Nhu cầu tuyển dụng lao động cận Tết giảm hơn 40%

Khảo sát của Navigos Group cho thấy, nhu cầu sử dụng dịch vụ tuyển dụng của doanh nghiệp cuối năm 2022 có xu hướng giảm mạnh. Thời điểm đầu năm 2022, thị trường rất sôi động khi các doanh nghiệp đang có nhu cầu phục hồi kinh doanh sau dịch.     

Cụ thể, so với thời điểm trước dịch Covid-19, nhu cầu tuyển dụng lao động trong 3 tháng cuối năm 2022 giảm trung bình 25%, riêng tháng 12 ghi nhận sự sụt giảm trung bình lên đến 42%.

Những ngành liên quan đến sản xuất, dệt may, hàng hải có sự giảm nhu cầu rõ rệt trong 3 tháng cuối năm 2022 do sụt giảm nhu cầu tiêu dùng của các thị trường lớn (Mỹ, EU, Nhật Bản…), chênh lệch tỷ giá ngoại tệ, giá nguyên, nhiên vật liệu tăng cao, bất ổn chính trị tại các khu vực trên thế giới, lãi suất vay vốn trong nước cao…

Một số ngành sụt giảm liên tục trong tháng 10, 11 và càng nghiêm trọng hơn ở tháng 12 phải kể đến như: hành chính văn phòng, marketing, bán hàng (giảm 50%); xây dựng (giảm 55%; thu mua, vật tư, cung vận (giảm 53%); dệt may, da giày (giảm 58%); in ấn (giảm 65%); lao động thời vụ (giảm 50%)…

Một số ngành khác tăng trưởng tốt trong tháng 10/2022 và tháng 11/2022 nhưng sang tháng 12/2022 lại sụt giảm nghiêm trọng. Cụ thể là ngành ngân hàng (giảm 13%), hàng tiêu dùng (giảm 40%), bảo hiểm (giảm 45%)…

Theo báo cáo thị trường tuyển dụng lao động phổ thông trực tuyến của Việc Làm Tốt, trong năm 2022, nhu cầu tuyển dụng tăng trưởng ở quý I (giai đoạn sau Tết Nguyên đán) và giai đoạn sau lễ 30/4 - 1/5.

Nhu cầu tuyển dụng tăng trưởng trong quý I/2022 đến từ sự phục hồi sản xuất và mở rộng kinh doanh sau giãn cách ở đa số nhóm ngành nghề. Các doanh nghiệp nỗ lực sản xuất để giữ đơn hàng, nối lại chuỗi cung ứng sau thời gian dài đóng băng vì Covid-19.

Còn đối với thời điểm 30/4-1/5, thị trường tuyển dụng ghi nhận tín hiệu tăng trưởng tích cực do lượng khách tăng mạnh của ngành du lịch, dịch vụ, nhà hàng - khách sạn và các khối ngành bán lẻ, khiến cho nhu cầu của các doanh nghiệp "bùng nổ".

Tuy nhiên, nhu cầu tuyển dụng ở hầu hết các ngành đều theo hướng giảm sau quý II/2022, rõ rệt nhất là vào quý IV/2022.

Đặc biệt là các đơn vị tuyển dụng công nhân làm việc tại các nhà máy, nhu cầu tuyển dụng ghi nhận sự tăng trưởng ngắn hạn trong tháng 6 và tháng 9/2022. Sang Quý IV/2022 thì suy giảm rất rõ.

Ở nhóm công việc nhân viên kinh doanh, nhu cầu tuyển dụng duy trì ở mức tăng trưởng ổn định sau Tết Nguyên đán 2022. Nhưng sang tháng 9/2022, nhu cầu tuyển dụng sụt giảm rõ nét, nặng nề nhất là nhu cầu nhân viên kinh doanh bất động sản hầu như không có.

Chuyên gia của Navigos Group lý giải nguyên nhân sụt giảm nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp là do ảnh hưởng của kinh tế toàn cầu và các khó khăn vừa xảy ra với các doanh nghiệp trong nước.

Trong bối cảnh làn sóng cắt giảm nhân sự đang diễn ra ở hàng loạt doanh nghiệp và Tết cận kề, nhu cầu chuyển việc của người lao động cũng giảm mạnh, nhiều người cố làm hết năm để nhận thưởng.