Trong 8 tháng, TPHCM có 547 nhân viên y tế nghỉ việc

Tại cuộc họp báo về tình hình kinh tế - xã hội của TPHCM chiều 10/8, ông Nguyễn Hải Nam, Phó chánh Văn phòng Sở Y tế đã thông tin thực trạng nhân viên y tế công lập nghỉ việc của năm 2023.

Cụ thể, thống kê trong 8 tháng đầu năm, số lượng viên chức ngành y nghỉ việc là 547 trường hợp. Trong đó, có 202 bác sĩ và 239 điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật viên.

Số lượng viên chức nghỉ việc đến thời điểm này của năm có xu hướng giảm so với số lượng nghỉ việc năm 2022 là hơn 1.500 viên chức (trong đó 362 bác sĩ, 816 điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật viên).

Đại diện Sở Y tế TPHCM nhận định, 2021 là năm mà toàn hệ thống y tế Thành phố được huy động nhân lực tham gia chống đại dịch Covid-19. Sau thời gian trên, các cơ sở y tế công lập phải đối mặt với tình trạng nhân viên y tế nghỉ việc tăng cao (năm 2022 tăng 177% so với năm 2019).

Viên chức nghỉ việc năm 2022 vì nhiều lý do khác nhau, như áp lực công việc cao, sức khỏe suy giảm sau dịch, không đảm bảo sức khỏe làm việc, đơn vị công tác xa nhà, muốn tập trung thời gian học sau đại học, muốn thay đổi môi trường làm việc, mức thu nhập thấp...

Bên cạnh đó, những nhân viên y tế đã nghỉ việc thường là người trẻ có thâm niên công tác dưới 5 năm. Ngoài ra, còn có một số nhân viên y tế trình độ kỹ thuật chuyên môn cao và nhiều kinh nghiệm.

Ông Hải Nam cho biết, trước thực trạng trên, ngành Y tế TPHCM đã kịp thời nắm bắt, tổng hợp tình hình, thực hiện đồng bộ các giải pháp để từng bước khắc phục tình trạng nhân viên y tế nghỉ việc.

Theo đó, Sở Y tế TPHCM đã tổ chức chương trình lắng nghe và trao đổi trực tuyến với nhân viên y tế nhằm kịp thời tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng, các khó khăn và đề xuất của họ về môi trường làm việc, thu nhập, tiền lương, khối lượng công việc, cơ hội được đào tạo, thăng tiến và mối quan hệ xung quanh.

Qua đó, tìm cách xây dựng môi trường làm việc công bằng dân chủ, thân thiện, đoàn kết.

Sở Y tế TPHCM cũng tiến hành khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu trong công tác và khuyến khích, tạo điều kiện để cán bộ, công chức, viên chức tham gia học tập, nâng cao trình độ, năng lực ở trong và ngoài nước.

Kế đến, xây dựng và triển khai các chính sách đặc thù về củng cố, nâng cao năng lực trạm y tế theo Nghị quyết số 01 ban hành năm 2022 của Hội đồng nhân dân TPHCM, đồng thời triển khai thí điểm chương trình thực hành tại bệnh viện đa khoa gắn với trạm y tế đối với bác sĩ đa khoa.

Từ đó, góp phần tăng cường nhân sự cho các trạm y tế (tổng cộng 1.093 người). Đến nay, 268 bác sĩ đã hoàn thành khóa đầu tiên của chương trình thực hành trên, góp phần bổ sung nhân lực bác sĩ trẻ cho hệ thống y tế công lập.

Phó chánh Văn phòng Sở Y tế TPHCM nhận định, việc thực hiện đồng bộ các giải pháp trên cùng với các chính sách cải thiện thu nhập của Chính phủ và Thành phố đối với công chức, viên chức như đã góp phần bổ sung nguồn nhân lực y tế, giảm tỷ lệ nghỉ việc.

Số lượng làm việc của đơn vị y tế công lập tính đến ngày 10/8 là gần 43.500 người, tăng hơn 2.000 người so với thời điểm cuối năm 2022.