Không cho rút BHXH, lao động có lương hưu, doanh nghiệp đỡ mất người giỏi

Ủng hộ không rút BHXH một lần

"Việc hạn chế rút một lần đối với người bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) sau ngày 1/7/2025 là quyết định đúng đắn", ông Phạm Quang Anh, Giám đốc công ty may mặc Dony (Dony) tại huyện Bình Chánh (TPHCM), nói.

Trước thời điểm Luật BHXH sửa đổi được thông qua, ông Quang Anh cho biết, có nhiều công nhân tại nhà máy lần lượt xin nghỉ để rút BHXH một lần.

Sau hơn 1 năm, những công nhân nghỉ việc lại xin vào làm ở công ty khác để tiếp tục vòng đời tham gia BHXH rồi tính tới chuyện rút một lần nữa, như một vòng lặp. Điều này gây ảnh hưởng không ít đến việc sản xuất, kinh doanh ở nhà máy về vấn đề nhân sự.

Cụ thể, từ đầu năm 2024 đến nay, lượng đơn hàng tại nhà máy Dony có nhiều sự chuyển biến tích cực, tăng hơn 50% so với cùng kỳ năm ngoái. Tuy nhiên, nhà máy vẫn phải từ chối không ít đơn hàng vì không có đủ máy móc và đặc biệt là nhân sự để đáp ứng nhu cầu công việc.

"Việc không cho rút BHXH một lần sẽ khiến người lao động tiến đến hưởng hưu trí, đồng thời giúp doanh nghiệp tránh được cảnh công nhân tay nghề cao nghỉ việc giữa chừng", ông Quang Anh chia sẻ.

Theo vị giám đốc này, việc hạn chế rút BHXH một lần cũng mang đến lợi ích lâu dài cho đời sống an sinh của công nhân.

"Dần dà, người lao động sẽ nhìn ra được lợi ích an sinh lâu dài của việc này. Nếu người lao động không có sự tích lũy hay có sự cố đã dùng hết số tiền tích lũy, thì khi về già, mất sức lao động, họ vẫn có nguồn thu từ lương hưu. Đó là sự đảm bảo khi về già của họ", ông Quang Anh cho hay.

Ông Trần Thanh Sơn, Chủ tịch công đoàn công ty may mặc Song Ngọc (quận Bình Tân) cũng đồng tình trước những điểm mới của Luật BHXH sửa đổi. Sự thay đổi này không gây bất cập gì cho công tác công đoàn mà ngược lại, còn mang lại nhiều lợi ích. Bởi nhà máy của ông Sơn cũng gặp không ít khó khăn khi nhiều công nhân nghỉ việc giữa chừng để rút BHXH một lần.

Ngoài ra, ông cho rằng một điểm mới khác là rút ngắn thời gian tham gia BHXH để được hưởng lương hưu xuống còn 15 năm, sẽ giúp người lao động dễ dàng tiếp cận hơn.

Đẩy mạnh tuyên truyền đến người lao động

Mặc dù Luật BHXH sửa đổi có nhiều điểm mới đáng quan tâm, ông Trần Thanh Sơn phải thừa nhận công nhân ở nhà máy vẫn chưa hiểu đúng về những điểm thay đổi. Công ty gặp không ít khó khăn trong việc tuyên truyền cho người lao động hiểu đúng, đủ những luật liên quan đến BHXH.

"Luật quy định chỉ những người tham gia BHXH sau ngày 1/7/2025 mới bị hạn chế rút một lần, nhưng công nhân ở nhà máy tham gia BHXH trước đó lại lo sợ bản thân không được rút. Vì thế, thời gian qua, có hàng chục công nhân đột ngột xin nghỉ việc để đi rút BHXH một lần", ông Sơn nói.

Vị Chủ tịch công đoàn chia sẻ rằng từ năm quý 2 năm 2024, lượng đơn hàng ở nhà máy rất dồi dào. Công ty dự định mở thêm 4 chuyền sản xuất nhưng chỉ có thể mở thêm 3 chuyền vì công nhân có tay nghề nghỉ giữa chừng, nhà máy chỉ tuyển được số lượng ít công nhân mới.

Ông Phạm Quang Anh cũng đồng tình rằng cần đẩy mạnh tuyên truyền để người dân hiểu được quyền lợi và nghĩa vụ liên quan đến BHXH. Từ đó, họ sẽ dễ dàng nhận ra những lợi ích lâu dài về an sinh mang những điểm mới trong Luật BHXH sửa đổi mang lại.