Năm 2021: Tiền lương làm thêm giờ tính ra sao?Nguyễn Vinh Hoa (vinhnguyenhoa8441@gmail.com) hỏi: "Theo tôi biết, từ năm 2021, tổng số giờ làm thêm của người lao động (NLĐ) sẽ được điều chỉnh tăng lên 300 giờ/năm. Vậy cách tính tiền lương làm thêm giờ của NLĐ có gì thay đổi không?".
Căn cứ tính tiền lương làm thêm giờÔng Hoàng Đức Thanh (Huế) là viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập, ông đang hưởng lương chuyên viên bậc 1/9, hệ số 2,34 cộng phụ cấp ưu đãi theo nghề mức 30%. Ông Thanh hỏi, căn cứ để tính trả tiền lương làm thêm giờ của ông được xác định như thế nào?
Tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuầnBộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời Công ty TNHH điện tử Foster (Đà Nẵng) về tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuần.
Xác định tiền lương làm thêm giờ phải trả cho người lao độngTrường hợp công ty áp dụng hình thức trả lương theo thời gian thì công ty phải trả tiền lương làm thêm giờ khi người lao động làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường.
Cách tính tiền lương làm thêm giờ ngày nghỉ Lễ, TếtCông ty cổ phần Điện lực Khánh Hòa đề nghị Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn về cách tính tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ Lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với trường hợp người lao động hưởng lương theo tháng.
Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm ngày Lễ, TếtBộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn Công ty trách nhiệm hữu hạn Groz-Beckert Việt Nam về cách tính tiền lương làm thêm giờ của người lao động vào ban đêm ngày Lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương.
Từ 2/2021: Áp dụng quy định mới về tính tiền lương làm thêm giờTheo Nghị định 145/2020/NĐ-CP được ban hành hôm 14/12, việc tính tiền lương làm thêm giờ theo Khoản 1 Điều 98 của Bộ Luật Lao động sẽ được áp dụng theo quy định mới, có hiệu lực từ ngày 1/2/2021.
Quy định về tiền lương làm thêm giờ từ năm 2021 được tính ra sao?Bộ LĐ-TB&XH đang lấy ý kiến dự thảo nghị định quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động 2019 về quản lý lao động, hợp đồng lao động, trong đó có tiền lương làm thêm giờ.
Tiền lương làm thêm giờ dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5Bộ LĐ-TB&XH có hướng dẫn cụ thể việc tính tiền lương làm thêm giờ vào dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4, 01/5.
Quy định về tiền lương làm thêm giờTôi làm trong cơ quan nhà nước, lãnh đạo đơn vị yêu cầu trực cơ quan 24/24 mà không có chế độ cũng như quy định về chế độ và trách nhiệm thì có đúng pháp luật không?
Quy định về tiền lương làm thêm giờ vào ngày lễÔng Nguyễn Phúc Khánh Minh ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn tại công ty 100% vốn nước ngoài, được trả lương 10 triệu đồng/tháng. Thời gian làm việc theo giờ hành chính, 8 giờ/ngày, ngày nghỉ hàng tuần là các chủ nhật, riêng thứ bảy thì tuần làm việc, tuần được nghỉ.<br><a href='http://dantri.com.vn/viec-lam/truong-hop-duoc-coi-la-tai-nan-lao-dong-huong-tro-cap-gi-954760.htm'><b> >> Trường hợp được coi là tai nạn lao động hưởng trợ cấp gì?</b></a><br><a href='http://dantri.com.vn/viec-lam/phu-cap-cung-phai-tinh-vao-tien-luong-954335.htm'><b> >> Phụ cấp cũng phải tính vào tiền lương</b></a>
Tiền lương làm thêm ngày lễ Giỗ Tổ, 30/4 và 1/5 được tính thế nào?Trong tháng 4, người lao động có 2 đợt nghỉ lễ là Giỗ Tổ và 30/4 - 1/5. Những người phải làm việc trong ngày nghỉ lễ chính thức được xác định là làm thêm giờ, mức lương nhận có thể gấp gần 4 lần.
Dân sinh
Fica
DTiNews
