Vì sao ca sĩ thích trợ lý, không thích manager?

Có ý kiến cho rằng những gì Mỹ Tâm đạt được ngày hôm nay có phần đóng góp khá lớn từ người quản lý (manager) của cô.

Việc người  quản lý và ca sĩ chia tay là chuyện vẫn thường xảy ra trong làng ca nhạc. Có cuộc chia tay diễn ra trong im lặng và cũng có cuộc chia tay diễn ra ồn ào làm ảnh hưởng đến uy tín của nhau. Cuộc chia tay giữa Mỹ Tâm và Thái Huân đã diễn ra trong im lặng và đến nay họ vẫn xem nhau như anh em. Thực tế cho thấy khi vừa bước vào nghề, các ca sĩ trẻ và mới đều mong muốn có một manager đúng nghĩa. Tuy nhiên, đối với một số ca sĩ khi đã khẳng định được mình thì phần lớn không còn mong muốn có người quản lý.

Hồ Quỳnh Hương - một trong những ca sĩ trẻ hàng top khi nói về việc tìm kiếm người quản lý đúng nghĩa cũng tỏ ra khá dè dặt. Cô cho biết, trước đây mình từng có manager giúp cô lo công việc từ A - Z. Tuy nhiên, chỉ sau 3 tháng làm việc chung họ đành chia tay vì không hợp nhau. "Một manager đúng nghĩa, ngoài chuyên môn tốt, cần phải hiểu ca sĩ mình muốn gì và nghĩ gì. Trước đây tôi và manager do không hiểu ý nhau nên dẫn đến kết quả là sớm chia tay. Ngoài ra, không ít manager còn vì kinh doanh nhiều hơn là vì nghệ thuật nên ít hợp với ca sĩ. Bản thân tôi không có ý định tiếp tục tìm kiếm manager. Hiện nay tôi phải tự lo tất cả nên khá vất vả, dù vậy tôi lại rất thích vì tự mình làm chủ mọi thứ. Tôi không muốn phụ thuộc vào người khác vì không ai hiểu mình bằng chính mình" - Hồ Quỳnh Hương cho biết.

Dù không có manager nhưng Hồ Quỳnh Hương hiện có một ê-kíp làm việc khá chuyên nghiệp. Cô có đến 4 - 5 trợ lý: người lo thông tin báo chí, người lo nhận show, người  lo sân khấu... Tất cả làm việc trên tinh thần "tự nguyện" và theo sự điều hành của Hồ Quỳnh Hương: "Có lẽ tôi hơi khác đồng nghiệp một chút về số lượng người trợ lý cho mình. Tôi nghĩ mỗi người lo một khâu thì sẽ đi đúng chuyên môn và làm việc tốt hơn. Ca sĩ dù không có manager nhưng bắt buộc phải có trợ lý để chạy việc" - Hồ Quỳnh Hương nói  thêm.

Còn ca sĩ Đoan Trang khẳng định, ca sĩ muốn đi theo hướng chuyên nghiệp cần phải có manager. Từ năm 2003, khi ký hợp đồng độc quyền với Phương Nam phim, Đoan Trang cũng từng có manager đúng nghĩa là Tô Văn Anh Kiệt. Tuy nhiên, sau một năm khi cô không còn độc quyền cho Phương Nam về biểu diễn thì vai trò của Anh Kiệt cũng không còn nữa. "Bản thân tôi đến nay cũng tạm ổn định trong sự nghiệp nên việc tìm kiếm một người quản lý giỏi thật sự phù hợp rất khó. Chính vì vậy tôi chỉ tìm người trợ lý chứ không tìm quản lý"- ca sĩ Đoan Trang cho biết.

Dù không có manager nhưng đến nay 90% ca sĩ: Thanh Thảo, Đàm Vĩnh Hưng, Đoan Trang, Quang Dũng, Hồ Ngọc Hà... đều có trợ lý. Thực tế cho thấy, hiện nay vai trò trợ lý và quản lý cho ca sĩ đang khá nhập nhằng. Giữa trợ lý và quản lý không có ranh giới dẫn đến việc đôi khi trợ lý kiêm nhiệm luôn vai trò quản lý (tự ra giá cát-sê, tự nhận show diễn, tự lên lịch diễn cho ca sĩ...).

Chính vì sự nhập nhằng này mà đã có nhiều việc không vui xảy ra. Trường hợp của ca sĩ P.H và trợ lý T.N là một ví dụ. Trong chương trình ca nhạc diễn ra tại Nhà thi đấu Quân khu 7 (TPHCM) vừa qua, bầu show cứ chắc chắn là đã mời được ca sĩ P.H thông qua trợ lý của anh. Khi tên tuổi P.H đã được quảng cáo rình rang, thì đến giờ phút cuối P.H gọi điện thông báo mình không thể có mặt do đã lỡ ký hợp đồng với một show diễn khác cùng ngày. P.H cho rằng trợ lý của anh không có quyền nhận show hay ra giá cát-sê, do đó việc anh không có mặt không có lỗi gì. Đến lúc này thì bầu show đành mang tiếng "treo đầu dê bán thịt chó" vì chưa ký hợp đồng cùng ca sĩ  P.H.

Chuyện có hay không có manager là quyết định của mỗi cá nhân ca sĩ. Nhưng rất nhiều ý kiến từ giới chuyên môn cho rằng ca sĩ nếu muốn bước lên một bậc chuyên nghiệp thì rất cần có một manager. Điều này thế giới đã có từ lâu rồi... 

 Theo Thanh Niên