Tổng Bí thư, Chủ tịch nước: Phải bố trí lại hoặc sàng lọc cán bộ trì trệ

Chiều 17/9, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm, Trưởng Đoàn kiểm tra, giám sát số 218 của Bộ Chính trị chủ trì Hội nghị thông qua dự thảo Báo cáo kết quả kiểm tra, giám sát năm 2026 đối với Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội (đợt 3).

Về công tác cán bộ, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đánh giá Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội đã chủ động lãnh đạo, chỉ đạo, đạt được nhiều kết quả tích cực, đáng ghi nhận.

Thành phố cũng đã từng bước hoàn thiện quy định về phân cấp, quản lý, tiêu chuẩn chức danh, đánh giá, quy hoạch, đào tạo và chính sách cán bộ. Việc kiện toàn, bố trí đội ngũ cho 126 xã, phường được triển khai với khối lượng công việc lớn, bộ máy cơ bản đã hoạt động liên tục, không để xảy ra gián đoạn lớn.

Công tác cán bộ cũng đã được hướng mạnh hơn về cơ sở. Thành phố cũng đã có chính sách thu hút, trọng dụng người tài; đẩy mạnh số hóa trong công tác cán bộ, công tác quản trị, quản lý cán bộ, đánh giá cán bộ.

Bên cạnh những kết quả đã đạt được, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước cũng đã chỉ ra những hạn chế cần nghiêm túc khắc phục trong công tác cán bộ.

Theo người đứng đầu Đảng, Nhà nước, Hà Nội đang bước vào một giai đoạn phát triển mới với yêu cầu cao hơn về tầm nhìn, về chất lượng quản trị và tốc độ tổ chức thực hiện.

Quán triệt thủ đô phải đi đầu trong xây dựng đội ngũ cán bộ, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước cho rằng mỗi quyết định về cán bộ đều ảnh hưởng đến năng lực phát triển của thành phố và hình ảnh của bộ máy công quyền trước nhân dân.

Cán bộ thủ đô, theo Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, trước hết phải vững vàng chính trị, trong sáng về phẩm chất, tận tụy với nhân dân, giữ nghiêm kỷ luật, liêm chính trong thực thi nhiệm vụ.

Cùng với đó, đội ngũ này phải có tư duy chiến lược, hiểu sâu đặc thù đô thị lớn, có năng lực quản trị hiện đại để tổ chức thực hiện.

Cán bộ cấp thành phố phải có khả năng hoạch định chính sách, điều phối liên ngành, huy động nguồn lực. Cán bộ cơ sở phải nắm chắc địa bàn, gần dân, xử lý nhanh công việc và thành thạo môi trường số.

Với các lĩnh vực then chốt như quy hoạch, giao thông, môi trường, khoa học - công nghệ, tài chính, pháp luật, văn hóa, quản trị đô thị, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước nhấn mạnh cần có cán bộ, chuyên gia đủ sâu, đủ mạnh, đủ tâm huyết.

"Không thể áp dụng một mặt bằng về tổ chức biên chế và năng lực cho những địa bàn rất khác nhau về dân số, tính chất và khối lượng công việc", Tổng Bí thư, Chủ tịch nước lưu ý.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước đề nghị Hà Nội tập trung rà soát, khắc phục ngay những bất cập của đội ngũ cán bộ sau sắp xếp; hoàn thiện vị trí việc làm, khung năng lực, cơ chế phân cấp trong công tác cán bộ.

Theo yêu cầu của người đứng đầu Đảng, Nhà nước, Hà Nội phải đảm bảo đúng người, đúng việc, đúng quy trình và tạo ra kết quả. Người dân, doanh nghiệp cũng phải thấy được thủ tục nhanh hơn, trách nhiệm rõ hơn, phục vụ tốt hơn.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước nêu rõ cán bộ có năng lực, uy tín và sản phẩm tốt hơn phải được trọng dụng; cán bộ trì trệ, né tránh, không đáp ứng yêu cầu phải được đào tạo, bố trí lại hoặc sàng lọc kịp thời.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước tin Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội sẽ phát huy những kết quả để xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh, trí tuệ, liêm chính, giúp cho thành phố giải quyết được những bài toán khó.

Phát biểu tiếp thu chỉ đạo tại Hội nghị, Bí thư Thành ủy Hà Nội Trần Đức Thắng nhấn mạnh, Ban Thường vụ Thành ủy nghiêm túc tiếp thu toàn bộ ý kiến chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước.

Ban Thường vụ Thành ủy, Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố cam kết là một tập thể đoàn kết, thống nhất để triển khai thực hiện nghiêm túc, quyết liệt và có hiệu quả các kết luận, chỉ đạo, quyết tâm xây dựng thủ đô ngày càng văn hiến, văn minh, hiện đại, hạnh phúc, xứng đáng với niềm tin, kỳ vọng của Trung ương và cả nước.