Rung động với cấp dưới, tôi sợ có lỗi với vợ trong chuyến công tác

Tôi 37 tuổi, là trưởng phòng tại một công ty, đã có vợ và 2 con. Cuộc sống gia đình của tôi khá ổn định, công việc cũng tốt. Tôi chưa bao giờ nghĩ mình sẽ có cảm xúc đặc biệt với một người phụ nữ khác, cho đến khi cô nhân viên mới xuất hiện.

Cô ấy có năng lực, nhanh nhẹn và có chính kiến. Thi thoảng trong các cuộc họp, tôi rất ấn tượng vì tính cách thẳng thắn, sẵn sàng góp ý các phương án, ý tưởng mới cho cấp trên. Sau một thời gian làm việc, cô trở thành trợ lý đắc lực của tôi, gần như những việc quan trọng trong phòng đều phải phối hợp với cô ấy.

Có những ngày từ sáng đến chiều, tôi và cô ấy trao đổi công việc liên tục. Sáng họp, trưa cùng xử lý hồ sơ, chiều lại ngồi rà từng đầu việc. Có việc gì, tôi chỉ cần nói một câu, cô ấy đã hiểu và xử lý ngay. Tôi từng nói với đồng nghiệp: “Có em ấy hỗ trợ, công việc của anh nhẹ đi một nửa”.

Ban đầu tôi chỉ đánh giá cao năng lực của cô ấy. Nhưng dần dần, tôi nhận ra mình bắt đầu chú ý đến cô ấy nhiều hơn mức cần thiết. Cả phòng đi ăn, tôi để ý cô ấy thích món gì. Cô ấy chỉ xin nghỉ một ngày, tôi lại bồn chồn, bước vào phòng vô thức nhìn về phía bàn làm việc quen thuộc.

Có lần cô ấy bị hỏng xe giữa trời mưa. Biết chuyện, tôi lập tức gọi điện hỏi đang ở đâu, có cần tôi gọi xe không. Cô ấy bảo: “Em xử lý được mà, anh đừng lo”. Tôi vẫn hỏi thêm mấy câu rồi mới yên tâm. Sau đó tôi tự trách mình. Nếu là một nhân viên khác trong phòng, liệu tôi có quan tâm như vậy không? 

Để tránh cảm xúc bị xao động, thời gian gần đây tôi bắt đầu chủ động tránh cô ấy. Trong các cuộc họp, nếu có thể để phó phòng trao đổi thay, thì tôi giao lại. Khi cô ấy vào phòng tôi để báo cáo, tôi cố tập trung vào màn hình, hạn chế nhìn vào mắt cô ấy. Những buổi đi ăn cùng đồng nghiệp, tôi cũng chọn ngồi xa hơn.

Có hôm cô ấy còn hỏi vì sao dạo này tôi có vẻ tránh né cô ấy. Tôi không dám nói sự thật. Vì tôi hiểu rõ mình đang cố trốn tránh chính cảm xúc của bản thân.

Nhưng vấn đề là tôi không thể cứ mãi né tránh, kiếm cớ để hạn chế tiếp xúc. Cô ấy là người hỗ trợ tôi nhiều nhất trong công việc. Có những hồ sơ chỉ cô ấy nắm rõ. Có những cuộc họp, tôi cần cô ấy đi cùng. Tôi càng cố giữ khoảng cách, công việc càng đưa chúng tôi lại gần nhau.

Sắp tới, công tycó một chuyến công tác vài ngày để làm việc với đối tác ở tỉnh khác. Đây là việc khá quan trọng, cần người nắm rất rõ hồ sơ và có khả năng xử lý công việc. Sau khi cân nhắc, cấp trên thống nhất để tôi và cô ấy đi cùng nhau.

Khi nghe phân công công tác, tôi đã ngồi im một lúc. Cô ấy thì hoàn toàn bình thường, còn vui vẻ nói: "Chuyến này chắc bận lắm anh nhỉ? Em chuẩn bị hồ sơ xong rồi". Tôi chỉ đáp: “Ừ, chắc sẽ khá nhiều việc”. Nhưng trong đầu lại nghĩ đến một chuyện hoàn toàn khác.

Vài ngày đi công tác, chỉ có tôi và cô ấy. Cùng di chuyển, cùng làm việc, có thể phải ăn uống cùng nhau... Dù không có ý định làm bất cứ điều gì vượt giới hạn, tôi vẫn thấy bất an.

Tôi sợ chính những khoảng thời gian ngoài công việc. Ở công ty, chúng tôi luôn có đồng nghiệp xung quanh. Tôi còn có thể tìm lý do để đi ra ngoài, giao việc cho người khác hoặc giữ khoảng cách. Nhưng một chuyến công tác thì khác.

Tôi tự hỏi nếu bản thân đã phải cố tránh một người mỗi ngày vì sợ mình không giữ được cảm xúc, thì chuyến công tác cùng nhau này có khiến mọi thứ trở nên mất kiểm soát hay không?

Tôi không muốn mất một nhân viên giỏi. Cô ấy thực sự rất quan trọng với công việc của tôi. Nhưng tôi cũng không muốn một ngày nào đó sự thân thiết trong công việc lại biến thành thứ khác.

Tôi đang phân vân không biết mình nên làm gì. Vẫn đi công tác như kế hoạch nhưng đặt ra những nguyên tắc rõ ràng để giữ khoảng cách, hay tôi nên tìm mọi cách để đổi người đi cùng, dù điều đó có thể ảnh hưởng đến công việc?