Lương, tiền hỗ trợ với công chức phải tinh giản biên chế được tính sao?

Khoản 2 Điều 3 Nghị định 108 năm 2014 của Chính phủ quy định, tinh giản biên chế hay giảm biên chế là việc đánh giá, phân loại, đưa ra khỏi biên chế người dôi dư, không đáp ứng yêu cầu công việc mà cơ quan không thể bố trí, sắp xếp cho người đó công tác khác.

Người bị giảm biên chế sẽ được hưởng chế độ theo quy định gồm: chế độ nghỉ hưu trước tuổi, chuyển sang làm việc khác ở tổ chức không hưởng lương từ ngân sách Nhà nước; thôi việc ngay hoặc sau khi học nghề và chính sách với người thôi giữ chức vụ lãnh đạo hoặc bổ nhiệm vào chức vụ khác có phụ cấp lãnh đạo thấp hơn.

Khi người phải tinh giản biên chế nghỉ hưu trước tuổi sẽ được hưởng các chế độ hưu trí; không bị trừ tỷ lệ lương hưu vì nghỉ hưu trước tuổi. Ngoài ra, các đối tượng này còn có thể được trợ cấp thêm 3 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi; trợ cấp 5 tháng tiền lương cho 20 năm đầu làm việc có đóng đủ BHXH, từ năm thứ 21 trở đi sẽ được trợ cấp mỗi năm 1/2 tháng tiền lương.

Khi chuyển sang công việc khác ở những tổ chức không hưởng lương từ ngân sách, người phải tinh giản biên chế sẽ được trợ cấp 3 tháng tiền lương hiện hưởng; trợ cấp 1/2, tháng lương cho mỗi năm công tác có đóng BHXH.

Người phải giảm biên chế nếu thôi việc ngay sẽ được trợ cấp 3 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm, trợ cấp 1,5 tháng lương cho mỗi năm công tác có đóng BHXH áp dụng với người có tuổi tối đa thấp hơn 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện bình thường hoặc nghỉ hưu sớm hơn không quá 5 tuổi so với điều kiện bình thường mà không đủ điều kiện về hưu trước tuổi.

Khi công chức, viên chức thôi việc sau khi đi học nghề cũng sẽ được hưởng nguyên lương hiện hưởng, được đóng BHXH, bảo hiểm y tế trong thời gian đi học nghề không quá 6 tháng; được trợ cấp một khoản kinh phí học nghề bằng chi phí khóa học tối đa 6 tháng tiền lương hiện hưởng; trợ cấp 3 tháng tiền lương hiện hưởng tại thời điểm đi học để tìm việc làm; được trợ cấp 1/2 tháng lương cho mỗi năm làm việc có đóng BHXH.

Những cán bộ, công chức, viên chức đang giữ chức vụ lãnh đạo thuộc diện tinh giản sẽ được bổ nhiệm vào chức vụ có phụ cấp thấp hơn hiện hưởng hoặc được bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo đang hưởng đến hết thời hạn giữ chức vụ hoặc khi hết nhiệm kỳ bầu cử. Nếu thời hạn này còn dưới 6 tháng thì được bảo lưu tròn 6 tháng.