Tra cứu lương tối thiểu vùng mới nhất

Chính phủ đã điều chỉnh tăng lương tối thiểu theo tháng 6% từ ngày 1/7/2024, với các mức: vùng I là 4,96 triệu đồng, vùng II là 4,41 triệu đồng, vùng III là 3,86 triệu đồng, vùng IV là 3,45 triệu đồng.

Về lương tối thiểu theo giờ: vùng I là 23.800 đồng/giờ; vùng II là 21.200 đồng/giờ; vùng III là 18.600 đồng/giờ; vùng 4 là 16.600 đồng/giờ.

Bảng tra cứu lương tối thiểu vùng áp dụng từ 1/7/2024 với 5 địa phương:

Như vậy, khi chưa có mức điều chỉnh mới, năm 2025 các doanh nghiệp vẫn áp dụng mức lương như trên.

Trước đó, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho biết, theo thường lệ, cơ quan này sẽ đề xuất mức tăng vào thời điểm tháng 3 hằng năm, sau khi đánh giá tổng thể tình hình kinh tế - xã hội.

Tuy nhiên, Phó Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, điều đặc biệt trong năm nay là các bộ, ngành đang thực hiện sắp xếp bộ máy. Đến nay, các cơ quan vẫn tập trung cao độ cho nhiệm vụ này.

"Cuối tháng 2, đầu tháng 3 sau khi các cơ quan hoàn thành xong việc hợp nhất, Tổng Liên đoàn sẽ chính thức đề xuất mức lương tối thiểu vùng", ông Hiểu cho hay.

Hiện, cơ quan này đã có khảo sát ban đầu về nhu cầu việc làm, thị trường lao động, giá cả hàng hóa...

Trao đổi với báo chí, ông Phạm Minh Huân, Nguyên Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, nguyên Chủ tịch Hội đồng Tiền lương quốc gia cho rằng, việc tăng lương tối thiểu vùng phải căn cứ vào "sức khỏe", sức chịu đựng và kế hoạch sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp và tình hình kinh tế - xã hội, biến động thị trường thế giới.

Để có mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng tới đây, chuyên gia này cho biết, công đoàn cần nghiên cứu kỹ lưỡng các yếu tố liên quan để đề xuất mức điều chỉnh lương tối thiểu vùng tới Hội đồng Tiền lương quốc gia.

Đây cũng là căn cứ để hội đồng tổ chức thương lượng, khuyến nghị Chính phủ phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng.

Ông Huân nêu thực tế người lao động đều muốn tăng lương. Tuy nhiên, mức tăng ra sao cần phải hài hòa lợi ích, ảnh hưởng đến sức khỏe của doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, Chính phủ cũng cần thể hiện vai trò trong điều hành giá cả, kiểm soát lạm phát, giữ ổn định thị trường, có chính sách hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng, phát triển sản xuất kinh doanh…