1. Dòng sự kiện:
  2. Thực hành chữ "S" trong ESG

Nghệ An:

Thưởng Tết 2023 giảm, cao nhất là 80 triệu đồng

Hoàng Lam

(Dân trí) - Trên địa bàn tỉnh Nghệ An, mức thưởng Tết năm nay nhìn chung thấp hơn năm ngoái, trong đó thưởng Tết cao nhất cho người lao động là 80 triệu đồng, giảm 20% so với năm 2022.

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Nghệ An vừa có báo cáo kế hoạch thưởng Tết năm 2023 trên địa bàn. Đến thời điểm này có 4.875 doanh nghiệp dự kiến có chi thưởng Tết (dương lịch và Tết nguyên đán) cho người lao động, còn 14.437 doanh nghiệp chưa có dự kiến thưởng Tết.

Mặc dù gặp nhiều khó khăn sau đại dịch Covid-19 nhưng các doanh nghiệp được khảo sát đều có kế hoạch chi thưởng Tết để động viên và giữ chân người lao động. Cụ thể, mức thưởng Tết dương lịch cao nhất là 13,5 triệu đồng/người, thấp nhất là 300.000 đồng/người, bình quân hơn 1,5 triệu đồng/người.

Thưởng Tết 2023 giảm, cao nhất là 80 triệu đồng - 1

Mặc dù gặp nhiều khó khăn trong giai đoạn phục hồi sau dịch Covid-19 nhưng nhiều doanh nghiệp có thưởng Tết để động viên và giữ chân người lao động (Ảnh minh họa: Vũ Hà).

Phần lớn doanh nghiệp trên địa bàn Nghệ An tập trung thưởng Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023. Tuy nhiên, mức thưởng Tết năm 2023 thấp hơn mức thưởng của doanh nghiệp dành cho người lao động năm ngoái. Mức thưởng Tết âm lịch bình quân 4,225 triệu đồng/người, giảm 8,1% so với năm 2023.

Mức thưởng Tết cao nhất ở Nghệ An năm nay là 80 triệu đồng/người, thuộc về một doanh nghiệp khối dân doanh. Tuy nhiên, so với mức thưởng Tết cao nhất của năm ngoài thì mức thưởng này giảm tới 20%. Mức thưởng Tết cao thứ 2 thuộc về một doanh nghiệp thuộc khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, 78 triệu đồng/người.

Thưởng Tết cao nhất của khối doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp chi phối của nhà nước là 18 triệu đồng/người, khối các công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là 14,2 triệu đồng/người.

Kết quả khảo sát cũng ghi nhận nhiều doanh nghiệp có mức thưởng Tết người lao động khá khiêm tốn, ở mức 100.000-300.000 đồng/người.