Vì sao Gen Z giỏi kiếm tiền nhưng lại kém trong việc kết bạn?

Theo nghiên cứu của Đại học Dartmouth (Mỹ), Gen Z (những người sinh từ năm 1997 đến năm 2012) đang gặp khó khăn trong việc kết bạn và duy trì tình bạn.

Các chuyên gia cho rằng, một phần nguyên nhân là do các lệnh phong tỏa, hạn chế làm việc tại văn phòng hoặc đến trường học. Điều này đã ảnh hưởng đáng kể tới việc kết nối xã hội và các kỹ năng mềm của Gen Z.

Joyce Chuinkam - giám đốc nghiên cứu cấp cao của Công ty Talk Shoppe, Los Angeles, Mỹ - đã phỏng vấn Gen Z về tình bạn của họ trong đại dịch.

Theo đó, phần lớn đều không có sự nhất quán trong thời kỳ dịch Covid-19. Vì với Gen Z, những trải nghiệm về tình bạn trong trường học và công việc theo truyền thống hiện không còn phù hợp.

"Có một số người, đặc biệt là Gen Z, chưa có nhiều kinh nghiệm kết bạn khi họ bắt đầu đi làm", Miriam Kirmayer - nhà tâm lý học và chuyên gia về tình bạn - chia sẻ với BBC.

Bên cạnh đó, Elisabeth Shaw - giám đốc điều hành Relationships Australia NSW - cho biết, mọi người "thường đánh giá thấp vai trò của việc kết nối xã hội ở nơi làm việc" trong cuộc sống.

Khi bắt đầu đi làm, chúng ta nên quan sát mọi người xung quanh để biết được hoạt động cũng như đặc thù công việc ra sao.

Điều này chỉ có được khi làm tại văn phòng, còn làm trực tuyến thì không. Từ đó, thông qua những cơ hội và trải nghiệm thực tế để trở thành nhân viên ưu tú.

Có thể thấy, Gen Z không có cơ hội tương tác trực tiếp tại nơi làm việc hay trau dồi các kỹ năng xã hội cần thiết sau thời kỳ đại dịch.

Theo nghiên cứu của Janice McCabe - phó giáo sư tại Đại học Dartmouth (Mỹ), đại dịch đã ảnh hưởng tiêu cực đến khả năng duy trì tình bạn và kết bạn mới của một số người trẻ.

Trước đại dịch, Lilly là người hòa đồng và quảng giao. "Tôi mất tự tin trong giao tiếp và khó khăn với việc kết bạn mới ở thời kỳ Covid-19", cô bày tỏ với News.com.au.

Thậm chí, Lilly gần như quên mất cách bắt chuyện với một người mới.

Năm 2022, nghiên cứu của Job Sage cho thấy, những phát hiện tương tự như Lilly khi thay đổi môi trường học tập và làm việc chuyển sang trực tuyến.

Gần 1/4 người Mỹ chưa từng gặp đồng nghiệp trực tiếp do nơi làm việc thay đổi nên khó giữ được tình bạn.

Có khoảng 82% đã ngừng kết nối với đồng nghiệp sau khi họ nghỉ việc. Còn những nhân viên làm việc trực tiếp (39%) có thể duy trì tình bạn tại cơ quan, so với làm việc từ xa (22%).

Các thế hệ trẻ và những người làm việc từ xa đang phải đối mặt với thách thức trong việc kết bạn. Điều này ảnh hưởng đến hạnh phúc, năng suất và sự sáng tạo của họ trong công việc.

Mặt khác, thông qua mạng xã hội và các ứng dụng như Facebook, Bumble…, Gen Z có thể làm quen những người mới và duy trì tình bạn.

Trà My