Dân sinh
Fica
DTiNewsVụ 5.000 công nhân ngừng việc: Doanh nghiệp chấp nhận tăng 6% lương cơ bản
(Dân trí) - Sau 6 ngày "giằng co", Công ty TNHH Viet Glory chấp nhận yêu cầu tăng lương cơ bản cho toàn bộ người lao động, mức tăng 6%.
Bà Hoàng Thị Thu Hương - Trưởng ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động, Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An cho biết, công ty TNHH Viet Glory đã đồng ý tăng lương cơ bản cho người lao động.
Theo thông báo được đưa ra vào chiều tối 12/2, Công ty TNHH Viet Glory sẽ tăng 6% lương cơ bản cho toàn cán bộ công nhân viên, kể từ ngày 1/2/2022. Những ngày công nhân đình công (từ ngày 7/2 đến 12/2) công ty sẽ tính theo chế độ nghỉ phép xưởng.
Chiều 12/2, Liên đoàn lao động tỉnh Nghệ An làm việc với đại diện lãnh đạo Công ty TNHH Viet Glory về kiến nghị tăng lương cơ bản của người lao động (Ảnh: H.H).
Trước đó một ngày, công ty cũng đã có thông báo đồng ý bổ sung chế độ phụ cấp thâm niên cho người lao động mỗi tháng với mức 30.000 đồng cho mỗi năm làm việc. Từ năm thứ 7 trở đi, phụ cấp thâm niên là 210.000 đồng/tháng.
Gần 5.000 công nhân Công ty TNHH Viet Glory, đóng trên địa bàn xã Diễn Trường, huyện Diễn Châu (Nghệ An) ngừng việc tập thể xảy ra từ ngày 7/2. Ngoài yêu cầu tăng lương cơ bản, bổ sung phụ cấp thâm niên, tăng phụ cấp độc hại, cải thiện điều kiện làm việc, công nhân còn đề nghị giải quyết những vấn đề liên quan đến thái độ ứng xử giữa cán bộ quản lý và người lao động.
Nhiều nhóm ý kiến, kiến nghị của người lao động đã được công ty xem xét, giải quyết. Tuy nhiên, vấn đề cơ bản là tăng lương, bổ sung phụ cấp thâm niên không được đáp ứng. Cuộc đối thoại trực tiếp giữa lãnh đạo công ty và người lao động vào sáng 10/2 cũng chưa đi đến thống nhất giải quyết vấn đề này.
Sau 2 ngày có sự tham gia trực tiếp của Liên đoàn lao động tỉnh Nghệ An, kiến nghị cơ bản của người lao động đã được giải quyết (Ảnh: Hoàng Lam).
Chiều ngày 11/2, Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An đã cử đoàn công tác có mặt tại công ty, tham gia giải quyết vụ việc tranh chấp lao động này. Sau buổi làm việc đầu tiên giữa Liên đoàn lao động tỉnh, phía doanh nghiệp bổ sung phụ cấp thâm niên cho người lao động và cam kết sẽ xem xét tăng lương cơ bản trong thời gian phù hợp. Tuy nhiên, ngày 12/2, công nhân vẫn chưa đồng ý quay trở lại làm việc khi chưa được tăng lương.
Chiều 12/2, sau cuộc làm việc giữa đại diện Liên đoàn lao động tỉnh Nghệ An, lãnh đạo huyện Diễn Châu và lãnh đạo công ty, yêu cầu tăng lương cơ bản của người lao động mới được giải quyết.
Cuộc ngừng việc tập thể của gần 5.000 công nhân Công ty TNHH Viet Glory yêu cầu tăng lương cơ bản, bổ sung phụ cấp thâm niên diễn ra từ ngày 7/2. Đến ngày 12/2, kiến nghị cơ bản này mới được giải quyết (Ảnh: Hoàng Lam).
Bà Hoàng Thị Thu Hương cho biết: "Liên đoàn lao động tỉnh ghi nhận thiện chí của Công ty, dù trải qua một năm bị nhiều ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, nhưng doanh nghiệp đã rất nỗ lực, cố gắng để giải quyết các kiến nghị của công nhân lao động, đặc biệt là bổ sung phụ cấp thâm niên và tăng 6% lương cơ bản. Hy vọng, 2 bên tham gia quan hệ lao động sẽ có sự thông cảm, thấu hiểu nhau để cùng xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp".
Với việc đáp ứng yêu cầu tăng lương, bổ sung phụ cấp, Công ty TNHH Viet Glory đề nghị toàn bộ công nhân quay trở lại làm việc từ ngày 14/2. Trong trường hợp công nhân không đến làm việc kể từ thời điểm này, công ty sẽ giải quyết theo quy định của pháp luật lao động hiện hành.
