Hàn Quốc: Công ty "treo giải" tới 100 triệu won cho nhân viên sinh con

Công ty đồ lót Ssangbangwool của Hàn Quốc hôm 22/2 thông báo, doanh nghiệp này sẽ phụ cấp tới 100 triệu won (75.000 USD) cho nhân viên mang thai.

Theo đó, một nhân viên có thể nhận được khoản phụ cấp 30 triệu won khi sinh con đầu lòng, 30 triệu won nữa cho con thứ hai và 40 triệu won cho con thứ 3. Ngoài ra, công ty sẵn sàng chi tới 3 triệu won để hỗ trợ nhân viên nào có nhu cầu làm thụ tinh trong ống nghiệm.

"Cải thiện tỷ lệ sinh thấp là nhiệm vụ quan trọng mà chúng ta cần làm. Công ty sẽ chịu trách nhiệm và nỗ lực hết mình để giúp đất nước tăng tỷ lệ sinh", một đại diện của Ssangbangwool cho biết.

Đầu tháng này, công ty xây dựng  Booyoung Group của Hàn Quốc cũng thông báo sẽ cấp 100 triệu won cho mỗi lần sinh con của nhân viên. Đây là mức đãi ngộ sinh sản bằng tiền cao nhất trong các doanh nghiệp ở Hàn Quốc. Kể từ tháng 1/2021, công ty này đã cấp 7 tỷ won cho 70 nhân viên sinh con.

Chính phủ Hàn Quốc cũng có chính sách nhằm thúc đẩy các chương trình khuyến khích sinh con của các doanh nghiệp. Tuần trước, Tổng thống Yoon Suk-yeol đã chỉ đạo ưu đãi thuế hoặc các biện pháp hỗ trợ khác để khuyến khích những doanh nghiệp này.

Bất chấp những nỗ lực chung của cả khu vực công và khu vực tư nhằm thúc đẩy tỷ lệ sinh, nhiều người lao động ở Hàn Quốc vẫn cho rằng việc chỉ chi tiền khó tạo ra khác biệt.

Một số lo ngại rằng cơ chế ưu đãi thuế của chính phủ có thể kéo theo tình trạng phân cực việc làm. "Tôi lo ngại rằng tôi không đủ điều kiện tham gia các chương trình đó", Lee, nhân viên tại một công ty quy mô nhỏ cho biết.

Theo Tổng cục Thuế Hàn Quốc, chỉ có 2,3% người lao động trong nước nhận được hỗ trợ tài chính từ các chương trình khuyến khích sinh con của công ty họ.