Nhân viên trẻ áp lực khi buộc phải tập văn nghệ cho tiệc tất niên công ty

Được biết đến với cái tên "nianhui" ở Trung Quốc, sự kiện cuối năm được các công ty Trung Quốc đánh giá là quan trọng và thiết thực. Chúng thường diễn ra dưới hình thức tiệc tối, thậm chí các công ty lớn còn thuê cả sân khấu và địa điểm để biểu diễn.

Giống như các sự kiện xây dựng đội nhóm trong văn hóa doanh nghiệp Trung Quốc, bữa tiệc cuối năm có mục đích gắn kết các thành viên trong công ty.

Tuy nhiên, một số nhân viên Trung Quốc nói rằng, họ không thích buổi tiệc cuối năm vì sự căng thẳng mà chúng gây ra. Theo báo cáo cuối năm 2023 của nền tảng tuyển dụng trực tuyến Trung Quốc Lagou, 54% số người được phỏng vấn bày tỏ sự miễn cưỡng khi phải tham gia các bữa tiệc của công ty.

Lý do chính dẫn đến sự miễn cưỡng tham gia bữa tiệc là họ muốn tránh giao tiếp xã hội, muốn tận hưởng khoảng thời gian nghỉ ngơi một mình. Khoảng 1/3 số người được phỏng vấn cho biết, áp lực phải tham gia biểu diễn trong buổi tiệc cuối năm của công ty là điều khiến họ không muốn tham gia.

Scarlett Sun - thành viên trẻ nhất trong nhóm tại nơi làm việc - được giao nhiệm vụ biểu diễn điệu nhảy Kpop cùng hai nữ nhân viên trẻ khác trong bữa tiệc cuối năm của công ty. Mặc dù Sun không muốn tham gia, cô không có lựa chọn nào khác, buộc phải chấp nhận.

"Mỗi bộ phận, phòng ban trong công ty đều đang tích cực luyện tập để có thể chiến thắng và giành giải thưởng tiền mặt. Sếp mong đợi chúng tôi chăm chỉ tập luyện trong mọi thời gian rảnh, kể cả giờ nghỉ trưa. Tôi được biết rằng, chúng tôi không chỉ nhảy cho riêng mình mà còn phấn đấu để giành được vinh quang cho phòng", Sun cho biết.

Liu Rui - chuyên gia nhân sự tại Quảng Châu, Trung Quốc - nói với Sixth Tone: "Việc đưa một số bài hát thời thượng hoặc những trò chơi hài hước vào bữa tiệc để làm sôi động, hoạt náo sự kiện là điều dễ hiểu, nhưng đó không phải cách để nhân viên có thể hoàn toàn tận hưởng buổi tiệc.

Nhân viên có tận hưởng bữa tiệc cuối năm hay không phụ thuộc vào cách công ty đối xử với họ trong thời gian cả năm".

Chen Dianhai (Thâm Quyến, Trung Quốc) thích các bữa tiệc cuối năm của công ty anh vì nhân viên không bị bắt buộc phải tham gia. Chàng trai 23 tuổi cho biết, anh cùng 5 đồng nghiệp sẽ biểu diễn một tiết mục tổng hợp các điệu nhảy nổi bật trên mạng xã hội tại bữa tiệc công ty năm nay. Anh và đồng nghiệp muốn giành được một số giải thưởng, bao gồm tiền mặt và quà tặng.

Wang Jia - trưởng nhóm của một công ty công nghệ sinh học tại Thượng Hải, Trung Quốc - tin rằng, những bữa tiệc cuối năm nên tập trung vào việc giải trí, thay vì tổ chức các cuộc thi đề cao sự cạnh tranh sẽ khiến nhân viên thích thú và phấn chấn hơn.

"Nếu chúng ta tập trung vào việc tận hưởng niềm vui, hạn chế tổ chức các cuộc thi thì mọi người sẽ có trải nghiệm tốt hơn trong bữa tiệc cuối năm. Nhân viên sẽ hào hứng chờ đón tiệc cuối năm như một dịp nhìn nhận lại công việc trong năm đã qua và chuẩn bị tâm thế tốt nhất làm việc trong năm tiếp theo", Wang Jia nói.