Người trúng tuyển giám đốc ở TPHCM từng bị ngăn cản thi vào "ghế nóng"

Tại hội nghị tổng kết đề án thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương tại TPHCM ngày 6/8, các thí sinh trúng tuyển đã có phần tham luận gửi tới hội nghị. Họ đã chia sẻ về kinh nghiệm, bài học và trải nghiệm với cương vị là những người đầu tiên giữ các vị trí lãnh đạo thông qua thi tuyển.

Ông Tăng Chí Thượng, Giám đốc Sở Y tế TPHCM, cho biết, từ cuối năm 2020 đến năm 2022, tình hình nhân sự Bệnh viện Mắt có sự biến động rất lớn, gây ra không ít xáo trộn. Thời điểm đó, việc thiếu chức danh giám đốc, phó giám đốc khiến Bệnh viện Mắt gặp khó khăn trong quản lý, đặc biệt là công tác đấu thầu, mua sắm thuốc, vật tư y tế, ảnh hưởng đến chất lượng phục vụ bệnh nhân.

"Sau 2 tháng chuẩn bị, chiều 17/11/2022, Sở Y tế đã diễn ra lễ khai mạc kỳ thi tuyển chức danh Giám đốc Bệnh viện Mắt và tổ chức thi vòng 1. Các câu hỏi tại kỳ thi xoay quanh nhiều vấn đề nóng của ngành y tế như đấu thầu, mua sắm thuốc, trang thiết bị y tế, công tác thanh quyết toán khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế, những khó khăn trong công tác tự chủ bệnh viện, an toàn người bệnh, nhân viên y tế nghỉ việc…", Giám đốc Sở Y tế TPHCM thông tin.

Qua các vòng thi, thí sinh Lê Anh Tuấn, nguyên Phó giám đốc Bệnh viện Ung bướu, là ứng viên có số điểm 2 vòng cao nhất trong 3 ứng viên. Sở Y tế đã thống nhất kết quả thi tuyển, báo cáo Thành ủy, UBND TPHCM xem xét, chỉ đạo bổ nhiệm chức vụ Giám đốc Bệnh viện Mắt TPHCM đối với ông Lê Anh Tuấn.

Ông Lê Anh Tuấn, Giám đốc Bệnh viện Mắt TPHCM, cho biết, cách đây 14 tháng, ông cùng 26 đồng nghiệp khác là giám đốc, phó giám đốc được quy hoạch chức danh giám đốc các bệnh viện tại thành phố được Sở Y tế mời lên để thông tin kế hoạch thí điểm thi tuyển chức danh Giám đốc Bệnh viện Mắt. Thời điểm đó, ông cảm thấy bất ngờ vì bản thân được đào tạo chuyên khoa ung bướu, đang phụ trách chính việc đưa cơ sở 2 Bệnh viện Ung bướu đi vào hoạt động.

"Thật lòng, nhiều bạn bè, người thân khi biết tin đã ngăn cản vì cho rằng Bệnh viện Mắt là một ghế nóng. An toàn nhất là cứ tiếp tục làm việc tại Bệnh viện Ung bướu để hơn một năm nữa sẽ có nhiều cơ hội được bổ nhiệm làm giám đốc, đúng với sở trường và nguyện vọng", ông Lê Anh Tuấn kể lại.

Tuy nhiên, khi nghe Sở Y tế TPHCM chia sẻ về những khó khăn của Bệnh viện Mắt, rất cần sự cống hiến, dấn thân của đội ngũ cán bộ thuộc diện quy hoạch. Ông Lê Anh Tuấn đã tự nguyện đăng ký tham gia kỳ thi và trúng tuyển.

Khi tiếp cận Bệnh viện Mắt với vai trò là Giám đốc, ông Tuấn chia sẻ, những khó khăn của nơi này còn nhiều hơn những điều từng tưởng tượng trước đó. Điều đáng lo nhất là niềm tin, tinh thần làm việc của cán bộ chủ chốt, nhân viên, nhất là những nhân sự tham gia công tác mua sắm, đấu thầu đang xuống ở mức rất thấp sau sự cố nhiều cán bộ lãnh đạo vướng lao lý.

"Khó khăn nhất là tâm lý e ngại, lo lắng của đội ngũ cán bộ chủ chốt. Có một phó giám đốc bệnh viện lên gặp tôi và bày tỏ không ngại khó khăn, không ngại vất vả, giao việc gì cũng nhận ngoại trừ công tác đấu thầu", ông Lê Anh Tuấn chia sẻ.

Đứng trước thách thức đó, ông Tuấn đã bàn bạc và thống nhất với Đảng ủy, Ban Giám đốc Bệnh viện về một quy chế làm việc mới, dân chủ, công khai, minh bạch. Mục tiêu hướng tới là sớm ổn định hoạt động của bệnh viện, ưu tiên mọi nguồn lực vì chất lượng điều trị và sự hài lòng của người bệnh.

Bà Nguyễn Trúc Vân, thí sinh trúng tuyển vị trí Giám đốc Trung tâm Mô phỏng và Dự báo Kinh tế - Xã hội, chia sẻ, vòng thi đầu tiên của chức danh này rất áp lực và cam go. Bà phải nắm chắc các vấn đề chính trong triển khai thực hiện đề án đô thị thông minh, gắn với công tác điều hành của Trung tâm Mô phỏng và Dự báo Kinh tế - Xã hội.

"Để vượt qua vòng thi đầu tiên, tôi phải thường xuyên cập nhật, nắm vững các quy định pháp luật, cơ chế chính sách liên quan đô thị thông minh, chuyển đổi số và có trải nghiệm trong công tác tham mưu lĩnh vực mô phỏng dự báo của thành phố", bà Vân cho hay.

Vòng thi thứ 2 có yêu cầu là xây dựng đề án phát triển trung tâm trong 5 năm tới. Việc này đòi hỏi thí sinh không chỉ hiểu rõ thực trạng của trung tâm, nắm rõ điểm mạnh, điểm yếu mà còn phải tìm hiểu về cơ hội, thách thức trong tương lai.

Sau khi vượt qua 2 vòng thi và trúng tuyển, bà Nguyễn Trúc Vân đã tập trung hoàn thiện bộ máy tổ chức theo hướng tinh gọn, hiệu quả ngay khi được bổ nhiệm. Trung tâm Mô phỏng và Dự báo Kinh tế - Xã hội TPHCM đã tập trung phát triển sản phẩm chuyên môn theo đúng chức năng, nhiệm vụ mang tính khoa học, thực tiễn, đáp ứng nhu cầu tham mưu cho TPHCM.