Chủ tịch Bình Định: Không giới thiệu nhân sự kiểu bè cánh, người nhà

Ngày 12/2, Ban Thường vụ Đảng ủy UBND tỉnh Bình Định tổ chức hội nghị lần thứ nhất Ban Chấp hành Đảng bộ, nhằm thông qua các nội dung Thường vụ Đảng ủy đã trình gồm: chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy của Đảng ủy; quy chế làm việc của Ban Chấp hành Đảng bộ, Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy…

Hội nghị công bố các quyết định thành lập Chi bộ cơ quan Đảng ủy UBND tỉnh, Công đoàn UBND tỉnh, Đoàn Thanh niên UBND tỉnh và triển khai một số nội dung quan trọng thuộc thẩm quyền của Ban Chấp hành Đảng bộ.

Phát biểu tại hội nghị, ông Phạm Anh Tuấn, Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định, cho hay, mô hình Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Đảng ủy UBND tỉnh là mô hình mới. Tuy nhiên, về bản chất công việc không thay đổi, chỉ tổ chức lại công tác điều hành, quản lý. Các chi bộ, đảng bộ vẫn như vậy, thậm chí còn tập trung về một mối, dễ hoạt động hơn.

"Quan điểm làm việc của UBND tỉnh và Đảng bộ UBND tỉnh, nhất là trong giai đoạn hiện nay phải rất nhanh, thần tốc. Trung ương làm việc theo giờ thì tỉnh phải làm theo giây", ông Phạm Anh Tuấn nhấn mạnh.

Theo Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định, cần thực hiện nghiêm đạo đức công vụ, phòng, chống tham nhũng, lãng phí, giải quyết dứt điểm công việc theo ngày.

Riêng công tác Đảng vụ phải đẩy nhanh để kịp với tiến độ chung theo chỉ đạo của Ban Thường vụ Đảng ủy UBND tỉnh và Ban Thường vụ Tỉnh ủy.

"Tất cả vì lợi ích chung, vì sự phát triển của Bình Định, phải lấy người dân, doanh nghiệp làm trung tâm. Xử lý nghiêm các vi phạm đối với cán bộ, đảng viên và khen thưởng kịp thời người hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ", ông Phạm Anh Tuấn nói.

Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định cho rằng, Đảng bộ UBND tỉnh là Đảng bộ chịu trách nhiệm chính trong các nội dung chỉ đạo của cấp trên. Bởi vậy, phải thay đổi lề lối làm việc, gương mẫu đi đầu trong việc thực hiện nhiệm vụ.

Dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, theo tinh thần 5 rõ mà Thủ tướng đã nhắc: "rõ người, rõ việc, rõ nhiệm vụ, rõ thời gian và rõ kết quả"; làm gương, kỷ cương, trọng tâm, bứt phá.

Đặc biệt, Đảng bộ UBND tỉnh Bình Định phải thực hiện tốt công tác cán bộ, coi đây là then chốt của then chốt, phải thực sự coi trọng người tài.

"Hiện nay Trung ương có rất nhiều đột phá trong công tác nhân sự. Nếu phát hiện người tài, dù là cán bộ bổ nhiệm sau thì có thể được bổ nhiệm thẳng làm lãnh đạo", ông Phạm Anh Tuấn nói.

Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định cũng khẳng định: "Bây giờ, không có chuyện giới thiệu nhân sự theo kiểu bè cánh, ê-kip, người nhà. Bình Định phải chọn được người tài, đây là việc rất quan trọng".

Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định lưu ý, tinh thần làm việc hiện nay đang quyết liệt như vũ bão. Năm 2025, Bình Định phải tăng trưởng GRDP từ 8,5% đến 9% và chuẩn bị cho giai đoạn tăng trưởng 2 con số.

"Việc này phải khẩn trương triển khai để chuẩn bị đón đoàn Trung ương, Chính phủ về làm việc. Không phải tỉnh chỉ nói con số rồi cuối năm không đạt được là xong đâu. Trung ương sẽ kiểm tra rất kỹ cách làm của tỉnh, làm sao phải đạt được tính khả thi", Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định lưu ý thêm.

Về sắp xếp, tinh gọn bộ máy, ông Phạm Anh Tuấn cho biết đây là việc làm rất cấp bách và Bình Định đã sẵn sàng, chỉ đợi các văn bản pháp luật của Trung ương để triển khai.