Cán bộ làm công tác bình đẳng giới cần làm chủ công nghệ số và AI

Sáng 6/8, tại Thanh Hóa, Bộ Nội vụ tổ chức lớp bồi dưỡng công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ năm 2026.

Phát biểu khai mạc, bà Nguyễn Thị Hà, Thứ trưởng Bộ Nội vụ, cho biết bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ luôn được Đảng, Nhà nước xác định vừa là mục tiêu, vừa là động lực của phát triển bền vững.

Theo bà Hà, những năm qua Việt Nam đã đạt nhiều kết quả tích cực trong lĩnh vực bình đẳng giới, vị thế, vai trò của phụ nữ ngày càng được khẳng định trên các lĩnh vực của đời sống xã hội. Tỷ lệ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý từng bước được nâng lên đã phản ánh sự tham gia ngày càng tăng của phụ nữ vào các quyết sách quan trọng của đất nước; môi trường làm việc ngày càng công bằng, an toàn hơn, tạo điều kiện để phụ nữ phát huy năng lực, sở trường, đóng góp tích cực vào sự phát triển của đất nước.

Phụ nữ không chỉ là đối tượng thụ hưởng mà còn là động lực tăng trưởng chính của Việt Nam với tỷ lệ tham gia lao động đạt 63% - mức cao trên thế giới; tỷ lệ nữ làm chủ doanh nghiệp đạt 28,2% và đang có tốc độ tăng trưởng nhanh hơn nam giới nhờ các chính sách hỗ trợ vốn, đào tạo kỹ năng quản trị, ưu tiên tiếp cận thị trường số. Dẫn báo cáo của Diễn đàn Kinh tế thế giới, Thứ trưởng Nguyễn Thị Hà nêu năm 2025 Việt Nam đứng thứ 74/148 quốc gia về khoảng cách giới (tăng 9 bậc so với năm 2022).

Đề cập đến công tác bình đẳng giới trong ngành Nội vụ, Thứ trưởng Nguyễn Thị Hà cho biết Bộ Nội vụ luôn xác định đây là nhiệm vụ thường xuyên trong xây dựng đội ngũ công chức, viên chức, người lao động. Bộ đã triển khai nhiều giải pháp về quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng và phát triển cán bộ nữ, tạo điều kiện để cán bộ nữ tham gia nhiều hơn vào các vị trí lãnh đạo, quản lý.

Theo bà Hà, hiện hầu hết các cục, vụ, đơn vị thuộc Bộ đều có lãnh đạo nữ, nhiều đơn vị có từ hai lãnh đạo nữ trở lên. Hoạt động của Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ tại các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ ngày càng đi vào nền nếp, góp phần thực hiện hiệu quả các mục tiêu của Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới và xây dựng môi trường làm việc dân chủ, bình đẳng.

Tuy nhiên, theo lãnh đạo Bộ Nội vụ, trong bối cảnh cả nước đang đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số, xây dựng nền hành chính hiện đại và tinh gọn tổ chức bộ máy, mở rộng không gian phát triển, công tác bình đẳng giới cũng đứng trước những yêu cầu mới. Bà cho rằng công nghệ số và trí tuệ nhân tạo (AI) sẽ trở thành công cụ hỗ trợ đắc lực cho đội ngũ cán bộ trong giai đoạn tới.

"Đội ngũ công chức, viên chức làm công tác này không chỉ phải nắm vững chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước mà còn phải thường xuyên cập nhật kiến thức, nâng cao năng lực tham mưu, tổ chức thực hiện, theo dõi, đánh giá và tổng hợp báo cáo.

Việc ứng dụng công nghệ số và AI trong quản lý, phân tích dữ liệu, xây dựng kế hoạch, đánh giá kết quả và truyền thông về bình đẳng giới sẽ góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu đổi mới quản trị nhà nước trong giai đoạn hiện nay", Thứ trưởng Nguyễn Thị Hà nhấn mạnh.

Thứ trưởng đề nghị các học viên tích cực trao đổi, chia sẻ những khó khăn, vướng mắc từ thực tiễn để cùng nghiên cứu, đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ trong toàn ngành Nội vụ.

Bà cũng mong muốn sau khóa học, các học viên tiếp tục vận dụng hiệu quả những kiến thức, kỹ năng được trang bị; chủ động tham mưu cho cấp ủy, lãnh đạo đơn vị triển khai tốt các nhiệm vụ về bình đẳng giới, tăng cường lồng ghép vấn đề giới trong xây dựng chính sách, chương trình, kế hoạch công tác và đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, AI trong quản lý, theo dõi, đánh giá và báo cáo.