Có 51.600 tin tức, video về "

luật công đoàn

"

Tổng LĐLĐ VN đề nghị tạm lùi sửa Luật công đoàn

Tổng LĐLĐ VN đề nghị tạm lùi sửa Luật công đoàn

“Luật Công đoàn 2012 có hiệu lực từ ngày 01/01/2013, qua 5 năm thi hành, đã phát huy tác dụng, điều chỉnh các quan hệ xã hội, đáp ứng yêu cầu phát triển và xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; chưa phát sinh bất cập, mâu thuẫn cần phải sửa đổi”.

Làm rõ tính chất "trực thuộc" của các tổ chức thành viên MTTQ Việt Nam

Làm rõ tính chất "trực thuộc" của các tổ chức thành viên MTTQ Việt Nam

Đây là ý kiến của Ủy ban Văn hóa và Xã hội khi thẩm tra dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật MTTQ Việt Nam, Luật Công đoàn, Luật Thanh niên và Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở.

"Chốt" tiếp tục đóng kinh phí công đoàn 2%, kiểm toán 2 năm/lần

"Chốt" tiếp tục đóng kinh phí công đoàn 2%, kiểm toán 2 năm/lần

Luật Công đoàn sửa đổi vừa được Quốc hội thông qua tiếp tục duy trì mức đóng kinh phí công đoàn 2%, đồng thời tăng cường kiểm tra, thanh tra, kiểm toán, giám sát tài chính công đoàn.

Đề xuất mới về miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn

Đề xuất mới về miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn

Dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) đề xuất quy định "Chính phủ thống nhất với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quy định về việc miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn".

Không quy định tỷ lệ phân phối 2% phí công đoàn, công khai tài chính sao?

Không quy định tỷ lệ phân phối 2% phí công đoàn, công khai tài chính sao?

Tiếp thu các ý kiến, Ủy ban Thường vụ Quốc hội chỉnh lý theo hướng không quy định việc phân phối kinh phí công đoàn trong dự thảo Luật Công đoàn sửa đổi.

Bổ sung trường hợp được miễn, giảm, tạm dừng đóng công đoàn phí

Bổ sung trường hợp được miễn, giảm, tạm dừng đóng công đoàn phí

Dự thảo luật Công đoàn sửa đổi bổ sung quy định những trường hợp được miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn khi doanh nghiệp gặp khó khăn.

Cần sửa luật ủy quyền để công đoàn dễ dàng khởi kiện chủ doanh nghiệp

Cần sửa luật ủy quyền để công đoàn dễ dàng khởi kiện chủ doanh nghiệp

Luật Công đoàn có nhiều quy định để tổ chức công đoàn can thiệp, bảo vệ quyền lợi của người lao động. Tuy nhiên, thực tế hoạt động còn nhiều chỗ vướng chưa thể giải quyết.

Doanh nghiệp ngàn nhân công, ủy quyền ai đứng ra bảo vệ người lao động?

Doanh nghiệp ngàn nhân công, ủy quyền ai đứng ra bảo vệ người lao động?

Các đơn vị tại TPHCM cho rằng, Luật Công đoàn cần quy định rõ, công đoàn là đại diện đương nhiên, có thể đứng ra bảo vệ quyền lợi cho người lao động trước tòa mà không cần ủy quyền.

Bảo vệ công nhân, cán bộ công đoàn bị "ép" nghỉ việc

Bảo vệ công nhân, cán bộ công đoàn bị "ép" nghỉ việc

Công đoàn địa phương đề nghị nghiên cứu bảo vệ cán bộ công đoàn tốt hơn khi sửa Luật Công đoàn. Bởi khi đấu tranh cho quyền lợi người lao động, cán bộ công đoàn cũng bị doanh nghiệp tìm cách sa thải.

Bảo vệ người lao động, cán bộ công đoàn, tránh nguy cơ "đòn thù"

Bảo vệ người lao động, cán bộ công đoàn, tránh nguy cơ "đòn thù"

Lãnh đạo công đoàn các địa phương đề nghị có quy định bảo vệ cán bộ công đoàn khi sửa đổi luật Công đoàn. Thực tế, khi đứng ra bảo vệ người lao động, người đại diện có nguy cơ bị chèn ép, hành hung.

Cánh tay nối dài

Cánh tay nối dài

Nhu cầu tư vấn pháp luật cho công nhân ngày càng lớn song hoạt động của trung tâm tư vấn pháp luật Công đoàn còn nhiều hạn chế

Khoản 2 % kinh phí công đoàn: Phân chia ra sao khi có thêm tổ chức mới?

Khoản 2 % kinh phí công đoàn: Phân chia ra sao khi có thêm tổ chức mới?

Đây là một trong những nội dung “nóng” tại Hội nghị lấy ý kiến về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Công đoàn. Chương trình do Tổng LĐLĐ VN tổ chức hôm 26/6 tại Hà Nội.

1

2

3

4

5

❯