Vietcombank tuyển dụng nhân sự: Loại bỏ hồ sơ không trúng tuyển trong vòng 6 tháng

Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) vừa thông báo tuyển dụng với hơn 400 chỉ tiêu cho các chi nhánh trong tháng 7 này.

Theo đó, ngân hàng đang có nhu cầu tuyển dụng 404 cán bộ cho 94 chi nhánh khắp cả nước, trong đó chủ yếu là cán bộ khách hàng với 284 vị trí.

Tiêu chuẩn để ứng cử vào Vietcombank vẫn như thường lệ là tốt nghiệp đại học hệ tập trung chính quy/liên kết (không bao gồm hệ liên thông, tại chức, văn bằng 2, vừa học vừa làm) của các trường đại học theo quy định của Vietcombank. Đào tạo thạc sỹ trở lên chỉ là tiêu chí ưu tiên. Thời gian nộp hồ sơ từ nay đến 21/7.

Tuy nhiên, một trong những lưu ý đáng chú ý là, Vietcombank thông báo không nhận hồ sơ của những ứng viên đã dự thi vào ngân hàng này trong thời gian 6 tháng gần nhất nhưng không trúng tuyển. Điều này có nghĩa là, những ứng viên đã nộp hồ sơ vào Vietcombank trong vòng 6 tháng qua mà không trúng tuyển thì không có cơ hội nộp hồ sơ tiếp vào ngân hàng trong đợt tuyển dụng này.

Ngoài ra, theo lưu ý của Vietcombank, mỗi ứng viên cũng chỉ được nộp hồ sơ tại 1 vị trí và tại 1 chi nhánh, nếu vi phạm sẽ bị loại khỏi đợt tuyển dụng này.

Có thể thấy rằng, các yêu cầu tuyển dụng của Vietcombank đặt ra hết sức khắt khe, buộc các ứng viên phải tự nhận thức được năng lực của mình, biết mình mong muốn và phù hợp với công việc gì, tránh lãng phí thời gian và công sức trong quá trình tuyển dụng.

An Hạ