Xây dựng hệ thống quản lý, thẻ điện tử với 50 triệu người lao động

Ngày 7/6, TS Vũ Trọng Bình, Cục trưởng Việc làm (Bộ LĐ-TB&XH), cho hay, Cục đang nghiên cứu để đề xuất triển khai thẻ (sổ) điện tử cho người lao động. Sổ việc làm điện tử sẽ gắn với cơ sở dữ liệu dân cư, giúp kết nối thị trường lao động và giúp ngành chức năng triển khai các gói hỗ trợ đến người lao động.

"Dự kiến, mỗi lao động từ 15 tuổi trở lên khi tham gia thị trường lao động sẽ có số định danh; có thẻ (hay sổ) lao động điện tử. Người lao động khi làm việc ở đâu phải quét mã với người sử dụng lao động. Mọi dữ liệu sẽ được thu thập, quản lý thống nhất toàn quốc, kết nối với các cơ sở dữ liệu dân cư, kết nối cơ sở dữ liệu vay vốn việc làm...", Cục trưởng Cục Việc làm thông tin thêm.

Theo ông Bình, việc làm thẻ (sổ) lao động điện tử sẽ giúp thông tin thị trường lao động được đồng bộ, hiện đại. Người lao động và doanh nghiệp sẽ minh bạch trong giao dịch việc làm, hợp đồng lao động, công tác dự báo cung cầu, cơ cấu lao động, nhu cầu đào tạo và phân tích nhân lực.

Cụ thể, thẻ (sổ) việc làm điện tử sẽ lưu toàn bộ quá trình làm việc, trình độ, sự dịch chuyển của tất cả lao động trong thị trường, được mã hóa QR Code. Chủ sử dụng lao động chỉ cần quét mã là sẽ có thể nắm toàn bộ thông tin về quá trình làm việc của người lao động.

Dự kiến, nếu được triển khai, việc làm thẻ (sổ) việc làm điện tử cho 50 triệu lao động đang trong độ tuổi việc làm sẽ mất khoảng 2 năm. Đây sẽ là bước đột phá về quản lý thị trường lao động, đặc biệt với nhóm phi chính thức. Kết nối các dữ liệu; bảo hiểm xã hội, y tế; lao động làm việc ngoài nước; các gói hỗ trợ tín dụng...