷ sản…

Kết quả khảo sát cũng cho thấy, mức lương bình quân thấp nhất doanh nghiệp thực trả cao hơn khoảng từ 8 - 12% so với mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.

Mức lương thấp nhất bình quân quý I năm 2019 là 4.130.000 đồng/tháng, trong đó vùng I là 4.670.000 đồng/tháng, vùng II là 4.010.000 đồng/tháng, vùng III là 3.590.000 đồng/tháng và vùng IV là 3.230.000 đồng/tháng.

Năm 2019: Chi phí lương, BHXH cho lao động cao hơn 2018 khoảng 0,5 % - 1 — Ảnh minh hoạ

Theo Bộ LĐ-TB&XH, thực tế trên cho thấy, mức lương thấp nhất thực tế doanh nghiệp đang trả cao hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định năm 2019 và mức dự kiến điều chỉnh năm 2020. việc điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng năm 2020 theo dự kiến nêu trên chủ yếu tác động đến chi phí đóng bảo hiểm xã hội của các doanh nghiệp.

Sau khi tính toán, căn cứ vào tác động của mức lương tối thiểu đến chi phí lao động theo kết quả điều tra của Bộ LĐ-TB&XH, dự kiến chi phí lao động của doanh nghiệp năm 2019 tăng so với năm 2018 ở mức bình quân chung tăng 0,49%.

Trong đó, 3 ngành sử dụng nhiều lao động và bị tác động lớn nhất bởi việc nâng mức lương tối thiểu vùng là: Dệt may tăng 4,02%; ngành da giày tăng 1,3%; ngành nuôi trồng và chế biến thủy sản tăng 0,22%.

Cũng theo Bộ LĐ-TB&XH, một số địa phương đã có sự thay đổi về điều kiện kinh tế xã hội (kinh tế phát triển, giá cả sinh hoạt thay đổi) so với năm 2019, hoặc có chính sách riêng cho từng địa bàn quản lý với mục tiêu như thu hút, cải thiện đời sống của người lao động hoặc thu hút doanh nghiệp.

Xuất phát từ đề xuất điều chỉnh địa bàn áp dụng lương tối thiểu vùng của 4 địa phương (Bình Phước, Thanh Hóa, Nghệ An, Bến Tre), Bộ LĐ-TB&XH đề nghị điều chỉnh việc xác định vị trí một số vùng để áp dụng theo quy định lương tối thiểu năm 2020.

Cụ thể, điều chỉnh từ vùng III lên vùng II đối với huyện Đồng Phú theo đề nghị của ủy ban nhân dân tỉnh Bình Phước.

Điều chỉnh từ vùng IV lên vùng III đối với các huyện Đông Sơn, Quảng Xương theo đề nghị của ủy ban nhân dân tỉnh Thanh Hóa; điều chỉnh từ vùng IV lên vùng III đối với các huyện Nghi Lộc, Hưng Nguyên và thị xã Cửa Lò theo đề nghị của ủy ban nhân dân tỉnh Nghệ An.

Đồng thời, Bộ cũng đề nghị điều chỉnh từ vùng III lên vùng II đối với thành phố Ben Tre và huyện Châu Thành, vùng IV lên vùng III đối với các huyện Ba Tri, Bình Đại, Mỏ Cày Nam theo đề nghị của ủy ban nhân dân tỉnh Bến Tre.

Hoàng Mạnh